2021年大学生毕业季 案例教你防求职陷阱

1、大学生毕业季 案例教你防求职陷阱 大学生毕业季：真实案例教你防求职陷阱 “感觉稍不留神，就会掉进人家的圈套。” “有些单位根本不是为了用你，而是拐弯抹角在你身上赚钱，赚取廉价甚至劳动力” 又到大学毕业季。理想与现实之间有着怎样的差距?怎样防范“”?记者采访了一些有过“上当”经历的大学生，希望通过他们的经历，给求职的大学生提个醒。 杨静静面貌姣好，身材也不错，前年大学毕业。今年6月，她在网上看到一则 _招聘信息，可提供“微胖服饰拍摄”的工作，工资日结，杨静静心动了。 “当时我怕是中介，到时候又要中介费、保证费什么的，所以还有点犹豫。后来听对方说既不是中介也不与中介合作后，我才放心了。”杨静静说。

2、 6月上旬的一天，杨静静来到了对方公司所在地西安大差市某酒店负一层。公司工作人员给她称体重，量身高，她又按要求 _走了下一字步。之后，工作人员说她符合条件，带上银行卡就可以去办手续、录资料了。她不明白“办手续”、“录资料”是什么意思，对方就给她看了一段视频，看完告诉她，录了资料、签了协议，交2200元费用后，一个星期就能接三到五场视频中的活动了，每次活动500元至700元酬劳。 随后，杨静静交了2200元钱。第二天，她去公司时得知，有活动时还要。她从其他模特那里了解到，自己的条件根本就不符合，“明明知道我不够条件还让交费，这不就是骗人吗?” 当她提出退款时，公司却告诉她流程是先拍照参加培训再安

3、排活动，可是“自己条件根本就不符合，拍照培训又有什么用?”6月15日，当记者与其一起找到该公司时，一位副总竟拿着一份“经纪合同”指着杨静静的签字表示，作为居间中介，这笔钱是应收的，至于杨静静称自己不符合条件要退钱，没有道理。 杨静静是去找工作，而非通过对方介绍工作，对方隐瞒其中介性质而诱使求职者与其签订经纪合同，并以与用人方签订的居间合同(中介服务)来证实其介绍工作的真实性，显然更增加了欺骗性。 纪昀是应届毕业生，有件事一直让她感觉憋屈，“白白干了两个月活儿，却连工资也拿不到，太气人了!” xx年12月，想趁寒假找份工作的她在两家站上传了。纪昀说，一家房 _销售公司与她 _了，面试很顺利，今年

4、1月7日，她便在该公司上班了，“主要就是办公室事务，没什么难度”。当时公司告诉她工资每月2000元，每月15日发放。但当她要求签劳动合同时，公司负责人表示，合同一签，双方的责任、要求也就多了，会很麻烦看着负责人一脸诚信的样子，她没签合同便开始工作了。和纪昀一起的，还有另外三个大学毕业生，也都没签劳动合同。从第一个月到第三个月工资发了，可干到第四个月和第五个月，工资就不发了，这让他们无法忍受。 “开始说是公司资金出了点儿问题，暂时给不了，后来我再去找，人家居然说我丢失了他们的重要资料，所以钱一分都不给。”纪昀说。 今年3月，大学毕业生郭强从兰州来到西安找工作，“租了半年房子，老找不到合适工作，心

5、里就比较着急。”由于要解决生计问题，郭强只好找到一家汽车用品店，推销汽车用品，当时试用期一个月，公司承诺的.底薪1200元，结果一个月没到，就将他辞退了，理由是没有完成业绩。当他索要底薪时，对方除了称他任务没完成外，还指出他使用了公司车辆以及电脑等，需要扣除相关费用，结果就给了500元。 “当时一块去应聘的6个人，都没到一个月就被辞退了。”郭强说，辞退理由都是没完成销售业绩，可是公司定的销售任务明显偏高。“等于把你用了，人家下个月再招一批，跟无偿使用劳动力没啥区别”。 省社科院社会学研究所研究员王旭瑞：较为严峻的就业形势，让很多大学生为了解决生计等现实问题，急于找到工作，从而掉进一些不良企业精心编织、设计的圈套。之所以在大学生就业道路上存在这样或那样的陷阱，主要还是不良企业利用大学生求职心切，急于求成的心理，制造和迎合他们的心理预期从而得逞的。 陕西新纪律师事务所资深律师刘文祥：凡是招聘收钱的企业，一定要警惕，我国规定用人单位不允许收取任何费用或变相收取费用，所以收取保证金、服装费等等企业全是有问题的。即便是用人单位培训，法律也规定所有的培训费用亦由用人单位承担，因此入职者也是无需交费的。在试用期期间，依据劳动法及相关法规