2021年2021年上半年工会工作总结

1、2021年上半年工会工作总结春节前后，工会会同市物价局工会，走访慰问困难职工，发放慰问金和慰问金，积极为困难职工解决问题，建立长效帮扶机制。以下是由精心挑选的精彩范文。请参考。1 .上半年工会工作总结年上半年，_ _镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的_ _精神为指导，深入贯彻执行，紧紧围绕经济发展大局，着力发展和谐劳动关系，以“组织起来，切实维权”为中心，牢固树立了“以工为本，依法积极科学维权”、求真创新、锐意进取的工会理念。上半年的工作总结如下：一是围绕中心，加大工会组织建设力度为了进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想，强化措施，不断加强工会组织建设，为全面完成年度

2、目标提供组织保障。(1)稳步推进工会组建上半年，镇总工会按照“两个共性”的要求，加大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹安排，全面部署会议建设任务。及时召开镇直属工会会议，制定下发_年_镇工会工作意见、_镇工会工作考核细则，分解落实年度组建任务，并纳入年终考核目标。第二，分层次推进，建立和完善各种工作机制。明确村、公司工会联合会是协会成立的第一责任人，其他部门要根据各自的工作职能积极配合工会的成立。第三，扎根基层，深入调查研究。以村、公司工会联合会为责任单位，以全公司统计数据和非公开数据库信息为基础，组织特种兵上门调查。同时，按照“先易后难”的原则，通过探索、宣传和建立，促进工会的形成。截至今

3、年6月底，全国共有工会组织3021个，会员79801人，其中工会组织101个，今年1-6月新增会员1130人。(2)创新工会干部培训上半年，镇总工会针对工会工作的新形势、新任务和基层工会工作的特点，结合基层工会干部的实际需要，大力推进培训方式和培训机制的创新。首先是进行封闭式训练。今年3月，直属工会组织去奉贤进行了为期三天的封闭式培训， 和_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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7、的共鸣，并通过他们的个人经历进行思考。 二是开展不同层次的培训。今年上半年，我们利用区总工会论坛进行了两次视频培训，近200名关联企业工会干部接受了集体谈判和职工代表大会规定的专业培训。(三)加强工会组织的规范化按照“建、转、住”的工作要求，为进一步加强基层工会的规范化建设，充分发挥基层工会的作用，根据市、区工会关于开展“双亮、双比、双推”活动的要求，镇总工会开展了“工会组织亮品牌、工会亮我”活动镇总工会以“开展多元化职工文化活动，推进企业文化建设”为主题，与综合党委、文体中心等部门合作，以党务工作者联合建设的形式，共同推进“送红宝书”、“读书俱乐部”等活动，建立健全企业教学点，特别是根据企业

8、和职工的需求，为职工量身定制“社会学校一卡通职工卡”，为职工提供各种职业教育和继续教育培训。上半年完成党工共建项目实施方案，成立项目推进领导小组，为项目推进提供组织保障。同时，我们对全镇企业的教学点、文化设施、职工需求进行了调查和检查，为接下来的送文化等活动掌握第一手资料。二是服务大局，促进劳动关系和谐稳定镇总工会坚持共建、共享、共赢的原则，深化创建和谐劳动关系企业工作，进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调解和权益保障机制，参与加强和创新管理取得积极成效。(一)加强制度建设，畅通申诉渠道今年上半年，镇总工会继续大力推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，重点提高集体合同质量，扩大覆盖面。对于存在职业病危害的企业，镇总工会大力推行职业病防治专项集体合同，督促企业从源头上预防、控制和消除职业病危害，有效推进职业病防治。截至今年6月底，1561家企业通过平等协商签订了集体合同，在线备案覆盖22556名员工。另一方面，完善以职工代表大会为基本形式的厂务公开民主管理制度，引导企业实现民主管理。以_市职代会条例实施一周年为契机，大力推进职