版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、研究性学习评价表(多类)开题报告表课题题目:指导老师:课题组成员组 长组 员课题背景说明:(课题是如何提出来的)课题的目的与意义:活动计划:(1)任务分工(包括收集资料、整理、分析资料、保管资料、撰写报告、展示成果等工作的具体负责人)(2)活动布置:阶段时间(周)主要任务阶段目标预期的成果:(论文、研究报告、设计方案等)表达方式:(文字、图片、课件、音像资料等)开题报告评价表课题题目:指导老师:课题组成员组 长组 员评价项目评 价 要 求评价分数(以下每项满分10分)立题的科学性符合科学原理,遵循事物发展规律,研究方法科学,应用知识综合程度较高。立题的可行性课题要求与自身知识,能力状况及兴趣要
2、求大致相当,力所能及。意 义课题面向实际,注重实用性,有利于培养良好的研究意识,实践性较强。报告撰写语言表达清楚,文字简洁、流畅,格式规范,观点鲜明,有独到见解。任务分工明确、具体。计划内容完整、系统、周密。计划进度科学合理、能逐步展开。报告陈述讲话清楚、有条理,语言简洁、流畅,语态自然,仪表端庄。回答问题能抓住关健问题,讲解清楚,有条理,逻辑性较强,小组能有效配合。时间运用恰当,不超时。综合评价开题报告成绩成 绩:_指导教师或评审员签名: _ 年 月 日研究性学习活动小组活动记录表(一)课题名称指导教师姓名课题组长姓名活动时间活动地点活动形式参加活动人员本次活动的 内容和目的本次活动的主要
3、收获和体会本次活动未解决的问题和需要的帮助记录人签名: 年 月 日研究性学习活动小组活动记录表(二)课题名称指导教师姓名课题组长姓名活动时间活动地点活动形式参加活动人员本次活动的 内容和目的本次活动的主要 收获和体会本次活动未解决的问题和需要的帮助记录人签名: 年 月 日研究性学习活动小组活动记录表(三)课题名称指导教师姓名课题组长姓名活动时间活动地点活动形式参加活动人员本次活动的 内容和目的本次活动的主要 收获和体会本次活动未解决的问题和需要的帮助记录人签名: 年 月 日课题题目:指导老师:课题组成员:组 长组 员评价项目评 价 要 求评价分数(以下每项满分10分)研究态度各成员对研究课题有
4、较高的热情与较大的兴趣,能够认真完成研究任务出勤率各成员能够出席每一次小组活动信息搜集搜集资料的渠道和方法的多样化,信息处理能力较强方法运用研究方法选择合理,重视实践与实验任务分工成员之间有合理的分工和紧密的合作活动内容完整、系统、周密。活动进度科学合理、能逐步展开。活动组织合理、有序、灵活、有计划性活动形式合理性、实践性、团结协作性活动记录活动记录真实、完整综合评价研究过程成绩 成 绩:_指导教师或评审员签名: _ 年 月 日研究过程评价表研究性学习结题报告表课题名称指导教师小组成员组长小 组 成 员课 题研 究背 景研 究目 的研 究过 程概 述研 究成 果研 究体 会指 导教 师意 见指
5、导教师(签名): 时间: 年 月 日研究性学习结题评价表课题指导教师小组成员组 长组员评价项目评 价 要 求评价分数(以下每项满分10分)报告撰写语言表达清楚,文字简洁、流畅,格式规范,观点鲜明,有独到见解。研究过程按时、认真参加课题组的每一次活动;主动与指导老师探讨课题研究中的问题。小组合作课题组成员相互协作研究课题。(可根据小组总结或对学生的访谈进行评定)材料收集课题组按时上交规定的各类材料(开题报告、研究成果、相关研究材料和小组、个人总结)。材料完整性根据研究性学习的要求和课题的需要附上相关的所有材料研究成果创新性新颖,有独到的见解,能从实践中有较深的体悟研究方法合理、规范、多样化报告陈述讲话清楚、有条理,语言简洁、流畅,语态自然,仪表端庄。回答问题能抓住关健问题,讲解清楚,有条理,逻辑性较强,小组能有效配合。时间运用恰当,不超时。综合评价结题成绩成 绩:_指导教师或评审员签名: _ 年 月 日研究性课题总评
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025采购合同签订关键注意事项
- 2025年短视频带货合作协议(佣金模式)
- 2025关于完善劳动合同的卓越协议书
- 2025年企业租赁居间合同范本
- 矿山买卖协议书
- 帮人担责协议书
- 测绘战略协议书
- 奖金附加协议书
- 2025简易店面租赁合同样本
- 产品垄断专卖协议书
- 2025年小学五年级语文上学期期中综合测试试卷(含答案)
- 2025年脉石英行业分析报告及未来发展趋势预测
- 2025年建筑师资格考试《建筑装饰设计》备考题库及答案解析
- 2025年政治理论时政热点知识试题库(+答案)
- 贵州金融控股集团有限责任公司招聘笔试题库及答案2025
- 简单版公司向个人借款合同范本5篇
- 《JavaScript程序设计案例教程》全套教学课件
- 2025年铆工中级职业技能理论知识考试练习题库含答案
- 开设国际班申请书
- 信息技术服务运行维护第1部分:通用要求详解知识分享
- 兰州大学介绍课件
评论
0/150
提交评论