设备部经理安全生产目标责任书

1、 专业技术文件 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 设备部经理安全生产目标责任书（完整 正式 规范）编制人：_审核人：_日 期：_设备部经理安全生产目标责任书说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。为认真贯彻落实安全第一, 预防为主的安全生产方针, 强化安全管理, 健全公司的安全风险, 安全制约, 安全激励机制, 进一步提高公司安全管理水平, 实行责任到人的目标管理, 使责任者认识到安全责任重于泰山确保公司20_年度安全目标的实现, 生产副总经理

2、与设备部经理签订安全生产目标责任书如下： 一、必须实现以下安全管理目标： 1、全年人身死亡事故为零2、重伤事故为零3、轻伤小于5人。 4、火灾事故为零；5、爆炸事故为零6、触电事故为零7、员工参与安全培训率为100%。 8、安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到98%。 二、设备维修负责人在安全工作上必须做到以下内容： 1、全面负责本公司范围内各种生产设备、电气、蒸汽和管路的管理, 对设备进行定期检查和定期保养, 使之保持良好运行状态。 2、参加定期组织的安全生产大检查, 对生产设备、电器存在的问题, 制定整改措施方案, 落实责任人, 限期整改完善。 3、严格执行动火、电焊、用电安全

3、, 不得违章作业、违章指挥。 4、对本部门人员违反操作规程或电气、设备维护不当所引起的重大伤亡事故负责直接领导责任。 5、组织制定有关设备维修、保养的管理制度及安全操作规程, 并负责监督执行。 6、确保生产设备的安全防护装置齐全、有效。凡安装、修理、搬迁机器设备竣工时, 须重新检验安全防护装置是否完整有效, 方可移交运行。 7、确保维修作业时安全, 防范措施到位与核实, 不得出现防范措施不落实而擅自作业导致安全事故的发生。 8、确保公司安全设施、设备、安全警示的设置率、规范率达到100%。 9、贯彻公司关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定, 做好主管部门内的安全工作。 三、安全奖惩

4、： 1、安全奖励基数：1600元/年。 2、年终安全管理目标全部达标, 除按照月度考核规定给予奖罚外（月度考核每月50元）, 给予特别奖励1000元。 3、由安全环保部负责对年安全奖励基数分解至各月, 并每月对安全生产目标责任书的落实情况进行考核。 4、轻伤不住院仍继续工作的, 出现一次罚50元。每次扣除特别奖励50元。 6、出现人身事故医治住院或不住院, 15天内康复后工作的罚100元, 年终特别奖励扣除100元。15天后康复工作的, 年终特别奖励全部扣除。 5、重大人身事故住院治疗15天以上的扣200元。年终特别奖励全部扣除。 7、出现死亡事故的除全部扣除全年安全奖励及年终特别奖励外, 还

5、要追究其管理责任。 8、发生一起轻伤或恶性未遂事故, 不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚100元。 9、公司组织安全检查中每发现一起违章现象, 依事态严重程度罚50-100元, 对公司查出的问题一次未按要求整改的, 罚款20元, 并通报批评。 10、本安全生产责任书中所列必须做到的安全工作条款, 每项未落实罚50元。 11、执行安全责任一票否决制。(不参加全年优评活动) 12、由于违反安全操作规程, 造成财产损失5000元以下罚款150元；5000元至1万元, 罚款400元；1万元至5万元, 罚款1500元；5万元至10万元, 罚款3500元；10万元至20万元, 罚款6000元, 20万元至50万元, 罚款10000元；50万元以上视情节罚款1万元至3万元, 并扣除全部年度特别奖励。 四、本责任状一式三份, 生产副总经理、设备部经理、安全环保部各执一份。 五、本责