《亚健康芳香调理养生示范单位管理办法》

1、亚健康芳香调理养生示范单位管理办法（试行版）中和亚健康服务中心制第一章总则 2第二章申请具备条件2第三章申报管理2第四章审定管理3第五章推广管理3第六章人员管理3第七章设施管理4第八章财务管理4第九章牌匾管理5第十章双方权利和义务管理 5第十一章取消资格管理6第十二章年审管理6第十三章授牌过期管理7第十四章评选管理7第十五章附则 7.8附件一：牌匾模板 第一章总则为充分发挥国内亚健康芳香调理养生示范单位，中医药学术机构和 医疗机构亚健康服务的前沿优势，大力扌推进亚健康事业的蓬勃发展， 根据亚健康服务工作规范芳香调理（试行）中华中医药学会亚健 康分会和中和亚健康服务中心的有关规定，结合当前亚健康

2、领域的 实际情况，为保证工作顺利进行，使其程序更加规范化和制度化，特 制定本管理办法。 为贯彻落实国家中医药管理局关于构建具有中医药特色的预防保健 服务体系的精神，培养能适应社会需要，素质高，技育强的应用型高 级亚健康芳香调理师的职业人才。以促进亚健康芳香调理事业的稳 定、健康持续的发展为根本目的。全面提高人们的健康水平为服务 目标。本管理办法采取跟踪性管理，为保障各示范单位工作的顺利开展， 并取得预期成果而进行的一系列管理工作.第二章申请具备条件 经所在地主管部门正式批准设立的养生美容院、中医药学术机构、 医疗机构、健康服务机构等具备亚健康服务工作规范芳香调理 试行）中所符合条件的机构，均可

3、提出建立亚健康芳香调理养生 示范单位的申请。 符合亚健康行业发展，相关配套服务体系健全的企、事业单位。 有科普宣传讲课场地、设备、设施，具有亚健康芳香调理技术和亚 健康芳香调理师工作人员。 社会信誉好，没有违规收费以及其他违法行为。近三年没 有投诉事件发生。 自愿承担中和亚健康服务中心安排的培训实习、观摩任务。第三章 申报管理 申报时间即每月1日到10日。如果申报期最后一日是法定休假 日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日；在申报期内连续3 日以上是法定休假日的，按休假日天数顺延。- 需提供以下资料：1) 亚健康芳香调理养生示范单位申报表一式三 份2) 行业许可证3) 说明知识产权归属和授权

4、使用的证明文件4) 企业法人营业执照5) 示范单位相关照片 办公场地照片、专业调理室照片、检测、监测设备照片、本单位技术 产品)照片)6) 用户意见反馈报告第四章 审定管理-一由中心组织专家评审组对报送材料按照有关规定进行合规性、程序性审核。审定方式采取现场或非现场相结合的方式，进行有效 评估。一一由中心负责审核考察、认定和公布，并报国家中医药管理局人事教育司和中华中医药学会备案。第五章推广管理一一 应遵守国家法律、法规及中心监管部门的规定，在推广的过程中 保证信息真实、可靠、准确。一一加强定期与中心的沟通，从而促进对中心最新信息及动态的了解和认知，充分形成良好的沟通关系，为实现推广价值最大化

5、和利 益最大化提供坚实的基础。-一 示范单位应主动听取投资者及来访者的意见、建议，并主动与投 资者沟通，实现双向沟通，形成良性互动。-一在推广过程中，示范单位需时刻本着宣传亚健康领域的宗旨，不得为达目标，而抵毁、破坏同行业的良性竞争。-一定期开展周期性的亚健康相关宣传讲座。需每月举办一次，每次不得少于一个小时，参加听讲人员不得少于10人。第六章 人员管理 示范单位和中心共同成立 亚健康芳香调理养生示范单位 管理委员会”(以下简称 管理委员会”)。其中管理委员会设主任1 人，由中心主管领导兼任；副主任1人，由示范单位领导兼任；委员 若干人，由双方各自选派相关人员担任。管理委员会负责指导和管 理示

6、范单位”工作。一管理委员会”下设日常管理执行机构 示范单位办公室”，实行管理委员会领导下的办公室主任责任制。示范单位办公室设主任1人， 由示范单位任命，其他工作人员由示范单位聘任。一 示范单位需专业人员不得少 于10人，其中亚健康芳香调理师不 少于3人。亚健康检测人员、咨询师、亚健康技术人员均不得少于2 人。从事亚健康芳香调理工作的人员应是受过专门培训的中医医师，并具备以下基本条件：1）能够独立完成亚健康芳香调理工作，熟练掌握亚健康的防治知 识与调理方法。熟悉亚健康学基础、亚健康诊疗技能、亚健康 临床指南、亚健康管理、保健品与亚健康各学科理论知识，要 不断用新医学知识和观念充实自己。2）具备高

7、尚的职业道德和高度的工作热情。具有耐心、责任心、 上进心。3）能够结合工作实际，运用教学模式，完成中心交予的带教学员 实操的任务。第七章 设施管理一环境布置需体现亚健康管理中医药服务特色，体现中医 治未病” 思想，突出中医药氛围。一一健康检测、干预仪器设备不得少于2台。保证各种仪器、材料性 能良好。一有专用于亚健康干预的药品、保健品的展示区和库房。一室内总面积不少于200平方米，要求在照明、网络、通讯、消防、污 水处理设施上确保齐全、实用。一用于亚健康专业调理服务的房间面积不少于10平米，至少要有一间。同时室内墙壁上需悬挂什么是亚健康人群、合理干预亚健康 综合调理方法沢中和亚健康服务中心简介三

