关于职称评审工作安排的通知(最新整理)

1、神宁人资201039 号关于 2010 年职称评审工作安排的通知集团所属各单位、机关各部门：根据自治区 2010 年职称工作安排，现将集团 2010 年职称评审工作安排及有关注意事项通知如下：一、贯彻落实文件精神，做好组织宣传工作集团公司 2010 年的职称评审工作，要以推动专业技术人才队伍健康发展为目的，严格按照自治区关于做好 2010 年职称工作的通知（宁人社发2010101 号）要求，在自治区人力资源和社会保障厅的统一组织和指导下进行。各单位要认真学习文件精神， 掌握各级各类职称评审的条件和时间，并通过下发文件、张贴宣传报、电子大屏幕滚动播放等方式，及时将评审安排及条件在本单位范围内进行

2、通告。要对本单位专业技术人员的基本情况进行详细的筛选，及时通知到应评未评、漏评和目前符合评审条件的所有专业技术人员，按照申报要求尽快完善个人评审材料，及时进行申报， 确保应评尽评、无一漏评。二、严格把关，认真做好申报材料的受理和审核工作各单位（部门）要严格按照职称评审条件，审核申报人员的学历证、职称证、计算机合格证、外语合格证、学术论著或论文、任职资格年限、工作业绩以及破格参评等相关评审材料的真实性和 有效性。对符合申报条件的申报人员业绩能力要进行推荐评价，认真核实。单位人力资源部门要对所审核、推荐上报材料的真实性负责，对不符合评审条件的人员一律不得上报，严格履行申报程序。三、严格实行申报公示

3、，增加评审透明度各单位（部门）在推荐上报申报人员的评审材料前，须对申报人员的基本条件和符合评审的资格条件在本单位（部门）进行公示，公示无异后，方可上报集团人力资源部。对群众反映或举报的问题，各单位人力资源部门要认真调查核实，属于违纪违规和提供虚假材料的，要取消其专业技术职务任职资格；属于弄虚作假、徇私舞弊行为的，要根据有关规定对相关人员和单位（部门）进行严肃查处，并在全集团范围内通报批评。四、认真做好职称评审的各项落实工作（一）严格按照规定时间完成评审材料的推荐上报。由于今年的职称评审工作时间安排的较晚，请各单位（部门）接到文件后， 抓紧时间，严格按照 2010 年职称申报工作时间安排表（见附

4、件 1），及时完成申报人员材料信息汇总、材料初审等工作，进行推荐、上报，并由专人负责统一报送集团人力资源部，逾期不报者，将不再受理。（二）建立论文、能力答辩制度，正确填写各类申报表格。各单位（部门）要认真组织申报人员进行论文、业绩能力答辩，凡未通过审阅答辩的，一律退回材料，不得参加评审。申报人员填写7专业技术资格申报表时要按“填写说明”认真填写，不得复印，不得粘贴，每一栏目必须如实填写。表中第 2 页学习工作经历，要求按照时间顺序先填写学习经历，空一行再填写工作经历。表中第 7页论文答辩由单位人力资源部门负责填写并签字盖章。（三）评审条件中有关证书取得的截止时间。按正常申报条件， 在 2004

5、 年 12 月 31 日（含）前取得的副高级职称且满五周年的专业技术人员，可申报正高级职称；在 2004 年 12 月 31 日（含）前取得的中级职称且满五周年的专业技术人员，可申报副高级职称； 在 2005 年 12 月 31（含）前取得的助理级职称且满四周年的专业技术人员，可申报中级职称； 2007 年 12 月 31 日（含）前取得的 技术员职称的大专学历人员、2005 年 12 月 31 日（含）前取得的技术员职称的中专学历人员，均可申报助理级职称；在专业技术岗位上工作满 2 年以上（含）的大、中专技术人员，可申报技术员职称。申报人员提供的论文、外语成绩单、计算机合格证书、继续教育合格

6、证书、各类获奖证书等有效证件的取得时间，一律截止到2009 年 12 月 31 日。（四）允许能力和业绩特别突出的专业技术人员，破格申报评审。对于全国杰出专业技术人才、有突出贡献的中青年专家、国家百千万人才工程国家级人选、享受国务院特殊津贴人才、为宁夏和集团公司建设发展作出突出贡献等专业技术人员，集团公司将尽力争取破格申报评审。破格须按照本系列职称级别，对任职年限、学历、外语条件实行破格。申报破格人员，还须提供获得相应级别的表彰奖励文件和重大社会效益的业绩证明。（五）职称外语和计算机应用能力免试或降分规定。对职称外语免试人员，以及所取得的成绩介于 40 到 60 分之间且有效期为一年的人员，严

