检验工岗位工作标准

1、检验工岗位作业标准江苏永钢集团技术科2008年8月检验工岗位工作标准一、主题内容与适用范围本作业标准规定了化学检验岗位引用文件与标准、 人员资格与要 求、工作内容与要求监测与评价等。本作业标准适用于化学检验岗位。二、引用文件与标准本岗位引用有效版本的化学检验标准、 作业指导书、化学检验岗 位责任制等。三、人员资格与要求(1) 知识结构和能力：具有高中(包括职业技术学校)以上学历文化程度，掌握本专业及相关专业的知识；持有化验初级以上岗位 操作资格证；掌握本岗位试验仪器和设备操作维护规程， 掌握本岗位 专职测量项目技术知识；熟练本岗位安全责任制；了解质量、环境和 职业健康、安全、计量等相关知识；了

2、解取样岗位的一般程序和要求。(2) 工作经验：1年以上本岗位工作的经验，具备独立操作能力。(3) 培训要求：本岗位及相关技能知识和仪器设备操作维护知识；质量、环境和职业健康、安全、计量等相关知识。培训方式以短 期或半脱产的形式进行。5限。职业要求：热爱企业，敬业爱岗，遵守职业道德。体能要求：身体健康，胜任本岗位工作。年龄和性别要求：执行公司劳动合同书规定，性别不四、工作内容与要求(1)作业程序图见下图图1化学检验岗位作业程序（2）作业内容1）上岗准备1. 按时上班，穿戴好劳保用品。2. 确认上一个班的任务完成、仪器运行情况。3. 熟悉相关岗位的安全规程。2）样品的制备接收验收取样工取回的样品，

3、不符合标准要求的样品不予检验。3）样品的破碎。1. 样品的破碎应使用机械设备。手工破碎只限于破碎个别大块样 品至第一阶段破碎机的最大给料粒度。2. 根据矿石硬度大小和样品用途选用适宜的破碎机和研磨机。4. 应定期校核破碎机性能，并调节至排料粒度小于规定粒度（用 分样筛校核）。5. 制样时破碎机应均匀给料，避免填满破碎机，以致改变破碎机 的运行速度和排料的粒度分布。4）样品的混合和缩分采用圆锥四分法进行样品的混合和缩分。5）样品的检测1. 按来样性质和分析要求，确定合适的检验、分析方法。按方法要求准备试剂、器皿。2. 标准物质的选择：分光光度法等所选择的用以绘制工作曲线的 标准溶液或标准物质要求

4、能覆盖所分析元素含量范围，要求工作曲线的基体和所分析试样的基体要匹配；滴定分析用的标准溶液浓度要合 适；所有分析检测要带同类含量相近的标准物质校核。3. 必要时，对试样和所需标准物质进行预处理， 处理后置于干燥 器中。4.称取一定量的样品和标准物质，按分析要求制备样品。6）检测要领1.将称好的试样、标准物质置于适当的容器中，移至操作间，按 分析规程要求加入溶（熔）解试剂，于马弗炉或电炉上加热分解，制 备试液。2.分取一定量的试液按规程要求进行发色、滴定或沉淀。3. 若试验过程中出现异常现象，应立即停止检测，及时查找原因 并排除。若出现的异常现象影响分析结果，须重新试验。必要时，向主任 及技术人员汇报。4. 及时记录原始数据、试验过程中的异常现象及必要的环境信 息。5.数据处理：按分析规程中公式计算结果，按GB/T8170-1987数 值修约规则进行数字修约。6. 结果报出，若校核标样和平行试样结果符合误差要求，分析有 效，分析结果经他人审核后及时报给班组长。若校核标样或平行试样结果不符合误差要求，重新进行试验。7. 清洗玻璃器皿、清洁工作器具和操作台面。8.