医院安全生产一岗双责制度

1、 医院安全生产一岗双责制度医院安全生产一岗双责制度 2016-11-08 浏览:分享人：曾美健手机版医院安全生产一岗双责制度 安全生产“一岗双责”制实施方案 为进一步强化我院的安全管理工作，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想观念，尽快形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的格局， 加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置医院的各类医疗事故与突发事件，结合我院实际，特制定本方案。一、岗位职责“一岗双责”是指某一具体岗位兼有双重责任：即该 岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。“一岗双责” 制是指具体岗位责任人员因失职、渎职或违规、疏于管理、未恪尽职守等等情况，导致本职工作任务未

2、能顺利完成或 造成安全事故的要承担相应责任的一项制度。二、指导思想医院安全工作坚持“安全第一，预防为主，综合治理” 的方针，牢固树立“抓预防就是抓安全、除隐患就是保安 全、强责任就是保稳定”的理念，通过“一岗双责”制的 全面实施，达到全体干部职工岗位安全意识明显增强，医院安全管理更加细化到位，院内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被消除，努力形成医院安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保医院的安全与稳定。三、组织机构(一)领导小组：成立 “一岗双责”工作领导小组组成人员如下：组 长：李耀武副组长：杨海东成 员：何军强 张程 王慧珍 王玉红“一岗双

3、责”工作领导小组设办公室，张程任办公室主任，负责组织开展各项日常工作。(二)领导小组分工：1、组长李耀武：是医院安全工作第一责任人，负责医院重大安全事故应急指挥工作，组织督导、协调各成员和各科室做好医院安全生产工作，确保医院的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现， 积极支持相关人员开展安全教育管理工作。具体工作由院办负责。2、副组长杨海东：是医院安全工作的具体责任人，落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、组织实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作。主要负责医技科室及医疗设备维护等安全生产工

4、作， 涉及手术科室、医技科室方面的安全工作由医务科具体负责，医疗设备维护工作由设备科具体负责;主要负责行政后勤保障、治安、消防等安全生产工作， 治安消防安全的工作由保卫科具体负责，涉及后勤保障方 面的安全工作由总务科具体负责; 主要负责临床手术科室、其他临床科室医疗安全生产工作，相关具体工作由医务科 负责;全院护理安全生产工作及医院感染控制工作，涉及护理方面的安全工作由护理部具体负责。3、成员：是医院条块方面安全工作的具体责任人，具体负责条块内的安全管理工作，修订完善分管条块内的安全管理工作制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人，贯彻落实医院各项安全工作制度、措施。四、工作原则坚

5、持“统一管理、分级负责”的原则，一级一级抓、一级考一级，一级对一级负责。坚持“两手抓”的原则， 坚持标本兼治，使安全工作和业务工作互相渗透，互相促进，共同提高。坚持“以考促管”的原则，通过科学有效的考核和奖励，全面落实“一岗双责”制。五、工作目标1、安全意识：认真组织学习一系列关于医院安全工作的法律法规，使干部职工安全意识增强，安全工作制度健全，职责明确，措施扎实，努力创建平安医院。2、医院管理：医院无重大安全责任事故，无重大财产失窃事件，干部职工无违纪、违法和犯罪现象，医院周边治安秩序良好。3、安全保障：医院设施设备无安全事故隐患，各种保卫制度健全，保安设施齐全。4、安全教育：加强职工的安全

6、教育、法制教育，开展针对有效的活动，切实增强职工的安全意识，提高防范意识。六、工作措施1、认真学习，增强意识为了使广大干部职工增强安全意识，明确“一岗双责” 的具体要求，医院将通过下发文件的方式领会精神，增强 干部职工的责任感、使命感，同时还将学习关于医院安全 生产工作的法律法规的文件精神，通过深入学习，使广大 干部职工从思想上提高认识，增强责任感。2、健全制度，落实责任(1)加强工作责任制度。层层签订“一岗双责”安全工作责任状，进一步明确和强化安全工作职责。(2)落实定期检查制度。要严格按照“一岗双责”的要求和“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的方针，把检查作为做好安全工作的一个重要