8、块展板。第八章财务管理示范单位运营经费自行筹集所得，单位须设立专业人员负责财务运 营工作，在运营中产生的各种债权问题与中心无关。亚健康芳香调理服务机构用于宣传和推广亚健康产业的费用，不能 低于本单位年收入的5%。在进行推广的工作中，应充分提高工作效率，尽量降低推广的成本。一需要具备健全、严格的财务制度和流程。第九章牌匾管理一一心对示范单位实行核准。建立 亚健康芳香调理示范单位管理系 统”对予以核准的单位，颁发亚健康芳香调理养生示范单位牌匾 （以下简称示范单位牌匾，样式见附件一）。示范单位牌匾由中心 实行统一编码管理。一一牌有效期：壹年。-牌匾由中心统一发放，各单位应在中心通知的时间内及时领取。

9、一一通过中心年审的示范单位，取消其挂牌资格。在收到中心书面通 知后，需在5日内停止挂牌。-牌匾版面应及时清洗、整修、更换、无歪斜、污渍、破损、退色、缺 字现象，达到整吉完好，悬挂规范。一如牌匾版面出现严重损坏，字迹模糊等现象，无法继续使用。需及 时到中心更换，重新制作牌匾，中心收取工本!。第十章双方权利和义务管理中一、权利和义务1. 负责指导示范单位的筹建工作。2. 负责制定示范单位管理办法，并力强领导和监督。通过全面了解示 范单位的管理状况，在全面深入地了解其运作、经营状况、发 展战 略等。3. 负责审定、指导、策划、安排和组织示范单位开展亚健康芳香调理 相关项目的各类活动。4. 负责年度审

10、核和评选工作。示范单位的权利和义务1. 具有 亚健康芳香调理养生示范单位”挂牌资格。2. 负责在当地进行亚健康科普知识的宣传和推广工作。3. 示范单位的最新动态信息将定期在中心网站上公示。4. 对上级主管单位颁布和下达的最新文件精神及消息，有优先知晓 权。5. 在推广过程中，符合中心要求的单位可向中心申请发放 国家一类 学分”6. 中心可辅助示范单位邀请相关专家和局级以上领导参加各类推广 活动。7. 负责亚健康芳香调理师培训教学观摩、实操工作。第十一章取消资格管理凡经批准的示范单位要严格执行年审制度。未通过年审的单位，取 消示范单位资格。一中心将不定期对认定的示范单位开展工作情况进行抽查监管。

11、对不按规定开展工作、服务目标不明确、服务工作管理混乱、服务质 量低劣、借名义乱宣传、乱收费的，要取消其示范单位资格。第十二章年审管理一一据中心规定，作为示范单位申报年审的时间为每年的1月1日至1月31日。每年1月1日至2月底前为年审工作时间。2月底以 前完成审核工作。申报材料 提交的时间为每年的1月31日前。一一审资格需要具有6个月及以上的示范单位资格，方可参加本年度的年审。不满6个月的示范单位可不参加本年的年审。一示范单位需提供年审资料如下：1）年审报告书一式两份2）年审登记证书3）财务报告一式两份4）每月举办的科普宣传资料及现场照片5）重大事件活动总结及照片6）推广亚健康芳香调理技术进度表

12、一式两份7）用户意见反馈总结未经中心同意，不在规定期限内参加年审的，中心出文公告通知其 参加年审。自公告发布之日起30日内示范单位必须向中心申报年 度审核。逾期，注销其资格。中心审核企业递交的年审资料，符合年审要求的，在推广单位上交的年审报告书上批注同意年审意见，并在年审登记证书年审” 栏上批注是否通过年审并加盖印章，其中年审报告书由中和留存， 年审登记证书由示范单位留存。年审登记证书由中和亚健康服务中心统一订制并发放。如有证书 遗失、损毁的，示范单位应当及时向中心申报，经审查核实后，15个 工作日后，重新办理补发手续。一一过年审的，予以延长1年有效期，在有效期内可以继续从事亚健 康芳香调理养

13、生示范单位相关业务。一一!过年审的，不再接受其办理相关事物。并取消示范 单位资格。第十三章授牌过期管理一一范单位需在授牌过期前一个月，提前向中心提交授牌延长申请 报告。中心自授理之日起，在5个工作日内，办理延长授牌时间手续。 不续办手续的单位，中心将按自动解除授权资格处理。一授权时间到期后，示范单位不得自行延长挂牌时限，如未按中心管理办法执行的，将追究相关的法律责任。第十四章 评选管理一一心对示范单位实行年评选制度，通过年审资格的均可参加评选 活动。一一选时间定于每年3月13月15日，中心将组织专家进行评选， 在通过年审的示范单位中，评选出十家优秀示范单位。一被评选上的示范单位，由中丿心组织召开评选会议，并颁发本年度亚健康芳香调理养生示范单位突出贡献奖牌匾。一将本年度被评选的示范单位名单，公布在中心网站上。被评选上的单位可推荐2名突出表