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1、延迟退休方案明年出台5年过渡期 据应届毕业生了解，延迟退休方案明年 _将设5年过渡期20 _实施! 人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，延迟退休方案将在明年正式 _。 _后会有5年左右的过渡期，或到20 _正式实施。 金维刚是在当天 _的中国养老金融50人 _首届峰会上作上述表示的。在 _演讲中，他表示，“十三五”时期养老保险 _的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度 _。去年 _方案 _后，还没有正式实施，今年将会正式实施。 他表示，应对人口老龄化，要建立完善的养老保障体系，要实现制度的全覆盖和法定人群的全覆盖。实行机关事业单位养老保险制度 _，预计可以把5000万人

2、纳入到这个体系里，包括3800多万在职和1500多万退休人员。 对于延迟退休政策，金维刚表示，由于目前退休年龄偏低，要适度地提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。这涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。 “现在存在着很多复杂的情况，如果简单用一个政策一刀切的办法，让所有人都按照这种方式执行，可能会遇到一些矛盾和问题，这方面还是需要一定的弹性。”金维刚表示，延迟退休牵涉到很多因素，不能仅仅考虑基金的收支，还要考虑其他因素，要统筹兼顾。国际上有弹性退休的.机制，可以借鉴这方面的。 据了解，自从人力社保部设定

3、了“小步慢走，渐进到位”的实施延迟退休政策的原则之后，延迟退休的方案就受到多方 _。日前，金维刚在中国养老金融50人 _首届峰会上首次给出了延迟退休方案 _的准确时间。他指出，由于目前退休年龄偏低，要适度地提高法定退休年龄，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。“之所以要采取小步慢走的方式，是因其涉及到广大职工的切身利益，特别是各类群体差异比较大，应该坚持以人为本，考虑到不同群体的情况，在制定政策的时候尽量稳妥。尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响，这是许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。”金维刚说。 据金维刚介绍，延迟退休方案将在明年 _，既考虑基金的收支，还要考虑其他因素，统筹兼顾。同时，方案 _后，还将设定5年左右的“缓冲期”，即或将在20 _才会正式开始实施，且延迟退休年龄不会一步到位，每年只会延长几个月的退休年龄。金维刚此前曾如此举例：假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁，以此类推。 据了解，去年年底，社科院曾发布人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告，并建议，从2018年开始退休年龄延迟，职工女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2

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