第二章__劳动力供给.ppt

1、1,劳动经济学,第二章 劳动力供给,2,第二章 劳动力供给,1、劳动力供给的含义 2、人口与劳动力供给 3、劳动力供给与劳动力供给曲线 4、最佳劳动供给时间的选择机制 5、市场劳动力供给曲线 6、不同时期的劳动力分配 7、劳动力流量表,3,第一节 劳动力供给的含义,一、劳动力供给的基本概念 劳动力的供给，从本质上说，是指劳动力的供给主体（劳动者个人，在某些情况下可以是家庭）在一定的劳动条件下自愿对存在于主体之中的劳动力使用权的出让；,4,第一节 劳动力供给的含义,一、劳动力供给的基本概念 劳动力的供给，从量的角度说，是指一个经济体（大至一个国家，小至一个微型企业，一个雇请了保姆的家庭）在某一段

2、时期中，可以获得的劳动者愿意提供的劳动能力的总和。,5,第一节 劳动力供给的含义,深入理解需把握的几个要点： （1）个体决策 对劳动力供给的基本分析，是建立在对劳动者个体的经济决策分析基础之上的。 （2）个体意愿 劳动力供给的量与质很大程度上受到劳动力供给者主观意愿的影响。 （3）时间要素 劳动力供给的总和不仅包括劳动力的数量，还包括劳动者愿意提供的劳动时间和强度。,6,二、劳动力供给的假设,在分析劳动力供给时，一般需要做出下列几个方面的假设： （1）劳动力供给主体的目标假设。该假设变为劳动者做出有关供给决策时，以追求效用最大化为主要目标。 （2）市场环境的假设。 （3）关于劳动力质量的假设。

3、,7,第二节 人口与劳动力供给,劳动力供给与人口总量和人口结构有着密切的关系 劳动力供给的总量首先受以人口总量的制约，进而受到有劳动能力的人口总量的制约。 人口变动,8,劳动力范畴分类,劳动经济学所研究的劳动力是指在一定的年龄范围内，具有劳动能力和参加有酬的市场性劳动愿望的全部人口，包括就业者和失业者。 没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力的范畴。,9,管道循环理论及劳动力范畴分类,美国成年人口的劳动力分类图,10,劳动力范畴分类,我国的劳动力范畴：劳动力资源总数、从业人员、职工、城镇失业人员等 中国成年人口劳动力分类图,11,二、人口结构的变化与劳动参与,人口是指生活在一定社会和一定区域

4、的人的总和。 人口包括一切有劳动能力的人和无劳动能力的人。 人口的数量和质量决定着劳动力资源及劳动力的数量和质量。,12,人口与劳动力供给,人口年龄结构通过两方面影响劳动力人口数量： 1）通过劳动适龄人口占总人口比重的变化； 2）通过劳动适龄人口内部年龄构成的变动,13,劳动力参与率,劳动力参与率是与劳动力供给相关的一个重要概念，它是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标，其含义是劳动力在一定范围内人口所占的比率。 总人口劳动力参与率 劳动力/总人口100% 年龄别(性别)劳动力参与率 某年龄(性别)劳动力/该年龄(性别)人口100%,14,劳动力参与率的生命周期,1）劳动力参与率的生命周期 劳

5、动力参与率的生命周期是指劳动力参与率依年龄增长呈周期性变动的曲线。 2）劳动力参与率生命周期的特点 3）劳动力参与率的国际比较,15,劳动力参与率生命周期的特点,1、男性劳动力参与率的生命周期都呈倒“U”形，青年与老年劳动力参与率较低，2555岁年龄段劳动力参与率持续保持高水平，一般均在90%以上；男性劳动力参与率总体水平比女性劳动力参与率高。 2、女性劳动力参与率的生命周期所呈形状比较复杂。多数国家和地区女性劳动力参与率的生命周期呈“M”形，也有一些国家则呈倒“U”形。,16,图25 劳动参与率的生命周期,17,图25 劳动参与率的生命周期,18,劳动参与率的生命周期,男性：2049岁的男性