7、格按照关于调整职称外语考试有关问题的通知（宁人发200765 号）执行。符合职称外语免试或降分、计算机应用能力免试的年满 45 周岁的人员，其年龄计算时间一律截止到2009 年 12 月 31 日。符合免试或降分条件的人员，须同时提供本人身份证原件及复印件，经集团人力资源部审核无误后，原件退回， 在复印件上加盖公章后上报评审会。（六）继续教育规定。专业技术人员继续教育每年须完成规定的 72 学时。申报副高（含）以上职称，继续教育学时周期为五年， 总学时须达到 360 学时；申报中级职称，继续教育学时周期为四年，总学时须达到 288 学时；申报初级职称，继续教育学时须达到 120 学时。计算机应

8、用能力学时不再计入继续教育总学时，超过一个周期的学时不连续计算。在现任专业技术职务资格年限中取得高一级 学历或第二学历的教育，可视为接受继续再教育。近几年，由于部分单位对继续教育工作不够重视，一定程度上影响了部分专业技术人员的职称评审，希望各单位在 2010 年的工作中，引起重视。（七）专业技术职务系列转换只允许在副高（含）以下进行， 正高级之间不得转换。转换同级别专业技术职务系列（专业）的人员，须是全区范围内有效的专业技术职务任职资格，与所转换系列（专业）的学术基础理论相同或相近，在现转换专业技术岗位工作一年以上，经单位考核能胜任本岗位工作，按规定程序提交外语、继续教育、计算机合格证等证件报

9、集团，通过相关系列评委会验收确认。对跨系列（专业）基础理论不同的，须按评审条件重新参加评审。转换系列（专业）后从事相同或相近专业工作，晋升高一级专业技术职务任职资格的，副高申报正高延长两年，中级申报高级延长一年。（八）职称申报材料内容。个人申报材料要严格按附件 2 所列内容提供，不得缺项。各单位（部门）要将汇总后的自治区系列申报 级专业技术资格材料审核一览表、专业技术人员继续教育考核登记表、职称证书打印名册（见附件 3、附件 4、附件 5），参照表中的“举例”，用统一的 microsoft excel 电子表格形式打印并加盖公章后上报，同时通过腾讯通 rtx 将表格的电子版发送到集团人力资源部

10、专业技术人员管理业务王玉萍邮箱。各单位(部门)接到通知后，要积极开展此项工作，宣传并及时传达文件精神，做好咨询服务，确保集团公司 2010 年度职称工作按时完成。附件：1、2010 年职称申报工作时间安排2、申报材料内容3、自治区系列申报级专业技术资格材料审核一览表4、专业技术人员继续教育考核登记表5、职称证书打印名册二一年四月十九日主题词：人事 职称 评审 安排抄送：集团公司领导、总经理助理、顾问 部内：各业务主管，存档 2 份，共印 70 份。神华宁夏煤业集团有限责任公司人力资源部2010 年4 月19 日印发附件 1：2010 年职称申报工作时间安排申报材料截止时间系列4 月 20 日文

11、学创作翻译 工艺美术 公安 社科4 月 30 日党校 会计 计划生育 新闻 播音5 月 20 日体育 律师 审计 统计 通信工程6 月 20 日高教 中专 档案 出版7 月 20 日工程 经济 艺术 图资8 月 10 日农业 正高工 技校 幼儿备注纳入国家统考的经济、卫生 、会计 、统计等系列只收取申报高级职称的评审材料。附件 2：职称评审申报材料内容一、 个人申报材料（一）专业技术资格评定表（高级一式三份，中级、初级一式二份）（二）年度考核表（申报正高职高级工程师填报）（三）学历证书、现岗位资格证书原件（四）外语考试合格证原件（用a4 纸粘贴在正中间）（五）计算机应用能力、继续教育合格证书原

12、件（六）现岗位聘任证书（单位无发聘任证书的，可暂提供聘任文件）（七）论文、论著原件（助理级为论文审阅鉴定表）（八）获奖证书原件（与评审系列相关的奖项）（九）业绩成果报告证明（高级为述职报告）（十）继续教育考核表（十一）公示结果二、 单位人力资源部门申报材料（一）自治区系列申报级专业技术资格材料审核一览表（二）专业技术人员继续教育考核登记表（三）职称证书打印名册“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in ev

13、ery wonderful life, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of e