下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、教育不是灌输,而是点燃火焰20122013学年第一学期四年级上册数学备课组总结“教育不是灌输,而是点燃火焰。”-籍借苏格拉底的警句来概括本学期我们四年级数学组全体老师的奉献精神与教育教学的方法、力度是最恰当的了。我们四年级数学备课组共三人,经验丰富的沈鸿汉(男),年轻有为的罗淑燕(女),个性飞扬的颜丽华(女,备课组长),是一个团结奋进的备课组,各成员间通力合作,根据学校的工作精神,深化教育改革,把握新课标,更新教学观念,以提高课堂教学质量为重点。经过全组教师的共同努力,较好地完成了本学期的工作任务。一、面向全体,转变教学模式本备课组以新理念指导自己的教学工作,转变学生的学习方式,把学习主人的位
2、置还给学生,以平等、宽容的态度对待学生,在沟通和“对话”中实现师生的共同发展,努力建立互动的师生关系提倡发现性学习、参与性学习和实践性学习。例题的选择,习题的配备与要求,可根据每个班级学生的实际,灵活处理;重视教学过程的反思,尽可能做到每节课后教师要反思教学过程,及时地把教学中点点滴滴的感受写下来,重视“二备”和反思,要从深层次上去考虑自己的教学工作。我们还投入了大量的时间和心血,利用辅导课和其他课余时间,积极引导学生自主学习,让学生养成课前预习、查找资料、自学教材的习惯,提高学生动脑动手的能力和发现问题、解决问题的能力。 二、精诚团结,注重相互交流本备课组从集体备课着手,提高教学质量。每周三
3、上午是我们的集体备课时间,集体备课的内容可分为两部分:一是总结上一个集体备课内容的教学得失。有哪些成功之处,存在哪些教学上的不足,哪些必须在以后的教学中加以弥补和强化。二是讨论下次集体备课的内容,教学重点、难点,教学目标的定位,教学的方式和方法,包括学生的学情和学法。集体备课时创设良好的交流氛围,达到信息沟通、资源共享,做到相互促进、相互提高。首先由中心发言人发言,参与人员发表补充意见,重点讨论教学目标,教学重、难点,教学的方式和步骤,教学过程中所用到的资料,教师个体备课的困惑,教学实践的反思等。即教什么?怎么教?然后由中心发言人综合集体的意见和智慧,形成本次集体备课的教案、学案,以书面材料分
4、发给备课组成员。集体备课后,教师不要照本宣科,每个成员必须根据自身特点,根据本班的学生实际对集体备课的教案加以添加和取舍,形成体现分层、符合本班实际的“个性化教案”和学案。三、珍藏成绩,力图厚积薄发1、期末考试虽题型偏多偏难,但仍获得了较好的成绩,全年级合格率为88.15%,优秀率为47%。2、三位教师所撰写的论文都获得省二等奖。3、四(6)承担了一节研讨课;全级每个班都被抽去参加区青年教师数学说课、授课赛。4、本年级的小课题为:“如何高效设计课堂导入”初见成效。四、正视不足,把握发展方向。一)、存在问题 1、个别班存在两极分化的现象,或者是整体学习的积极性不够的情况。 2、开放性题目学生的解答能力欠缺, 学生的自觉性有待提高。 3、学生获取生活经验的途径较少,学生分析学科知识与生活现象、理论逻辑与生活逻辑的有机结合的能力仍有待提高。 4、老师缺少“走出去”的机会,未免有些孤陋寡闻、闭门造车。 二)、今后努力的方向 1、更好更严格地抓好备课组建设,特别是从备课组成员的思想入手,做到精益求精。2、使备课组内的教研、讨论气氛进一步浓厚起来,通过讨论、交流,使备课组成员的知识、理论水平得到进一步的提高。 3、加强与其他科目的教育教学方式、程度的沟通,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东佛山市禅城区澜石中学招聘中学数学、地理教师若干名考试备考题库及答案解析
- 2026中国民航管理干部学院面向社会招聘补充考试参考试题及答案解析
- 2026年日照科技职业学院公开招聘(213人)笔试模拟试题及答案解析
- 2026年上海交通大学医学院附属仁济医院工作人员公开招聘考试备考题库及答案解析
- 乙型流感护理中的职业防护
- 2026云南楚雄州事业单位高层次人才和急需紧缺人才招引125人考试参考题库及答案解析
- 2026四川成都市香锐创业投资有限公司物业服务人员招聘41人考试参考题库及答案解析
- 2026江西九江市庐山文控景区管理服务中心招聘女子巡逻队人员10人考试参考试题及答案解析
- 2026年芜湖皖南医学院第一附属医院(弋矶山医院)博士及高层次人才招聘22名预笔试模拟试题及答案解析
- 2026广西桂林恭城瑶族自治县中医医院就业见习岗位招募25人考试参考试题及答案解析
- 2026年青岛酒店管理职业技术学院综合评价招生《素质测试》模拟试题及答案
- 胎儿疾病预后评估方案
- 派出所各项制度规范
- 2026锦泰财产保险股份有限公司招聘系统工程师等岗位4人笔试备考题库及答案解析
- 知情同意书豁免申请书
- 化疗相关性贫血的护理
- 泉州市2026届选优生选拔引进70人考试题库及答案1套
- 三项管理制度及生产安全事故应急救援预案
- 人防工程安全隐患排查工作总结
- 2026年国家电网招聘之电网计算机考试题库500道含完整答案(历年真题)
- 高热患者液体管理策略
评论
0/150
提交评论