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1、关注我 实时更新 最新资料2021年城管局工作要点2021是“十三五”规划开局之年,我局将继续围绕县委、县政府城市管理中心工作,以“创新城市管理机制体制、加大政府购买公共服务力度、加强城市管理执法力度” 的工作思路,进一步理顺城管体制,完善城市功能配套系统,健全管理长效机制,扎实推进城乡市容和环境卫生综合整治,进一步推行环卫精细化管理,竭力推进市容秩序规范化管理,强化定岗定员、划片分段包干日常管理,科学 的督查考核机制,深化体制改革,积极探索创新县城市管理,全面提升城市管理水平,努力实现城市管理工作再上新台阶,特制定如下要点:一、努力加强班子队伍建设1.加强党建工作,加强班子队伍建设,坚持“三
2、会一课”制度,加强干部职工政治思想教育。坚持局中心组学习制度,每季度不低于2次,提升班子队伍整体素质,积极开展创先争优活动。2.贯彻执行党风廉政建设责任制,加强党风廉政建设、机关效能建设和作风建设。3.以工会活动为平台,展开多样式职工文化活动,每年不低于3次,凝聚人心,团结互助,增强职工归属感。4.高度重视信访工作,及时处理群众来信、来访和网上投诉,化解各类矛盾,维护稳定。二、努力加强环卫作业市场化、精细化管理5.抓好全城环卫作业市场化运作,定岗、定员、定作业标准,加强主要道路机械化清扫力度,从早上3:00至23:00不间断清扫保洁;进一步加强垃圾清运,全面推行实行夜间作业、密闭储存、密闭运输
3、;垃圾收集设施全部实行晚放早收,除定时清收外,每天上午、下午各流动清收1次,上午8:00至下午6:30以前街面基本无垃圾箱摆放,保证垃圾日产日清。6.进一步抓好清洗降尘,严格作业标准,定期对主次干道、人行道进行清洗和降尘,朝阳段一周2次冲洗、每天1次降尘,其他路段一周1次冲洗,继续坚持夜间作业。7.落实县市容环境卫生专项规划,结合城市总体规划及环卫管理、环卫设施现状,制定环境卫生管理 的近远期目标。8.抓好非税收入和服务性收费征收工作,完成全年目标任务115万元。三、努力加强监察执法常态化管理9.进一步完善定岗定员、划片分段包干管理方法,细化城管网络点位管理,达到点、段、片 的结合,建立网格化
4、、全覆盖、无缝隙 的管理格局,坚持日常巡查。10.研究和细化监察执法管理措施,配齐配强执法队伍。11.开展法制宣传教育培训,加强执法人员培训,努力提升执法水平,打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实 的城市管理队伍,推进依法行政示范单位创建。12.积极开展城管执法专项整治活动,加大集中整治力度,确保市容秩序常态保持。13.全面开展以“门前五包”、环境卫生、市容秩序、广告秩序、扬尘污染、占道经营等为重点 的专项治理,对占道经营、乱丢乱甩、乱堆乱放、乱悬乱挂、车辆带泥、车辆撒漏、乱挖乱建等影响市容秩序行为从严管理,从重处罚,努力维护城区面貌,提升城区整体形象,提高城市品位。14.加强门前五
5、包工作 的督促检查。15.推进城市管理示范街、示范路等特色亮点打造工作,展示新形象、新面貌。16.强化户外广告和小广告 的规范管理工作。17.严格占道经营审批,谋划夏季夜市管理工作,选择合适路段,集中经营、集中管理。18.加强行政权力公开运行管理。严把案件审批关,按规范程序录入系统,及时对外公开。四、努力加强机关规范化建设19.合理分工,明确职责,健全管理制度,制定工作流程和规则,建设学习型机关,积极争创市级文明示范单位和依法行政示范单位,力争年终目标考核排名进入前30名。20.扎实加强对外宣传,扩大城管影响力,引导市民自觉遵守城市管理法律法规、主动参与城市管理。21.树立全局“一盘棋” 的思
6、想,强化股室队所 的协调和相互支持配合,杜绝各自为政,推诿扯皮;22.加强内务管理,勤俭节约,严格公务接待、加班值班、办公用品采购、车辆维修用油等办公经费支出管理。五、努力加强制度标准化建设23.结合职能职责和业务目标工作,分类完善相关制度,做到有章可循、有规可依、管理有据,全面提升城管综合能力和对外形象。24.推行路段管理工作实绩公示制度,制定检查评比标准和奖惩办法,奖优罚劣。六、努力加强目标管理25.认真落实党组主体责任和纪检组监督责任,签订相关目标责任书。26.扎实推行分线运行、条块结合、层级管理工作机制,细化各类业务工作目标,签订目标责任书。27.加大内部督查考核力度,确保年内目标任务
7、顺利完成。七、努力加强项目建设28.完善环卫基础设施,加快收尾城区垃圾中转站建设,闲置部分可用停放,维修清运车辆。29.启动并建成垃圾处理场渗滤液处理项目,力争5月底投入使用。30.选址规划好县城周边垃圾收集、中转配套工程项目,提升县城环卫硬件设施。八、努力加强精准扶贫工作31.加强精准扶贫力度,细化驻村扶贫帮扶计划。32.深入研究指导帮扶村发展规划,协助村两委解决实际困难,找准发展致富项目,尽力安排帮扶资金,确保全面完成扶贫帮扶任务。九、努力加强后备人才培养33.建立后备人才梯队,加大人员培养力度。34.探索试行内部人员交流轮岗制度。35.适当招录城市管理专业人才,推动城管事业科学、健康发展。十、努力加强机制创新36.积极推进环卫机制创新。进一步调研、论证环卫清扫保洁、垃圾清运、街面清洗常
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