《市烟草公司工会基层组织制度建设经验材料》.doc

1、精品文章市烟草公司工会基层组织制度建设经验材料工会的组织、制度建设和调研能力，理顺基层工会组织关系，严格履行集体劳动合同，提高工会的凝聚力和战斗力市烟草公司工会于xx年8月成立，xx年，第一届工会委员会在公司党委、工会的领导下，以加强组织建设、制度建设为工作重心，进一步理顺了基层工会组织关系。设立了工会办公室，配备了专职干事，成立了经济审查委员会、女工委员会、薪酬委员会，经职工投票选举产生了各委员会的委员，并进行了分工，明确了责任，还与劳资科、保卫科共同成立了基层工会劳动保护监督检查委员会，工会组织结构得到了健全和完善。xx年，为了更好地做到有制度可依，依制度而行，凭制度考核，公司工会依照工会

2、法和上级工会的有关指示精神，加强了制度建设工作。建立和健全了职代会制度、民主评议中层干部制度、司务公开制度、困难职工及家属帮困制度等，由于制度健全，工会工作基本做到了有章可循、系统规范、重点突出。加强职工维权工作，集体劳动合同的签订率和履约率均为100，全年没有发生任何侵权事件和劳动纠纷。把开展深入细致的调研工作当成工会工作的一个重点。xx年底至xx年初，按照省公司工会要求，在政工科的配合下，工会对全市广大职工的思想状况进行了一次大规模的调查研究。通过采取发放问卷，分别与中层干部、党员、普通职工座谈等方式，深入了解职工的思想状况，及时反映广大职工的意愿和要求，提出今后的工作重点，报告中的大部分

3、合理化建议得到党委的采纳。xx年3月，在全省烟草系统工会调研报告评比活动中，荣获了第一名，并被国家烟草专卖局主办的烟草政工通讯全文刊载。xx年工会工作坚持了大兴调查研究之风，与党委政工科密切配合，每个季度都有针对性地到三个县（区）公司开展调研活动，采取灵活多样的调研方式，更好地掌握了全市烟草职工的思想和意愿。这些工作的开展，彻底扭转了基层工会组织松散、管理涣散、甚至有名无实的状况，市、县（区）两级工会在职工中的地位不断得到提高，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。坚持民主集中制，进一步落实职工代表大会制度，组织和代表职工参与企业的民主决策、民主管理、民主监督职工参与企业民主决策、管理和监督，既是职

4、工的民主权利，也是职工应履行的义务，是职工主人翁地位权利的落实，有利于调动广大职工在企业生产经营中，发挥自己的积极性和创造性，对推动企业的发展有着十分重要的意义和作用。职代会是职工参与企业管理的基本形式。xx年，市公司工会以推进司务公开工作为重点，在职代会的开会和闭会期间，积极组织和代表职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督，企业在作出重大决策之前，工会主席都要代表广大职工参加党政联会，反映基层意见、职工意见，把职工的愿望和要求反映到企业的决策过程中。由于推行民主管理制度的各项工作有行动、见成效，得到了上级工会组织的肯定。xx年9月，市公司的党委书记、局长、经理叶世兴同志被省公司工会推荐为

5、云南省总工会“厂务公开、民主管理”的先进个人，获此殊荣的企业领导全省仅10余名。“两烟”生产经营计划、管理规定、干部任免、接待费、工会经费使用情况等都以职代会、职工代表小组长会、oa系统、司务公开栏等不同的形式进行公开，让广大职工知晓实情，进行监督，参与管理。在党委的领导下，工会、纪检等部门参与并监督了县（区）公司全体职工对公司领导班子以及市局（公司）全体职工对中层干部的民主测评，属市局（公司）党委所管的40名中层干部分别对自己一年来的工作进行现场述职，广大职工现场打分，公开测评结果，充分体现了公平、公正、公开的原则。思想政治工作和工会宣传工作常抓不懈，组织和动员职工为企业发展多作贡献，全体职

6、工的综合素质不断得到提高政治思想工作是一切经济工作的生命线，市公司工会自成立之日起，就没有放松过职工的思想政治工作，并在实践中不断探索和创新，以达到组织和动员广大职工为企业的发展多作贡献的目的。为进一步落实由全国总工会等9部委联合下发的开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见，工会开展了以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主题的活动，争做“业务精、能力强、技术高”的烟草战线职工。为了深入贯彻党的十六大精神，全面落实省七届五次会议关于实施“云岭先锋”工程，大力推进党的基层组织建设的决定，省总工会从今年起在全省职工中开展争当“云第二篇：基层工会组织建设制度裴圩镇基层工会组织建设制度一

