2021年大学生求职违约该不该_第1页
2021年大学生求职违约该不该_第2页
2021年大学生求职违约该不该_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、大学生求职违约该不该 大学生求职违约该不该？ 沪上某知名高校的一项调查显示：近八成毕业生认为，择业过程中的违约行为属于“正常”；仅15%学生认为违约行为“不正常”，是缺乏诚信的表现。学生求职违约，到底正常不正常？是否有悖诚信原则？ 【声音】合理利用“游戏规则” 小陈（ _某高校大四学生）：人往高处走！如果有更适合自己的岗位，为何要被一纸合同绊住手脚？毕竟前途要紧。现在就业形势越来越严峻，我的.求职策略是：碰到自己基本能接受的岗位，先签下来“保底”，然后再慢慢找，如果有更好岗位，就放弃前者。只要按照合同办事，赔付违约金，就算不上不诚信。这是合理利用市场经济“游戏规则”。 主动违约属自私 何东京（

2、复旦大学社会学系学生）：“这山望着那山高”的主动违约行为，就是不讲诚信，即便按契约赔了钱，也只能算合法不合理。这样做，直接“受害”的首先是用人单位。听说有的企业因为毕业生突然违约，错过了招聘时机，造成很大损失。更大受害者是其他同学。试想，如果一个学校常有视违约为家常便饭的毕业生，企业还敢来这个学校招人吗？主动违约是一种自私行为。 【建议】要理性定位 刘建新( _交通大学中心副主任)：对大学生就业违约现象能理解，但决不鼓励。事实上，一些学生违约后选的单位，不少还不如前一个岗位。要提高一次签约的“命中率”，毕业生首先得有明确的职业生涯规划，即对自己有个准确定位：我适合什么类型工作？这类工作有哪些企业可以提供？哪些企业在这个领域里发展潜力较大？在决定违约改签另外单位时，更应慎重考虑，不要盲目跟风，不能仅根据企业知名度、薪水等表面条件作出判断。 企业也要对自己的招聘计划做好“预习”：明确目标人群，选择最佳招聘时机，尽量避免多家企业争夺同一群学生。 【观点】完善社会诚信体系 张海燕(华东理工大学德育教师、 _高校心理 _协会副会长)：现在，优秀学生拥有比一般学生更多的择业机会，但别忘了，诚信本身也是优秀素质的重要部分。为了自己的发展，草率签约又违约所产生的不良社会影响，有时很难用金钱来衡量。在个人选择与社会利益之间建立良性互动，有赖社会诚信体系的建立。比如，有的国家把求职违约行为记录下

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论