6、90%以上参与社会劳动；其中2544岁男性劳动力参与率高达95%以上；2040岁的女性88%以上参与社会劳动。 女性：1519岁年龄组女性劳动力参与率高于同年龄组男性劳动力参与率等等。,19,20,图 城市、乡村劳动力参与率生命周期,21,表 1519岁年龄组劳动力参与率国际比较,22,表 女性劳动力参与率国际比较,23,表 总人口劳动力参与率的国际比较,24,劳动力参与率的变化趋势,（1）1519岁年龄组的青年人劳动参与下降。 （2）女性劳动力参与率呈上升趋势。 （3）老年人口劳动力参与率下降。这种变化的主要原因是收入保障制度以及各种形式的企业养老保险计划的完善和推广。 （4）2555岁年龄

7、段男性成年人的劳动力参与率保持高位水平，观察不到因经济周期循环产生的变动，也不存在显著的趋势性变化。,25,三、影响劳动力参与率的因素,教育制度与教育供给规模 工资政策与工资关系 工资水平 个人非劳动收入,26,三、影响劳动力参与率的因素,居民家庭生产率的变化 社会保障制度 宏观经济状况 其他因素,27,四、经济周期与劳动力参与率假说,所谓经济周期，是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 两种劳动参与假说：附加性劳动力假说与悲观性劳动力假说。,28,经济周期与劳动力参与率假说,两种假说的前提： （1）劳动力 劳动力是异质的，男性与女性两大类型，他们与经济运行周期的灵敏程度不同 （2）劳动力

8、市场条件： 一级劳动力：就业与失业的流动 二级劳动力：劳动力与非劳动力的流动,29,1、附加性劳动力假说,附加性劳动力假说认为： 在经济总水平下降时期，由于衰退，一些一级劳动力处于失业状态。此时，为了保证家庭已有的收入水平，二级劳动力走出家庭，以期寻找工作。因此，二级劳动力的参与率与失业率存在着正向关系：失业率上升，二级劳动力参与率提高。,30,2、悲观性劳动力假说,悲观性劳动力假说认为： 在就业下降、失业上升时期，一些一级劳动力处于失业状态，但仍滞留在劳动力市场，而许多二级劳动力对寻找新的工作机会的前景持悲观态度，因而宁愿退出劳动力市场而不愿作为失业者。因此，二级劳动力参与率与失业率呈反向关

9、系：失业率上升，二级劳动力参与率下降。,31,第三节 劳动力供给与劳动力供给曲线,32,一、劳动力供给的类型 劳动力供给（Labor Supply）：指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。 根据分析主体不同，劳动力供给有三种类型： 个人劳动力供给 家庭劳动力供给 社会劳动力供给,33,个人劳动力供给 个人劳动力供给:指劳动者个人一生中各个阶段向社会提供的劳动总量。,34,家庭劳动力供给 家庭劳动力供给:指从家庭成立(结婚)到家庭解体(丧偶或离异)，家庭全体成员向社会提供的劳动量的总和。,35,社会劳动力供给 社会劳动力供给:指劳动者个人及其

10、家庭为社会提供的劳动总量，也就是一个社会的经济活动所能利用的劳动力总量。,36,二、 劳动力供给及其表达方式 劳动力供给决策时，家庭或个人面临的选择： 为是否进入劳动力市场寻求工作而决策； 在个人可支配时间中，进行闲暇时间与劳动时间分配的选择。 劳动力供给的表达方式： 劳动力供给函数 劳动力供给表 劳动力供给曲线,37,1.劳动力供给函数,S=f(x1,x2,，xn) (xi=1，2，n),劳动力供给,影响因素,38,1.劳动力供给函数,S=f(x1,x2,，xn) (xi=1，2，n),劳动力供给,简化的劳动力供给函数可以表示为： S=f（W）,影响因素,39,表24 劳动力供给表,40,3

11、.劳动力供给曲线,根据劳动力供给表画出的劳动力供给曲线，其基本走向是从左下向右上倾斜的曲线,劳动力供给曲线,41,三、劳动力供给弹性,劳动力供给量的变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。 设Es为劳动力供给弹性，S/S表示供给量变动的百分比，WW表示工资率变动的百分比，则： Es,42,三、劳动力供给弹性的类别,劳动力供给弹性分为五类: 供给无弹性，即Es0。 供给有无限弹性，即Es。 单位供给弹性，即Es1。 供给富有弹性，即Es1。 供给缺乏弹性，即Es1。,43,图24 劳动力供给曲线,44,劳动力供给弹性的主要形式,（一）供给无弹性 即ES=0。在这

