版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、专题,3,植物的组织培养技术,课题,1,菊花的组织培养,栏,目,链,接,栏,目,链,接,春种一粒粟,秋收万颗子,我们的祖祖辈辈都是这,样利用种子来繁殖作物的。但是,许多名贵的花卉林木,如,果用种子繁殖,后代难以保持亲本的优良性状;还有一些植,物繁殖能力低下,很难通过种子大量繁殖后代。利用植物组,织培养的方法就能够让这些植物快速繁殖,栏,目,链,接,请思考,1,用组织培养技术繁殖菊花的基本原理和过程分别是,什么,2,影响菊花组织培养的因素有哪些?具体的实验操作,步骤包括哪些,栏,目,链,接,栏,目,链,接,一、植物组织培养的基本过程,1,原理,全能性,生物体的每一个细,1,细胞全能性:细胞具有,
2、_,胞都含有该物种所特有的全套,_,都有发育成为完整,遗传信息,遗传物质,个体所必需的全部,_,个体发育,2,细胞分化:植物的,_,过程中,细胞在,稳定性差异,的过,形态、结构和生理功能,_,上出现,_,程,栏,目,链,接,2,过程,离体,的植物组织或细胞,_,_,脱分化,_,愈伤组织,_,再分化,根、芽,完整植株,疏松而无规则,1,愈伤组织的特点:细胞排列,_,是高,无定形,状态的,薄壁,细胞,度液泡化的呈,_,_,去分化,是由,_,高度分化,的植物组织或,2,脱分化:又叫,_,_,愈伤组织,的过程,细胞产生,栏,目,链,接,愈伤组织,继续培养,重新分化成,根或芽,3,再分化,_,_,等,器
3、官的过程,二、影响植物组织培养的因素,1,内因,差别很大,不同的植物组织,培养的难易程度,_,同一种植,物材料,材料的,_,年龄,保存时间的,_,长短,等也会影响实验,结果,2,外因,1,营养成分:常用的一种培养基是,_,MS,培养基,主要,大量元素,如,N,P,K,Ca,Mg,S,成,分,包,括,_,微量元素,如,B,Mn,等,_,有机物,如甘氨酸、维生素,_,蔗糖等,栏,目,链,接,2,植物激素:启动细胞分裂、脱分化和再分化的关键性激,生长素,细胞分裂素,二,者,的,浓度,素,是,_,和,_,_,使,用,的,先后顺序,及,_,_,用量的比例,等都会影响实验结果,栏,目,pH,温度、光照,等
4、。不同的植物对各种条,链,3,其他因素,_,接,件的要求往往不同,3,生长素和细胞分裂素与植物细胞分裂、分化的关系,使用顺序,实验结果,栏,目,链,接,先使用生长素,后使用细胞分,有利于细胞分裂,但细胞不,裂素,分化,先使用细胞分裂素,后使用生,长素,同时使用,细胞既分裂也分化,分化频率高,生长素和细胞分裂素同时使用,用量的比例对植物细胞,发育方向的影响,生长素,_,细胞分裂素:有利于根的分化,生长素,_,细胞分裂素:有利于芽的分化,抑制根的,分化,生长素,_,细胞分裂素:促进愈伤组织生长,填,“”或“,栏,目,链,接,三、实验操作,1,制备,MS,固体培养基,MS,培养基含有,20,多种营养
5、成分,实验室一般使用,4,保,存,的,制,备,好,的,培,养,基,母,液,来,制,备,具,体,操,作,分,为,配制各种母液,配制培养基,灭菌,三步,_,_,和,_,栏,目,链,接,2,外植体消毒,将菊花嫩枝茎段用流水冲洗后,用无菌吸水纸吸干外植,体表面的水分,先用,_,70,酒精,消毒,6,7,s,再用,_,无菌水,清洗,然后用,0.1,的,_,氯化汞,溶液消毒,1,2,min,最后再用,_,无菌水,至少清洗,3,次,漂净消毒液,3,接种,接种操作都必须在,_,酒精灯,旁进行。将菊花茎段插入,_,培养基,时应注意方向,不要,_,倒插,栏,目,链,接,4,培养,最好在,_,无菌箱,中培养。培养期
