2021年湖北43万大学生找“饭碗” 岗位匹配不够

1、湖北43万大学生找“饭碗” 岗位匹配不够 xx年湖北43万大学生找“饭碗” 岗位匹配不够 投、赶场、;投简历、赶场、面试虽然离毕业还有大半年时间，但大多数大学生已开始找岗。xx年，我省有约43万大学生毕业，比今年多3万;武汉地区大学毕业生也达到30万人，加上今年55000名毕业生未找到工作，两相叠加，明年就业形势更为严峻。连日来，记者走访高校、就业市场及 _相关部门探访发现，各方均提前进入状态，全力缓解大学生就业难。 重点高校如此，其他非重点大学毕业生就业形势，就更不待言。 “要像对待自己的孩子一样，带着感情做就业工作。”省委高校工委书记、省教育厅厅长刘传铁日前在全省一次就业工作会上掷地有声。

2、 23岁的黄泽(化名)今年6月毕业于武汉一所211大学，简历投了不少但回音少，也就这么被“剩下”了。他告诉记者，不是完全没人要，只是觉得有的工作不太适合自己，现在只能等机会。“父母每个月给零花钱，日子可过，但没事情做，感觉很无聊。”在黄父看来， _的这一决定让他很崩溃。但他表示，自己就这一个孩子，不找个好点的单位太没面子。 “90后找工作不慌不忙的。”华中师范大学新闻传播学院大四 _员何畅见惯了毕业生的淡定，有时候 _员比学生还急。他透露，他所在的新闻专业学生签约的也就10多个人，能够签约媒体的少之又少。不像他当年找工作的跟风心理，同学找到了工作，自己也去找一份。“现在的90后不再跟风，有些不

3、慌不忙，这也是他们独特的一个方面。” “不论是大型招聘会还是专场招聘会，今年毕业生到场率只有六成。”中国高校就业联盟网负责人闻霄表示。今年下半年，他们先后 _了3000家企业来汉招聘，人才需求量至少3万以上，这个数字比去年增加了10%，但很多企业抱怨“招不到人”。到场率不高的原因除了部分大学生选择网络招聘外，与大学生就业更加理性或者说挑剔有关。 在闻霄看来，企业招不到人才的抱怨声远远高于学生找不到工作。一些毕业生往往想找轻松、稳定、事情少但工资高的岗位，一般企业根本看不上，而企业也往往喜欢去名校招聘，希望找到想要的、适合 _培养的人才。 虽然毕业已经一年了，襄阳的小晶还是希望能 _就业。日前，

4、已在深圳就业的华中师范大学毕业生小晶不停地 _各大人才市场转悠。她告诉记者， _呆了这么多年，对这座城市有了感情，另一个方面觉得武汉的发展潜力巨大。 省教育厅提供的数字显示：截至9月1日，我省今年毕业生留鄂就业人数达18万人，占已经就业毕业生(不包括升学出guo)56.67% ，留鄂就业人数连续6年超过半成以上，其中接近半数留 _就业。 武汉市人力资源和社会保障局市场处王星处长介绍，今年武汉地区高校有28万毕业生，有8.8万人留 _就业，当然这其中不包括武汉生源在外地学校毕业的，也不包括外地生源外地高校的学生，后面两类毕业生有1万多人 _就业，也就是说今年武汉共吸纳10万毕业生就业。 记者了解

5、到，按照以往，武汉市人力资源和社会保障局会 _xx年度武汉地区高校毕业生就业报告，但今年迟迟没有出笼，有传闻说是就业形势不好的原因。“原因很多，跟就业难关系不大。”王星称，有些数字统计可能不一样。 据悉，今年武汉地区大学毕业生可能突破30万人，创历史之最。对于毕业生增多将进一步加剧就业压力一说，王星处长认为，武汉这两年的发展势头很好，城建和产业调整都在加快，毕业生需求会随之增加。他建议，毕业后不要等待，先就业再择业;同时，鼓励大学生创业。 目前，武汉大学生创业人数的比例只有1%。大学生创业大有可为，并且可以享受很多创业新政。 “就业难不是岗位不够，是岗位匹配不够。”中国高校就业联盟负责人闻霄坦

6、言。之所以出现这种情况，主要是学生的期望值太高，同时企业的期望值也不低，即双方对不上眼。 很多制造型企业来汉招人，甚至是求着学校要人，而一些学生更向往的是表面光鲜的职业。“家里就我一个，不缺钱，只缺体面的工作。”闻霄称，不少学生抱着这个心态，所以才有拥挤的 _，甚至万人求一岗的盛况。 另一方面，企业把招聘的人才锁定在名校，冲着211、985而来，自然适合者有限。眼看国内找不到人，又把触角伸向在国外的中国留学生。“这个也变相加剧了国内就业难”。 “就业难除经济发展整体水平、地区和行业发展不平衡外，主要是高等教育发展对人才的培养滞后于经济发展需要。”武汉理工大学大学生中心主任赵北平教授认为，高校目前还是计划招生、计划培养，高校 _步伐滞后于经济发展。所以，人才培养不能适应经济发展需求，导致一边是学生就业难，一边是企业招不到合适人才。 省教育厅提供的信息显示，截至今年9月1日