12、种情况下，在劳动力市场分析的实际可能范围内，无论工资如何变动，劳动力供给都不增加也不减少;这条曲线还具有另外一层含义，即该经济社会的劳动力已经充分就业 （二）供给有无限弹性 即Es。在实际中，这意味着在某一工资水平时有无穷的劳动力供给。,劳动力供给弹性,45,（三）单位供给弹性 单位供给弹性，即ES=1。在这种情况下，工资率变动与供给量变动呈现同比例变动。这是一种非常偶然的情况。这时劳动供给曲线是与横轴夹角为45并向右上倾斜的曲线，如图中的C。,46,（四）供给富有弹性 供给富有弹性，即ES1。供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。 意义：工资作很少的增加时(相对于别处的工资)，就会有很多

13、的人愿意提供服务。 供给弹性越大，为吸引一定数量的劳动者进人或退出一种行业或职业所必需的工资变动就越小。这时劳动供给曲线是一条向右上倾斜且较为平坦的曲线，如图中的D。,47,（五）供给缺乏弹性 供给缺乏弹性，即0ES1。 供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。这时劳动供给曲线是一条向右上倾斜且较为陡峭的曲线，如图中的E。,48,四、劳动力供给量的变动与劳动力供给的变动,劳动力供给量的变动是指其他条件不变的情况下，仅由工资率变动所引起的劳动力供给的变动。这种变动表现为在同一条劳动力供给曲线上的移动。,49,图25 劳动力供给量的变动,50,劳动力供给的变动,劳动力供给的变动是指工资率不变的情

14、况下，由其他因素的变动所引起的劳动力供给的变动。劳动力供给的变动表现为整条劳动力供给曲线的移动。,51,图26 劳动力供给的变动,52,第四节 最佳劳动供给时间的选择机制,一、效用理论 二、时间的效用 三、收入约束线与无差异曲线 四、个人劳动供给曲线与家庭劳动力供给,53,一、效用理论,一）效用 效用是从某种物品的消费中所得到的满足，这种满足的程度高即为效用大；反之，就是效用小。如果从消费中感受到痛苦，则是负效用。 ,54,一、效用理论,二）效用函数 基数效用论认为：效用随消费者所消费的商品的变化而变化。 效用函数表示效用量是商品消费量的函数。如果消费者消费一种商品，消费量为q，以U表示效用量

15、，则效用函数为： U=f(q) U=f(q1,q2,.) ,55,（三）总效用与边际效用,总效用：是消费者在一定时间内消费一定量的商品或劳务所得到的效用总量或满足总和。 边际效用=总效用的改变量/商品消费量的改变量 总效用与曲线与边际效用曲线,56,一、效用理论,(四)基数效用 效用是从某种物品的消费中所得到的满足，这种满足的程度可以度量，可以用基数值表示。 ,57,一、效用理论,(四)基数效用假设 1、每个人都是合乎理性的人，即经济人 2、每个人都具备完全的信息； 3、每个消费者具有一定的收入 4、效用和重量、长度等一样，是可以衡量的，比如用基数1，2，3等表示效用的大小。 ,58,一、效用

16、理论,(四)基数效用假设 1、每个人都是合乎理性的人，即经济人 2、每个人都具备完全的信息； 3、每个消费者具有一定的收入 4、效用和重量、长度等一样，是可以衡量的，比如用基数1，2，3等表示效用的大小。 在如此假设条件下，作为有理性的人，消费者行为是用有限的货币收入通过在市场上的购买以获得最大满足或最大效用的行为。 ,59,(四)基数效用论,基数效用论认为，消费者行为是要通过购买时的选择，在货币的边际效用不变的条件下，用既定的货币收入购买到最大效用。,60,基数效用的均衡条件,如果社会只存在两种商品，消费者的均衡条件就是： MU1/P1=MU2/P2=T,61,（五）序数效用含义,基数效用论

17、者认为，效用如同长度、重量等概念一样，可以具体衡量并加总求和。表示效用大小的计量单位被称为效用单位。 序数效用论者认为，效用的大小是无法具体衡量的，效用之间的比较只能通过顺序或等级来表示。 如：梨、苹果,62,序数效用主要观点,序数效用论认为： 1、消费者无从知道效用数值，而只能说出自己的偏好次序 2、消费者在选择和购买商品时，知道他对各种商品的偏好是不一样的 3、效用只能用序数第一，第二，第三等表示消费者的偏好次序和效用水平。,63,序数效用的假设,序数效用论对消费者偏好的性质作了三点假设 1、消费者对两种消费品的任意两个组合A和B能够明确地表达出自己的偏好。 2、消费者的偏好有明确的单向性