6、间应定期,_,消毒,培养温度控制在,18,_,22,且每日用,_,日光灯,光照,12 h,5,移栽和栽培,移,栽,前,用,流,水,清,洗,根,部,的,培养基,_,将,幼,苗,移,植,到,_,消过毒,的蛭石或珍珠岩等环境下生活一段时间,等幼苗长,壮后再移栽到,_,土壤,中。将幼苗移栽后,每天观察并记录,幼苗生长情况,适时浇水、施肥,直至开花,栏,目,链,接,栏,目,链,接,1,植物组织培养的基本过程,一、植物组织培养的理解,1,植物组织培养的基本过程,2,植物组织培养的一般过程分析,名称,过程,特点,条件,脱分化,再分化,营养生,长、生,殖生长,排列疏松、高,离体,由外植体形成,度液泡化的薄,提
7、供营养物,愈伤组织,壁细胞团,质,有机物,无机物,由愈伤组织形,有根、芽或有,提供激素,成幼苗或胚状,生根发芽的能,提供其他适,体结构,力,宜条件,由根、茎、叶,发育成完整的,花、果实、种,植物体,子组成,栽培,3,愈伤组织,来源:离体的植物组织或细胞,培养一段时间后,会通过细胞分裂,形成愈伤组织,根尖分生组织和愈伤组织的异同点,栏,目,链,接,细胞形,细胞排,组织类型,细胞来源,细胞结构,细胞去向,态,列,根尖分,生组织,受精卵,正方形,无液泡,紧密,分化成,多种细,胞组织,栏,目,链,接,愈伤,组织,相同点,高度分,高度,无定形,化细胞,液泡化,再分化,疏松,成新个体,都通过有丝分裂进行细
8、胞增殖,2,植物激素在组织培养过程中的重要作用,1,在配制好的,MS,培养基中,常常需要添加植物激素,植物激素中生长素和细胞分裂素是启动细胞分裂、脱分化,和再分化的关键性激素,2,激素使用的先后顺序及其用量比例对细胞分裂和分,化的影响,栏,目,链,接,3,植物组织培养的意义,一般来讲,容易进行组织培养的植物,往往是能够进,行无性生殖的生物。植物组织培养技术有广泛的应用,和,普通繁殖方式相比具有很多优点。例如,实现优良品种的,快速繁殖、培养脱毒植株、培养细胞产品、培养人工种子,以及转基因植物等,栏,目,链,接,在进行组织培养时,需配制三种培养基,期间进行两次,转接。三种培养基的顺序及作用分别是:
9、诱导愈伤组织的,形成;诱导生芽;诱导生根,栏,目,链,接,特,别,提,醒,例,1,下图为植物组织培养的简略表示图。请据此回答,脱分化,再分化,1,表示,_,它能被培养成的理论基,础是,_,2,表示,_,它的细胞的特点是,_,3,若是胡萝卜根尖细胞,则培养成为的叶片的颜色是,_,说明根尖细胞,_,栏,目,链,接,解析,图中表示离体的细胞、组织、器官,表示愈,伤组织,表示根、芽,表示植株。植物组织培养的理论,基础是细胞的全能性,答案,1,离体的细胞、组织、器官,细胞的全能性,2,愈伤组织,排列疏松而无规则、高度液泡化、呈无定形状态,薄壁,3,绿色,含有控制叶绿素形成的基因,1,用高度分化的植物细胞
10、、组织和器官进行组织培养,可以形成愈伤组织,下列说法错误的是,A,该愈伤组织是细胞经过脱分化和分裂形成的,B,该愈伤组织的细胞没有全能性,C,该愈伤组织是由排列疏松的薄壁细胞组成的,D,该愈伤组织可经培养再分化为完整植株,栏,目,链,接,变式,训练,变式,训练,解析,植物组织培养的原理是植物细胞的全能性。植物,细胞只有在脱离了植物体,在一定的外部因素的作用下,经,细胞分裂形成愈伤组织,才能表现出全能性,由愈伤组织经,细胞发育、分化形成新的植物体,答案,B,栏,目,链,接,二、无菌操作的分析,1,无菌技术是植物组织培养获得成功的关键,1,严格的无菌操作:由于植物组织培养所利用的植物材,料体积小、
