2021年职场人士要注意的礼仪

1、职场人士要注意的礼仪 1.工作没有性别 做任何工作都不应将性别摆在第一位，工作做得好坏才是真正有价值的。与其强调区分性别，不如强调学会和提高某项专门技艺，这更有助于赢得尊敬。 2.不准撒娇 “因为我是女性”这样的撒娇意识，最好不要带到工作的地方，尤其是一些私事，如把东西给我拿来、“送我回家”等。公司的男性毕竟是同事，都存在工作利益问题，因此不要过分依赖。与其说这个我不会、“你帮我做一下”之类的话，不如增强责任心，学会 _工作能力，男同事会更加尊重你。 3.与自己的恋人保持距离 在公司内相恋的情侣并不少见。想一想看，公司正是适龄青年男女集中的地方，产生爱情，有什么 _的呢？ 但问题就出在相恋的同

2、事身上，办公室是工作场所，众目之下，虽见了自己的意中人，也不便上去纠缠着撒娇，或过于亲密。最佳的处理办法是工作中与恋人保持距离，将他或她视为自己工作的同事，一切照章办事。 4.尊重你的女同事 “女性迟早要结婚生孩子，在办公室里就凑合干吧。”这样看问题是不对的。然而许多人都持有这种看法。对于女职员来说，会非常厌恶这种观点。要想让别人对你有好感，就要学会尊重女性。 5.与爱发牢骚的女同事相处 一些女性职员常不客气地说讨厌加班、这样的工作干不了，并对自己的言行不负责任。对于她们的这些做法，不妨给她们戴戴高帽。不，要是你，肯定能干好、请他一定要帮这个忙 听到这样的奉承，看看她想不想干？ 6.训斥时要注

3、意方式 稍加责备，就撅起嘴来生气了，并认真地开始 _。 男人最棘手的事情，也许就是女人这种歇斯底里的 _。本来女性就比男性容易认真，又好感情用事，责备她们时应注意以下几点（1）不在他人面前责备；（2）不把她们与其他人比较。最好在其他人不在场的地方，冷静地告诉她，希望你注意这一点。 7.平等接触 对刚刚参 _作、地位低下的年轻女子施以同情，或者看到漂亮的女人时不知不觉地庇护起来，并把所有工作都委派给她，这往往是一些男子自然而然做出的事。但是其他女性对这种事情非常敏感：XX先生，喜欢那个女孩子，偏爱她了。如果不想给造谣者机会，就应对全体女性一视同仁、平等对待，如果确有喜欢的女性，最好到外面去约会。

4、 8.对待年长的女性职员 年轻的男性职员如何与年长的女性职员相处，可能是一件头痛的事。如果男性们工作上先做出了成绩，要注意态度朴实、真诚,不能显示自己了不起，这样，对方就会产生对你的好感。与她们打交道，要避开有关年龄、婚姻以及个人私事的话题，这是对他们的礼貌。 9.不可不留意的诽闻 如果在公司里盛传着你与某位女同事过从甚密，你将如何对待？这个时候最好的方法就是置之不理。 男女关系其实是很敏感的。如果某一位男同事被认为和某一位女同事之间走得很近，其他的女同事就会自动地疏远他。但是，事实究竟如何只有当事人才知道。周围的人往往喜欢捕风捉影，有一点风吹草动就四处张扬。 这一类传言大都是往坏处想，多少含有恶意。对周围的人而言，可是又妒又羡的。如果当事人因为这种事而觉得很难为情，拼命地向别人解释，那反而更引起别人的兴趣，使得整件事愈描愈黑。或许有些当事人很喜欢这一类的绯闻，自己也出面说得天花乱坠的，这样反而让别人妒火中烧，愈发恶意中伤。 对于这样的事，你最好是从头到尾都别