18、 3、消费者对品种相同而数量不同的消费品组合，永远偏好数量多的组合。,64,二、时间效用,劳动时间 余暇时间 收入,65, 劳动与闲暇的不同效用 个人劳动力供给是劳动者在劳动时间与闲暇时间的选择或分配 劳动时间与闲暇时间会给劳动者个人带来不同的效用：,劳动正效应 劳动负效应 闲暇正效应 闲暇负效应,66,三、收入约束与无差异曲线,67,收入约束函数,Y=Wh Y为收入 W为工资率 H为劳动时间,68,收入约束线,收入约束线表示个人在时间和劳动能力状况约束下，所能消费闲暇和获得收入的最大组合线。 在约束线内的任何一点所示的闲暇和收入的组合，均无法实现效用最大化；约束线外的任何一点所示的组合，在既

19、定的可支配时间和劳动能力的条件下是不能达到的。,69,二、收入约束线,人们受到的条件限制 个人可支配时间H 个人把所有可支配时间用于劳动所获得的由市场工资决定的劳动收入Y 收入约束线： 个人在时间和劳动能力状况约束下，所能消费闲暇和获得收入的最大组合线。,预算约束线,斜率：工资率或闲暇的机会成本,B,70,收入约束线的决定,个人可支配的时间不同，劳动能力不同，从而工资率不同,从而个人预算约束线也就不同，个人预算线的形状决定于个人可支配的时间及劳动能力状况,即决定于个人可支配资源的状况。,71,思考： 1.什么是无差异曲线？ 2.劳动经济学中对无差异曲线的界定 劳动时间所能带来的劳动收入与闲暇的

20、各种配置组合，给主体（家庭或个人）带来相同效用的点的连线。,无差异曲线,72,（二）余暇收入无差异曲线,主体对于劳动收入与闲暇的组合的评价或选择，如果出现这样一种情况： A种组合与B种组合对他提供的效用相同，他不能区别何种组合的效用高或何种组合的选择顺序在前，此时，A，B两种组合对于主体来说是无差异的。 那么，将与A点所示的劳动收入与闲暇的组合具有相同效用的所有组合点连接起来，得到的曲线即为无差异曲线，如图所示。,73,图 无差异曲线,74,无差异曲线具有以下特征：,（1）在同一平面上存在无数条无差异曲线，同一条无差异曲线表示效用水平相同，不同的无差异曲线效用水平不同。 （2）在同一平面上，任

21、意两条无差异曲线不相交。 （3）无差异曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线。 （4）主体的偏好不同，无差异曲线的形状不同，即不同的人具有劳动收入替代闲暇的不同比率。,75,无差异曲线的斜率，即是与无差异曲线上任何一点相切的直线的斜率，也是无差异曲线在该点的边际替代率。 它的经济含义是在主体保持相同效用（效用序列数不变）的条件下，增加（减少）一些闲暇时间，需要减少（增加）多少劳动收入的比，如图26所示。,76,图26 边际替代率,77,思考： “事业型”的劳动力无差异曲线与“享受型”的劳动力无差异曲线有何不同？（具有不同偏好的两个消费者）,0,H,Y,Ua,Ub,原因： 1.个人性格的差异。 2

22、.人们所工作的类型的差异。 3.闲暇的相对价值不同。,78,（三）约束条件下的效用最大化,主体均衡理论 在资源约束条件下闲暇与收入的组合能使主体获得最大效用的状态。 主体均衡的分析工具 闲暇收入无差异曲线和收入约束线(右图),主体均衡,79,（三）约束条件下的效用最大化,主体均衡的条件 收入约束线的斜率是个人放弃余暇从事劳动而得收入的比率（即工资率）； 无差异曲线的斜率是余暇替代劳动收入的边际替代率。 工资率等于边际替代率。 即： W=MRS,主体均衡,80,（四）约束条件变化与最佳时间结构的调整,个人在劳动力供给的决策中，资源约束条件是给定的。,约束条件改变时，个人如何分配自己的时间以取得最大效用，如何实现新的均衡？,思考,81,（四）约束条件变化与最佳时间结构的调整,纯收入效应 替代效应 净效应与个人劳动力供给曲线,82,（一）收入变化与收入效应,收入效应（Income Effect） 在工资率保持不变的情况