11、抗性差,所以对培养条件的要求高。用于植物组,真菌的生长。而培养物一旦受到微生物的污染,就会导致实,栏,目,织培养的培养基同样适合于某些微生物的生长,如一些细菌,链,接,验前功尽弃,因此要进行严格的无菌操作,2,无菌技术包括对培养基、器械和植物材料,外植体,的,消毒。对培养材料进行表面消毒时,一方面要考虑药剂的效,果,另一方面要考虑植物材料的耐受性,3,妥善处理被污染的培养物:一旦发现培养材料被污染,特别是真菌污染,一定要先灭菌然后再打开清洗,4,有毒物质用后要妥善处理,以免造成环境污染,栏,目,链,接,2,污染原因与处理,污染种类,细菌污染,真菌污染,可能是由操作人员造成,污染原因,的,如未戴
12、口罩、接,可能是由植物材料消,种时说话、手未消毒,毒不当引起的,或器械灭菌不彻底等,处理措施,将被污染的培养瓶统一放在高压蒸汽锅内进行高,压蒸汽灭菌,然后再打开培养瓶进行清洗,栏,目,链,接,例,2,在制备,MS,固体培养基的过程中,不正确的是,A,激素类、维生素类以及用量较小的有机物一般可按,1,mg/mL,的质量浓度单独配制成母液,B,制备,1,L,MS,培养基时,先将母液加入,800,mL,的蒸馏,水中加热灭菌,再加琼脂凝固,C,分装好的培养基连同其他器械一起进行高压蒸汽灭菌,D,可配制一定量的,HCl,和一定量的,NaOH,来调节溶液的,栏,目,链,接,pH,解析,配制培养基时,应按严格的顺序进行操作,否则,就会影响实验结果。如各种物质按配方加入后才进行灭菌,答案,B,栏,目,链,接,2,关于消毒效果的论述中,正确的是,A,70,酒精对外植体消毒效果好,但用时长,去除,易,B,用,0.1,氯化汞对外植体消毒效果最好,用时较短,去除易,C,10,过氧化氢对外植体消毒效果最好,但易挥发,用时长,去除最易,D,抗菌素对外植体消毒效果较好,消毒时间
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 稀土抛光粉工岗前冲突解决考核试卷含答案
- 2025年上海健康医学院单招(计算机)测试备考题库附答案
- 2024年潮汕职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试题附答案
- 2024年湖北三峡航空学院辅导员招聘备考题库附答案
- 2024年电子科技大学辅导员考试参考题库附答案
- 2024年莒县招教考试备考题库附答案
- 2025上海市事业单位考试模拟题库-《行测》学生专用
- 2024年牡丹江市直机关遴选公务员笔试真题汇编附答案
- 2025内蒙古通辽霍林郭勒市沙尔呼热社区卫生服务中心招聘合同制18人备考题库附答案
- 2025吉林公务员公共基础知识含答案
- 2026届湖南雅礼中学高一上数学期末联考模拟试题含解析
- (2025年)电网调度自动化厂站端调试检修员模考试题(含答案)
- 陕西交控集团2026校园招聘考试备考题库附答案
- 生活委员培训
- 2026年自由职业者合同
- 2026中国支付清算协会招聘参考考试试题及答案解析
- 2026年药店制度培训试题及答案
- 2025年四川省法官逐级遴选考试题及答案
- 槟榔分销商合同范本
- 地质基础知识培训课件
- 中国华能集团有限公司吉林分公司招聘笔试题库2025
评论
0/150
提交评论