功分器原理(最新整理)_第1页
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文档简介

1、231 基本理论分析功率分配器是个三端口电路结构(3 port network),如图所示,其输出端口之间的相移为零。这种三端口装置是可逆的,它既能以功率分配的形式又能以功率合成的形式应用。其信号输入端的输入功率为 p1,而其它两个输出端的输出功率分别为 p2 及 p3。理论上,以能量守恒定律可知 p1=p2+p3。若 p2=p3 并 以 毫 瓦 分 贝 (dbm)来 表 示 三 端 口 网 络 功 率 间 的 关 系 , 则 可 写 成 :p2(dbm)=p3(dbm)=pin(dbm)-3db。当然 p2 并不一定要等于 p3,只是相等的情况最常被使用于实际电路中。因此,功率分配器大致上可

2、分为等分型(p2=p3)及比例型(p2 = 1/2p3)两种类型。其设计原理依序说明如下:下图是微带三端口功分器原理图,它是在微带 t 形接头的基础上发展起来的,其结构较简单。信号由端口“1”输入(所接传输线的特性阻抗为0)分别经特性阻抗为02,03的两分支微带线从端口“2,“3输出,负载电阻分别为 r2,r3。两分支间无耦合,各自在中心频率时的电长度均为 = 2。z02(2)r2=kz0z0(1)u2u3z03(3)r3=z0/kr功率分配器应满足下列条件: 端口”2”与端口”3的输出功率比可为任意指定值; 输入端口“1”无反射; 端口”2与端口”3”的输出电压等幅、同相。由这些条件可确定z

3、02,z03及 r2,r3 的值。由于端口“2”,“3”的输出功率与输出电压的关系为:如由条件要求输出功率比为:22p2 = 2r2 ,p223p3 = 2r31p3 = 2则由条件 3 中的2 = 3,由上式可得222 =2r2232r3r2 = 2r3若取r2 = 0则0r3 = 0203由条件 2,端口“1”无反射,即要求in2与in3并联形成的总输入阻抗等于0。由于在中心频率处 = 2,则in2= 2r2 , in3= 2r3 ,均为纯电阻,所以1r2r30 = 0 = 2 + 2如以输入电阻表示功率比,则p2in3020303 2 r2102p3 = in2 = r3 2 = 2联立

4、上述 3 式可解得(1 + 2)02 = 0, 03 = 01 + 23由于改与以等幅、同相,故在端口“2”,“3”间跨接一电阻,并不会影响功分器的性能。但当”2”,”3两端口外接负载不等于r2,r3时,来自负载的反射波功率便分别由”2,”3两端口输入,此时该三端口网络变为一功率合成器。为使”2,”3两端口彼此隔离,须在其间加一吸收电阻,起隔离作用。隔离电阻 r 的数值,可由下图所示的等效电路分析求得。ui1(2)(3)z02uiui(1)z03u3i3u2i21/2pi1/2pir2=kz0z0r3=z0/kr由上图分析上支路可得:分析下支路(由 abcd 矩阵)得:(1 + 2)r3 +

5、1 = 3 = 0323 = 2/03(2)(3)(1)由(2)至(7)式化简可得 = 3 = 3 + 3/0u = 03i = ju/02(4)(5)(6)(7)0(1 + 2)()2 + 0 1 + 2= (8)联立(1)式并令1 = 2(两支路电流抵消以实现隔离)可得:r = (k + 1/k)0隔离电阻 r 通常是用镍铬合金或电阻粉等材料制成的薄膜电阻。实际情况往往是输出端口“2”,“3”所接负载并不是电阻r2,r3,而是特性阻抗为z0的传输线,因此为要获得指定的功分比,需在其间各加 1/4 波长线段,作为阻抗变换器,如下图所示。z02(2)z04(4)z0(1)rz05z03z0(3

6、)(5)变换段的特性阻抗分别为z04和z05,其计算公式为:r2004 =r3005 =对于等功率分配器,则p2 = p3,k=1,于是有= 0= 0/r2 = r3 = 002 = 03 = 20 r = 20当两路功分器工作在中心频率时,它的特性是理想的,一旦频率偏移,不论是隔离度还是输入驻波比都将变差,故工作频带较窄。“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life

7、, learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also e

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