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文档简介

目 录 一人资源外包的优势 二人力资源外包风险分析 .政策与监管风险 .外包服务商选择方面的风险 .企业自身能力约束的风险 .企业自身能力约束的风险 .来自员工方面的风险 .文化冲突风险 三人力资源管理外包风险防范 .加强立法与市场管理 .选择合格的外包服务商 .签订详细周密的外包合同 .人力资源管理人员积极转变 .做好各方面的沟通与协调 .增强文化协同意识，培养信任合作的文化 .有效终结外包业务 参考文献 人力资源外包风险及防范措施 摘 要 在我国，人力资源外包还处起步阶段，企业在实施人力资源外包过程中应该如何操作以及在操作中应当注意哪些问题，是我国企业当前面临的重要问题。通过对人力资源外包过程中可能产生的风险分析，对如何防范人力资源外包过程中的风险提出几点建议。 关键词：人力资源外包 人力资源外包风险 外包服务商

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