市优秀律师事务所推荐考核标准表

1、上海市优秀律师事务所推荐考核标准表律师事务所（盖章） 区（县）律师工作委员会（盖章）上海市优秀律师事务所评定标准说明一、参加上海市优秀律师事务所评选必须具备 1忠实于宪法和法律；2. 律师事务所执业六年以上（含六年），且最近五年年度考核合格；矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。3. 遵守律师执业行为规范（试行），律师事务所及该所律师在近五年内未受过行政处罚或行业处分； 说明：未受过行业处分的相关证明由市律协统一开具；未受过行政处罚相关证明由各律师事务所到所在的区县司法局开具。二、评分办法上海市优秀律师事务所评选依据基础条件、综合管理以及服务质量三方面标准进行积分核算”。共制定28项评审标准，设定基础分为

2、 120分，加分20分。申报单位达到标准的即可得分，达不到标准的不得分。上述所有评分项目均需律师事务所出具书面材料加以证明，没有书面材料证明的，律师协会将酌情予以扣分。评 比过程中，凡弄虚作假者，一经查出，取消评选资格。上报市律师协会之前，各区县律师工作委员会要对拟待推荐的律师事务所按照考核标准表逐一进行评分。創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。 注：自评分须区分基础分和加分，填写方式为：基础分+加分。类别序号项目基础标准加分标准说明事项自评分区县考评分基础条件1现代化办公通讯设备齐 全。共2分有电脑、复印机、打印机、传真机得1分；专职律师人均一台电脑得1分。现代化办公通讯设备 包括：电脑、电话、 复印机

3、、传真机等。2有良好的信息交流平台， 保证律师获得执业所需 的足够信息。共4分建立信息共享和传递机制的得2分；做好信息收集、加工、运用及更新的得 2 分。建立统一律所网络 化办公系统，实现 信息化业务管理。加3分3党建工作有效开展。 共4分有3名以上党员并已建立党支部的得 1 分；组织生活正常开展的得 1分；在近 两年发展了新党员的得 2分4事务所有专业化分工或 专业化方向，并得到相应 制度保障。共4分事务所专业化分工明确得 2分；事务所 有专业化方向，并且有制度保证的得 2 分。9 / 95律师用于政治时事学习 时间不少于4小时/月，政 治时事学习有主题、有发 言记录和总结。共3分每月4小时

4、政治时事学习得 1分；政治 时事学习有主题、有发言记录和总结的 得2分。6按规定提留事业发展、执 业风险、社会保障和培训 等项基金。共4分提留事业发展基金得1分；提留执业风 险基金得1分；提留社会保障基金得 1 分；提留培训基金得1分。类别序号项目基础标准加分标准说明事项自评分考评分基础 条 件7参加律师执业责任保险。 为律师和其他工作人员 办理社会保险，在事务所 内建立良好的社会福利 制度，为员工提供福利保 障共3分参加律协统一投保责任险之后，为所内 律师追加执业责任保险和意外险的得1分；按规定建立劳动合同，缴纳四金的 得1分，设立其他社会福利保障机制的 得1分。8按照律师法市律协 早程等有

5、关规疋，督促 和完成本所律师的年度 培训课时，及时认真完成 协会布置的各项工作 共4分所有律师完成培训课时得 2分；积极承担完成协会布置的各项工作得2分。9律师事务所及该所律师 连续五年无投诉记录。共3分律师事务所及该所律师连续五年无投 诉记录的得3分。投诉记录是指司法行 政或律师协会对投诉 属实，并已作出处理 结果的有效投诉。10积极办理法律援助案件； 参加各种公益事业。共4分专职律师积极认真办理法律援助案件 或提供公益性质法律服务得 2分；事务 所捐资助学、助残、救灾，或参加其他 社会公益事业的得 2分。独资捐助建立希望 小学的加2分。事 务所设立专门奖学 金加1分。11依法纳税。 共1分

6、依法纳税及时，受到所在区域有关部门 肯定的得1分。12建立健全档案管理制度， 并在实际工作中严格执 行。共4分建立档案室或者配备档案柜，并指派专 人负责管理的得1分；档案有分类且整 理齐全的得1分；做到及时归档，科学 化档案管理的得2分。13建立健全民主管理和监 督机制。共6分建立严格民主管理和监督制度并得到 有效执行的得2分；律帅事务所内部管 理机构在变更章程、制定内部管理制 度、处理所内事务时，确实听取律师和 其他工作人员意见的得 2分；及时有效 完成律师事务所年度考核的得2分。律师事务所年度考核 包括本所的年度执业 情况报告和律师执业 考核结果。14建立健全业务管理制度， 保证律师事务所

