行政人事部主管简历范文

1、行政人事部主管简历范文名：简XX国籍：中国 深圳招聘目前住地：广州 民族：汉族 *户 籍 地：河源 身高体重：159 cm 46 kg *婚姻状况：已婚 年龄：27 岁*求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政总监：行政人事经理、人力资源经理姓/ 主管、总裁助理 / 总经理助理：工作年限：6 职 称： 无职称 求职类型：全兼职均可 可到职日期：随时 *月薪要求：5000-8000 希望工作地区： 广州工作经历：公司名称：广州市*永嘉信息技术有限公司起止年月：2008-092009-08公司性质：民营企业所属行业：计算机业担任职务：行政人事部主管工作描述：1 、负责公司规章制度等一切制

2、度和流程的贯彻2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定； 3、负责培训、招聘；4、负责制定激励机制并执行； 5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议； 6、掌管公司重要档案管理、文书； 7、负责公司文书写作及贯彻； 8、负责处理员工劳动关系； 9、负责组织安排员工的业余活动离职原因：公司名称：广州红海人力资源有限公司番禺分公司起止年月：2005-03 2008-09公司性质：私营企业所属行业：信息咨询 ,事务所 ,人才交流 *担任职务：行政人事主管、客服外勤主管工作描述：、行政人事主管 1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻 2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准； 3、负责开展

3、员工培训和负责招聘； 4、负责塑造、贯彻和提升公司企业文化； 5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议； 6、负责接待公司重要来访者； 7、掌管公司重要档案管理、文书； 8、负责公司文书的拟写、上传下达；9、负责组织公司各项活动； 10、负责管理总务方面的工作； 11、协助行政总监做好其他工作和完成公司领导临时交办的其他工作1、二、客服外勤主管 *负责维系公司与客户的合作 （ 客户几乎都是制造行业的厂 ） ；2、负责处理片区客户发生的劳资纠纷；3、负责协助客户完善客户公司的内部管理流程（规章制度、薪酬制度、绩效制度及其他办 公流程制度等）； 4、负责组织安排外派员工各种培训； 5、负责组织安排

4、外派员工的业余生活活动； 6、对客户进行二次开发 ;7、协助客户验厂 ; 8、多次组织公司的各项宴会和客户的春茗（曾担任司仪）离职原因：公司名称：中国联通公司番禺分公司起止年月： 2003-112004-11公司性质：国有企业所属行业：电器 ,电子, 通信设备 *担任职务：客户服务经理 工作描述：1 、与客户保持良好的社会关系 ,解决客户在手机上遇到的问题；2、完成公司规定的经济指标离职原因：教育背景毕业院校：广东商学院花都学院 *最高学历：大专 毕业日期：2004-06-01 *所学专业：中英文秘书 第二专业: 心理学、教育学 培训经历：起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证

5、书编号 2001-09 2004-06广东商学院花都学院 中英文秘书 中级秘书证、ISO: 9001、PETA级2005-09 2006-03广州大学继续教育学院 心理学教育学 心理学 /教育学/小学教师证 2007-02 2007-05广州红海人力资源有限公司 人力资源助师 *2009-02 重庆大学高级行政管理 进行中 语言能力外 语： 英语 一般 国语水平: 精通 粤语水平: 精通 工作能力及其他专长 1、具有六年的行政人事管理工作经验2、熟悉劳动法 ; 3、熟悉公文写作 ; *4、熟悉培训、招聘、绩效、薪酬等方面的工作； 5、能妥善有效的处理好员工劳动关系6、7、熟练操作办公自动化软件；具有一定的营销智慧（曾拜读著名营销大师作品和常与营销师就营销策划进行沟通）；8、9、擅于组织 .富有很