7、、干部培训制度为了加强对干部的培养与教育，不断提高工会干部的工作视角和工作修养，更好完成各项工作，特制定本制度：（一）工会定期举办理论培训班，不断提高工会干部学理论的自觉性，增强理论修养。（二）定期组织工会干部之间进行渗入式交流学习，通过多种形式，学习工会先进工作经验，开拓工会工作新思路。（三）积极完成上级工会制定的学习培训任务。（四）工会干部要认真完成学习培训任务，撰写学习培训心得，并较好地融入到工作实际中去。二、例会制度为了更好地发挥工会组织的作用，保证高效、灵活的工作机制，使工会工作逐步走向正规化，特制定本制度。（一）例会时间安排。每单月1日为例会日。（二）例会参加人员：工会委员（三）例

8、会纪律。参加人员要准时参加会议，不准替会，如因事不能参加，应提前履行请假手续。（四）汇报。参会人员下次开会时，要将贯彻上次会议的情况以书面形式报工会办公室，同时要把动态反映上来，作为例会个人发言的主要议题。（五）奖惩。工会将对例会出勤情况进行考核，并纳入工会年终考核项目。三、会员管理制度工会会员对象面对裴圩镇范围内的所有在厂职工，会员本人须承认并遵守工会章程，经由会员本人自愿申请加入工会，并按规定的标准交纳会费，有工会登记入册，纳入管理。（一）工会会员的权利1、在工会的会议上参加关于工会工作和职工关心的一切问题进行讨论。2、有选举权、被选举权和表决权3、工会会员或者代表大会有权撤换或罢免违法、

9、失职的工会工作人员。4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5、享受工作举办的文化、福利事业的优惠待遇。（二）工会会员的义务1、认真学习国家安全法律、法规和标准以及所属企事业安全生产的各项规章制度。2、积极参加民主管理努力完成下达的生产任务。3、遵守宪法和法律维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4、发扬职工友爱，搞好团结互助，做到安全生产。5、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月交纳会费。四、档案管理制度（一）工会档案的立卷归档1、凡是本工会在各种活动中形成的具有查考价值的文件材料以及音像资料均属归档范围。2、工会工作人员应按档案资料收集范围及时收集各种档案资料，并将筛选后

10、的资料及时分类、装订、编制目录，进袋入档。3、凡档案资料收集范围细目中未编入，但确有使用、保存价值的其他资料，工会可根据需要自行决定是否保存。（二）工会档案的补充1、会员考核、晋升专业技术职位，奖惩等材料要及时收入个人档案，及时补充，由工作人员及时整理归档。2、外来文件，函件由工会工作人员统一分类编号登记，交工会有关领导阅后即立卷归档。（三）工会档案的查阅1、工会外来人员来工会查阅档案，必须持有相关介绍信，经工会主要领导批准后方可查阅档案；查阅者未经同意不得摘抄档案材料，经同意摘抄的材料经工作人员仔细核对签署意见；查阅者不得将档案材料拿出档案资料室。2、工会外人员借阅档案，须经有关领导同意后安

11、可查阅，并要办理登记手续，在规定期限内完好无损地归还。3、凡未经整理、登记完毕的档案，一律不得外借或查阅。第三篇：基层工会组织制度企业工会组织制度一、企业工会委员会和经费审查委员会每届任期三年或五年，换届改选需提前报上级工会批准。换届参照以下程序进行：（1）任期届满，需向上级工会提交换届请示报告。（2）工会委员会，经费审查委员会候选人的产生，由上届工会委员会根据多数工会小组意见提出建议名单。一般工会委员会311人，经费审查委员会35人，均为奇数。（3）召开本企业会员（或会员代表）大会进行选举。选举前应报告上届工会工作情况。（4）选举产生工会委员、经审委员后，在此范围内选出主席、副主席、经审委主

12、任，其余为委员。（5）认真填写基层工会换届工作报告书，并及时上报上级工会审批。二、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题要经过集体讨论，做出决定。工会主席主持工会的日常工作，副主席协助主席工作，委员履行分工职责，协同配做好工会工作。三、基层工会除按正常规定和制度办理相关事宜外，基层工会的重要组织事项要及时向上级工会报告。（1）基层工会委员会委员调整（替补、增补等），基层工会因特殊原因不能按期换届，基层工会主席兼任行政职务变更等。（2）工会组织的重要活动。（3）工会主席或工会专职干部联系方式变更，企业有关信息变更。（4）工会主席或专职工会干部出现职位暂时空缺。第四篇：市总工会基层

13、工会组织建设工作总结市总工会基层工会组织建设工作总结xx年，按照省总和市委的工作部署，我们紧紧抓住中央和省委加强和改进群团工作的重大机遇，深入贯彻中共湖北省委关于在全面深化改革中发挥工会组织作用的意见，切实开展基层工会建设落实年活动，不断夯实基层基础工作。深化党工共建工作机制，全面落实工会基层组织建设五年规划阶段目标。以普遍建立工会组织为基础，以提高建会质量、增强工会活力为主线，以依法治会为目的，取得了较好的成绩。截止目前：全市法人单位数4603家，其中：非公企业法人单位4232家，机关企事业法人单位371家。xx年摸底排查后非公企业实际建会4138家。新增43家；非正常经营137家（注销63