7、正常开 展业务活动。共5分统一接受委托，统一与委托人签订书面 委托代理合同的得1分；对业务登记进 行分类登记、编号管理的得 1分；将司 法行政和律师协会制定的各项业务操 作指引予以公示并在实际工作中认真 执行的得1分，在事务所内部建立业务 文本模板共享机制的得 2分基本业务操作指引：1、律师担任法律顾问 指引；2、律师办理刑 事案件指引；3、律师 办理民事案件指引；4 律师办理非诉案件指 弓1; 5、重大或疑难案 件集体讨论制度；6、 利益冲突审查制度；7、责任赔偿制度等。15建立健全律师利益冲突 审查制度，并在实际工作 中严格执行。共5分建立健全律师利益冲突审查机制的得2分；严格按照法律、行

8、政法规、规章以 及律师协会行业规范的要求，回避律师 利益冲突的得3分。综合管理16建立健全财务管理制度， 并在实际工作中严格执 行。共4分依法设置会计科目和会计帐簿，按照会 计制度规定的记帐规则记帐的得1分；会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他 会计资料真实、准确、完整并符合会计 制度规定的得1分；聘用符合国家规定 的会计人员，出纳和会计分开的得 1分； 各项财务规章、制度得以切实执行的得 1分。17建立健全律师服务收费 管理制度，并在实际工作 中严格执行。共6分严格执行律师收费相关规定的得 2分。 公示收费标准的得 2分；无因收费问题 引发当事人投诉的得 2分。投诉是指司法行政或 律师协会对投

9、诉属 实，并已作出处理结 果的投诉记录在案。18建立健全人员管理制度， 加强对律师和其他工作 人员的管理及培训 共6分聘用律师和其他工作人员时签订聘用 合同的得1分；接受和管理实习人员实 习的得1分；建立所内业务学习与培训 机制，定期组织律师和其他工作人员学 习法律和国家政策，开展业务讨论每月 不少于四小时的得 2分，鼓励并支持所 内人员参与行业协会等组织的各项活 动得2分。19建立健全律师事务所管 理制度，完善决策、执行 和监督机构，保障律师事 务所各项活动合法、有序 进行。共7分制定律师事务所发展规划的得2分；定期召开决策机构会议，研究决定所内重 大事务的得2分；日常管理实行主任负 责制或

10、设立管理委员会、管理部室等机 构的得2分；日常管理机构有工作办法 或规则，并在实际工作中严格执行的得 1分。综 合 管 理20建立健全投诉查处制度， 并在实际工作中严格执 行。共5分制定投诉查处制度的得 1分；公布投诉 电话得1分；设专人处理投诉，件件有 着落，事事有答复得 3分。在报纸、杂志、事务 所简介上刊登，在网 站上公布均示为已公 布投诉电话。21制定完整的律师人才计 戈U、助理型人才计划并得 到有效实施。共6分有培训计划并得到有效实施的得1分。建立有效人才激励机制、吸引机制的得 2分；注重对年轻律师的教育和培养， 扶持青年律师创业与成才，并有配套的 制度和政策措施予以保障的得3分。培

11、训计划是指事务所 出资培养专职律师参 加培训、去国内外进 修、读大本或研究生。 人才吸引机制指事务 所引进人才时对其本 人明确职业规划和定 位。22重视研究和培养律师文 化，丰富律师业余生活。共4分积极开展律师文化研究，探索和培养律 师文化有成效的得 2分；丰富律师业余 生活，组织各种社会活动得 2分。事务所有自己的刊 物（包括电子期刊） 的加1分。有自己 网站的加1分。近 三年内专职律师有 个人专者或译者的 加1分。服务 质 量23建立健全服务质量管理 制度，对律师服务质量进 行跟踪监督。共8分建立质量跟踪考核、反馈制度得2分；每年进行质量评比并有评比记录得1分；对律师执业活动进行全程记录得

12、1分；对案卷进行不定期抽样检查得1分；当事人确实对服务质量进行反馈，并给 予优良评价的占90%以上得3分。服务 质量24每个律师都熟知职业道 德、执业纪律。每年开展 一次律师职业道德执业 纪律评查，并建立评查档 案。共5分每年评查一次得2分；每个律师均建立 评查档案得2分；经常组织律师学习执 业道德及规章制度 1分。25本区内享有一定知名度。 业务拓展具有深度和广 度。办理过本地区乃至全 国有重大影响及疑难的 案件。共5分本区享有较咼知名度的得 2分；开拓新 兴业务领域成绩突出得 2分；办理过有 重大影响及疑难案件得 1分。知名度的考量方式是 得到社会和行业内的 广泛好评。26律师事务所或该所律师 在近四年内（2010年之 后）受过表彰或奖励的。共2分律师事务所或该所律师在近四年内 （2010年之后）受过表彰或奖励的得2分。受到全国范围内表 彰或奖励的加3分。受到市级表彰或奖 励的加2分。律师事务所自评的表 彰或奖励不纳入此项 考评。27在发展社会主义民主政 治，依法治国，健全中国 特色社会主义法律体系 方面作出突出贡献。共3分通过参与立法，推进我国民主化和法治 化进程的得1分；通过当选人大代表、 政协委员、党代表，直接参政议政的得 1分；通过为政府机关提供法律服务， 参与国家政治生活的得