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文档简介

1、大学生毕业生求职简历“水分”多！ 面对严峻的就业形势，今年年初以来，南宁市多场招聘会场场爆满。在这样的形势下，大学生求职“注水”现象受到更多 _。“注水”简历不仅给大学生自身就业和用人单位选才设下障碍，也使他们的人品遭遇质疑。 现状：“注水”简历较为普遍 “同学，你原来在电科哪一家店工作？”近日，在广西人才市场一场大型综合招聘会的现场，笔者看到，南宁市某科技公司的官叶小姐在翻看一位男生的简历时发出疑问。 “好像叫顶。”该男生迟疑了一下回答。因为该科技公司在南宁电子科技 _也设有店面，对那里非常熟悉的叶小姐听到此言后摇了摇头，客气地请该男生把简历带走。因为，整个电科并没有一个叫顶的商家。 叶小姐

2、告诉笔者，这份遭到拒绝的简历是一份“注水”简历，“像这样的简历，我今天已经收到了几份，只是水分或多或少的问题”。 当日，笔者在广西人才市场遇到一位大学毕业后工作3年的女士。问及大学生求职简历“注水”情况，她认为这是一种很普遍的现象。并说：“以前我周围的同学，就有很多人往自己的简历注水。”“我们宿舍4个人中，有两个人写自己曾经担任学生会副 _，可他们根本就不是！”南宁市某本科院校的应届毕业生小韦对此感到很气愤。 笔者在采访中发现，不少大学生对“注水”简历表现出一种相当暧昧的态度：一方面，他们认为自己周围同学的简历的确存在着“水分”；另一方面，当问及他们自己的简历是否“注水”时，他们又对此讳莫如深

3、。 据了解，大学生往简历“注水”主要有两种形式：一是故意夸张、大肆渲染，如把短期实习说成是 _实习，某个学期成绩较好，就说是“在校期间成绩优异”，这是最常见的现象；另一种就是无中生有，纯属造假。 溯源：为求职增添砝码的“无奈之举”？ 那么，大学生 _要往自己的简历“注水”呢？ 笔者近日浏览广西时发现，广西人才市场在今年4月份共举办10场招聘会。除4月2日高校毕业生专场招聘会外，参加其他9场招聘会的用人单位多半要求有工作，同时还有学历、年龄等的限制。 对此，一些大学生抱怨说，用人单位要求工作经验等硬性指标，而这又是绝大多数应届毕业生无法企及的。面对苛刻的用人单位，他们不得不极力包装自己。 广西大学商学院05级的黎同学目前已被南宁市某 _有限公司录用，问及大学生求职简历“注水”现象，他直言自己的简历并没有“注水”。他说：“如果大学生自信的话，就没有必要往简历

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