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文档简介
1、优质护理服务绩效考核奖惩方案奖励指标奖励满意度1.院满意度达100 %，奖护理组。200元/科室2.受到病人及家属书面或锦旗表扬至护理部或党办的，或在 全院病人座谈会上受表扬者。100元/人3.病区满意度调查中被提名表扬者。20元/人4.当月病区满意度调查中得票最多者。50元5.每月评选为服务之星。100元/人护理 质量1.及时发现并杜绝差错事故发生者。50-100 元2.在护理部及系统内护理质检中受表扬者。100元/次3.在省市各项检查中受护理部或专家表演者。200元/次其他1.为科室工作提出合理化建议并被米纳者。50元/次2.在院报或其他期刊报道科内护理工作新动态者（1份）。30元/次3.
2、实习带教认真，被评为优秀带教老师。200元4.系统、全院业务讲座主讲者。100元/次5.晚夜班费用调至 130元。6.临时调整、增加班次上班者。50元/次惩罚指标扣罚服务 范围1.着装、饰品不合规范、未带胸牌、未戴手表。10-50 元2.上班做与工作无关的事情，本班工作未完成。50-100 元3. 上班时带手机。200元4.不遵寸劳动纪律，迟到、早退、脱冈、擅自调班。50-100 元护理 安 全1.查对制度执行不严无后果。20元2.达到风险值范围，未挂警示标识，未告知家属。50元3.需禁食未告知病人，未造型患者不良影响者。20元4.未按分级护理制度要求疋时巡视病房，病情观祭不及时， 生命体征漏测。未造成不良后果。50-200 元5.因查对不严，医嘱执行错误，漏领、错领药导致治疗延时V 2小时50元6.1 ）核心制度未掌握，未按护理操作常规或制度执行，造成各种差错或带来负面影响者。2）安全防范措施不到位，造成病人不良后果及影响的如：紫外线灼伤、烫伤、跌伤、摔伤、坠床、管道滑脱等。3）发生差错隐瞒不报或不及时汇报者。200-500 元可编辑word,供参考版!【此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告
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