支部书记党建工作座谈会交流发言材料(word版)

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2、机关工委党支部书记党建工作座谈会交流发言材料组织部门是“管干部”的部门, 组工干部是“管干部”的“官”, 组工干部是“管党员”的“党员”, 因此, 组织部门的形象好不好, 作风正不正派, 素质硬不硬, 是影响社会各界评价组织部门口碑好坏最直接的因素。目前, 县委组织部党支部现有党员名, 其中在职人, 退休人。近年来, 县委组织部党支部以“四强”党组织创建工作为目标, 强化措施, 狠抓落实, 不断推动全县组织工作科学发展。现在我将组织部党支部的具体做法进行简要介绍, 不妥之处请指正。一、全面加强支部组织建设, 打造和谐务实的组工团队。?我们一贯重视组织部党支部的自身建设, “党性强, 作风硬,

3、工作实”是组织部部风的重要内容。在组织部党支部中, 每一名成员都非常珍惜在一起合作共事的缘份, 努力做到在工作中齐心协力, 生活上相互关心, 形成团结协作、和谐务实的良好氛围。例如, 支部书记、委员经常向部长汇报、沟通支部建设的情况, 部长对支部工作更是十_大任务面前, 我们总是不分科室、不分份内份外, 共同加班加点, 合力完成。在这个成员几乎百分之百是党员的支部里, 我们更加注重党员先锋模范作用的发挥, 年轻的同志更是抢着加班, 抓住每一个机会锻炼提高自己。支部还特别重视做党员的思想政治工作, 对年轻同志在思想、生活、工作上的困难细心观察、耐心询问、真诚帮助；对已经退休的老党员, 逢年过节总

4、不忘送上问候和祝福, 让他们时刻感觉到组织的温暖和关心。二、积极加强支部作风建设, 提升管理服务效能。?组织部承担着党的组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设的重任, 是“党员之家”、“干部之家”, 必须有过硬的作风。这也要求支部每位同志时刻严格要求自己, 要内强素质, 外树形象, 时刻“讲党性、重品行、作表率”。为此, 组织部党支部着力锤炼“三种作风”。一是公道正派、廉洁自律的作风。“公道正派, 廉洁自律”是对组织部干部最基本也是最根本的要求。杨部长经常强调：“常修为政之德, 常思贪欲之害, 常怀律己之心。”组织部每一名同志都必须公平公正, 严守法纪, 洁身自好, 不断提高党性修养, 要保证公

5、道, 首先要严格程序。二是严谨细致、精益求精的作风。严谨细致是组织工作的特点。部领导班子经常强调, “组工干部工作无小事, 事事关系党员干部的切身利益, 我们必须精益求精, 稳中求细。”如在干部选拔的民主推荐阶段, 统计推荐票数绝对不能错；干部信息库中对干部的年龄、学历等基本情况绝对不能错；对干部的考察评价要全面, 要客观, 要科学, 尤其落实到具体的考察材料上, 遣词用句更要字斟句酌, 非常严谨。?三是团结协作、拼搏奉献的作风。组织部人员少, 工作节奏又常常不能自己把握, 每一次急、难、重的任务面前, 大家都能发扬团结协作、拚搏奉献的精神, 相互帮助, 互相鼓励, 加班加点, 无私奉献。?三

6、、不断加强支部自身建设, 努力提高支部凝聚力“要想火车跑得快, 全靠火车头来带”, 队伍是否优秀, 首先看支部班子自身建设是否优秀。组织部坚持狠抓党支部班子自身建设不放松, 通过严格落实民主集中制原则、注重加强班子作风建设、坚持抓好党风廉政建设, 进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。组织部党支部班子召开部长办公会、部务会、党支部会议, 做到了工作上既有分工, 又相互支持, 相互配合, 大事上讲原则, 工作上讲实效, 作风上讲廉洁, 定期召开民主生活会, 形成团结互助、齐心共事的良好氛围。四、强化支部制度建设, 确保工作的规范和有序开展为从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线能力,

7、组织部党支部制定了“星期三”学习日制度, 并围绕这一制度制定了相应的学习计划和考勤制度, 学习计划包括个人自学计划和专题学习计划, 按照二个计划不同的侧重点, 由组织部党支部党员轮流讲课, 学习方式上将“读学”与“研学”相结合, 每名党员在学习中做到有笔记、有体会、有心得、有发言。为使组工干部真正做到“对已清正, 对人公正, 对内严格, 对外平等”, 制定了组织部党员干部“五不准”, 规定不准在干部人事问题上跑风漏气或打招呼, 不准违反工作程序处理组织工作业务, 不准利用职权和工作关系谋取私利,不准接受吃请、工作日一律不得喝酒, 不准接收干部工作对象赠送的礼品、礼金及有价证券, 对干部在行为上进行了严格的规范,并对违反纪律和规定的苗头性、倾向性问题, 及时给予告诫提醒、批评帮助, 重者要严肃查处, 绝不姑息。如今, 县委组织部站在新的起点上, 我们还需要进一步加强支部班子和党员队伍建设, 积极发挥党员先锋模范作用和支部堡垒作用, 为进一步提升全县组织工作水平, 转变作风、强化措施、变通思路, 改进方