7、方面。查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。(3)健全资料档案制度。要将上级的安全工作指示、年度计划总结、日常管理检查等工作台帐系统整理，及时归类建档，为领导决策、工作研究、检查指导、工作讲评、年度考评提供第一手资料，使安全工作更具预见性、规范性和针对性。3、考核评价，落实奖惩任何人、科室不得隐瞒、迟报、漏报各类事故，医院安全工作列入年度工作考评计划，凡成绩显著或有特殊贡献的干部职工应予表彰奖励;凡因工作中出现安全责任事故的，坚决行使“一票否决”权，取消年度评优资格。医院安全生产一岗双责制度为全面贯彻“三个代表” 重要思想和省、市委、卫生局关于纠风工作的统一部

8、署， 强化我院行业作风建设，贯彻两手抓、两手都要硬原则， 加大对不正之风问题的查处力度，我院实行院长和领导班子成员、中层领导干部“一岗双责”制度。内容包括：一、行风建设领导责任制(一)坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，群众支持参与的行风建设领导体制和工作机制。具体 工作中，坚持纠建并举、从严查处，立足教育、着眼防范， 集体领导和个人分工相结合，“一岗双责”，一级抓一级、层层抓落实。行风建设纳入领导干部以及各职能科室、临 床科室的目标管理，与其他各项工作同检查、同考评。(二)明确行风建设的责任。根据工作分工，党政领导 成员对所辖科室、个人的行风建设负全面领导责任，职能 科室和临床科室

9、主任对本科室的行风建设负全面领导责任， 对本科室成员负重要领导责任。(三)职能科室、临床科室的科主任，在第二条规定的责任范围外，应承担以下领导责任：1、贯彻落实上级行风建设工作部署，制定本科室行风建设工作的计划、责任目标。及时召开研究分析工作情况， 作出具体安排。2、组织领导行风建设工作的检查、考核，组织落实各项规章制度。3、对工作人员存在的行风问题，要亲自找本人谈话， 进行批评教育，督促其纠正。对发生的违规违纪问题要及时向分管领导汇报，并协助有关部门予以查处。二、行风工作责任追究制(一)按照“管行业必须管行风”、“谁主管、谁负责”的原则，对院科领导不力、监督不严、疏于管理、玩忽职守、推诿扯皮

10、、失职读职或在重大事件、突发公共卫生事 件中不认真履行职责，处置不当的，给予批评教育，并根 据情节给予党纪政纪处分，触犯刑律的移交司法机关处理。(二)医务工作人员有下列行为之一者，实行责任追究。1、不依规章制度办事，弄虚作假，徇私舞弊，违法乱纪的。2、工作推诿扯皮，效率低下，工作出现差错的。3、不坚持因病施治、因病检查原则，开大方、乱开特殊检查的。4、态度“生”、“冷”、“硬”、“顶”，甚至与病人争执、吵闹的，对病人提出的问题不做耐心解释的。5、以职谋私，向病人“吃”、“拿”、“卡”、“要”、“报”的。6、接受药品生产经营单位给予的临床促销(“回扣” 等)和礼品的，接受其出资组织的旅游或向对方报销由个人支付费用的。7、以医谋私，开“搭车药”做“搭车检查”的。上述行为，经查实后，对负重要领导责任院领导、科主任通报批评;对主要责任人取消其当年评选先进资格，并根据情节给予降岗降级或追究党纪政纪处分。三、行风问题有奖举报制为进一步加强医院行业作风建设，鼓励社会各界监督我院行业作风建设，医院决定实行有奖举报制度。(一)举报范围1、在工作日中午饮酒的;2、对病人服务态度恶劣，“冷、硬、顶、推、拖”的;3、向病人或家属索要、收受“红包”或接受病人及其家属礼品、宴请的;4、开“搭车药”或“搭车检查”的;5、滥开检查、滥开贵重药、进口药及开大处方