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文档简介

1、勤检勤查 消除隐患 防患未然,安全生产培训,宣讲人： XXX 时间：20XX.XX,目录,CONTENTS,01,安全生产方针政策,公司安全生产方针,公司安全生产目标,全年重大伤亡事故 0 次 轻微伤事故 3 人次 工伤发生费用低于 15000 元,公司安全三级教育,安全生产中的两种安全,安全生产中的四不伤害,安全生产中的三点控制,安全生产中的“三违”现象,调查处理工伤事故的“四不放过,不安全行为产生的三种主要原因是,安全管理中的“四全管理”,安全防护设施要做到“四有四必有,安全检查的 “四查,事故预防工作的五阶段模型,A,B,C,E,五阶段模型,D,建立健全安全工作组织体系,找出安全工作中存

2、在的问题,分析事故及不安全问题产生的原因,针对分析得到的事故原因，选择恰当的改进措施,实施改进措施,安全作业五要点,1,2,3,4,5,作业程序,整理、整顿（安全之母,检查、维修 （定期,短时间危险预知 （班组会,手示呼叫 （即手势,影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态,自我表现心理,经验”心理,侥幸心理,从众心理,反常心理,逆反心理,主管安全管理六大责任,事故的七大特点,可预测性,再现性,潜在性,规律性,必然性,偶然性,因果性,七大 特点,员工常见的不安全行为,02,安全生产相关知识,单位在劳动安全卫生方面应尽的义务（劳动法规定的,06,04,04,03,02,01,07,义务,对劳动者

3、进行劳动安全卫生教育； 为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件； 为劳动者提供必要的劳动防护用品； 对从事职业危害作业的劳动者定期健康检查； 对特种作业人员需经专门培训并取得特种作业资格； 对女职工和未成年工进行特殊保护； 保证劳动者每周至少休息一日,安全生产的“四个必须”,安全生产违规行为,A,不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾,工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动,发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者,B,C,紧急疏散程序,1,立刻停止工作,2,关掉所有 设备的电源,3,听从撤离 队长的指令,4,从指定的出口 撤离建筑物,5,9,8,7,6,以有序方式撤离,如人群拥挤， 撤离时要走， 而不要跑,不要回到工作间去取回任何私人物品,一直待在集合地点，直到收到上级进一步的指示,给消防队员让

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