14、家、关停27家、搬迁2家、更名3家、同名16家、倒闭15家、归并11家）。其中：单独建会企业506家；区域性工会联合会93家，涵盖企业2848家；行业性工会联合会53家，涵盖企业784家。全市职工总数233251人，工会会员数214542人，其中农民工会员数167842人。一、突出重点领域抓组建，拓展新经济领域组织覆盖面在完成全市企业法人工会组建率达到98%，职工入会率达到98%，企业建会率和职工入会率动态保持在85%以上这一年度工作目标任务的同时，。我们着眼新常态下经济发展实际，结合农民工入会集中行动，积极推动新经济业态领域依法建会工作，着重针对建筑项目、电子商务、现代物流、农业专业合作组织

15、、家庭服务业等行业和领域，广泛开展了全市新经济业态企业工会组建工作。一是强化组织领导。我们成立了由常委主席任组长、常务副副主席任副组长，各部室负责人为成员的工作领导小组，分管组织的副主席任办公室主任，负责“农民工入会集中行动”的日常工作。机关工作人员分成4个小组，每个小组由一名市总领导任组长，并做到任务到组，责任到人，实行全会上下行动。二是强化宣传。切实抓好“三大宣传”。首先是会议部署，7月份市总工会举行了“农民工入会集中行动”工作启动仪式，参加启动仪式的战线、镇办、工业园区和企业工会主席共180余人。其次是网络宣传。在工会网、市党务公开网、市政府网和手机报、微信、微博上大力宣传农民工入会的重

16、要性和意义。第三是报刊宣传。及时发现和总结好典型、好经验、好做法宣传报道，营造出农民工入会的浓厚氛围。三是强化调查摸底。切实做好“两个走访”调查摸底工作。先是走访工商、统计、税务、建设等相关部门的调查摸底工作，查阅资料，统计非公企业数、职工数、农民工数。二是实地摸排，深入基层、深入企业，对责任区内的企业做到“六个掌握”，即掌握企业的地址、掌握企业的生产经营、掌握企业的职工数、掌握农民工数、农民工入会数，掌握困难职工数，掌握企业职工思想动态。因为把握了基层实情，做到了有的放矢，有效地推动农民工入会工作的开展。四是强化任务落实。加强检查督办，实行责任结账。五是强化入会程序到位。重点做到抓“三有”和

17、“把三关”。即是有申请书。有职工花名册和有批文。“把三关”即把好申请关，农民工入会必须要有农民工亲自填写的入会申请书。把好档案关，建会企业必须有单位全体职工、农民工入会花名册的纸质稿和电子稿。把好发证关，每个入会会员要领到会员证。六是强化服务到位。做到边组建边服务，帮助企业解决职工最关心、最现实、最直接的利益问题，赢得了企业和职工的支持。截止年底，“五大重点区域行业”组建工会34家，工会组建率达99%；入会民农工2720人，农民工入会率达99%。二、突出有效运转抓规范，分类分层推进基层工会创建全面推进镇办工会创建工作，开展基层工会建设落实年活动。今年，我们进一步深化党工共建工作机制，进一步完善

18、基层组织体系，推动以镇办工会为龙头、区域性和村（社区）工会为衔接、企业工会为基础的“小三级”工会组织网络建设。继续推进镇办工会规范化建设，发挥好镇办工会在领导、服务基层工会中的“桥头堡”作用。重点抓了乡镇办工会干部的配备管理、建立工会与政府联系会议制度、“一镇一品”三项具体工作，市机构编制委员会就市直工会组织设置专门发文规范，市直13个产业职工人数超过200人的系统设立了产业工会，核定其领导职数为一正儿副。5个产业职工人数在100至200人的核定领导职数为一正一副。所有市直和镇办工会主席一律为班子成员。截止年底，全部镇办和市直单位实现了人员配备到位，工作到位、履职到位，真正做到了建实建强。扎实

19、开展“活力基层工会”创建工作。结合全总“六有”标准，我们广泛开展“活力基层工会”创建活动，通过分类指导、分层推进、分步实施，推动了基层工会服务能力的明显提升、活力明显增强、绩效明显改善。在全市评选表彰一批市级示范基层工会。同时继续深化“双亮”工作，促进基层工会亮出服务、亮出绩效、亮出品牌。xx年“三亮”覆盖面达到100%。普遍开展“职工之家”建设。我们认真贯彻落实党关于基层工会组织要成为职工群众信赖的“职工之家”、工会干部成为“娘家人”的要求，结合企事业单位的生产经营实际，创造条件开展“职工之家”建设，把基层工会真正做强。通过职工之家建设，扩大了工会工作覆盖面，增强了工会吸引力，使工会工作更贴

20、近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿。三、突出机制建设抓活力，推动基层工会作用发挥深入开展工会组织工作品牌创新培育工作。我们结合各地实际，从工会组织体制、运行机制、活动方式等入手，继续加强工会组织工作创新培育。今年重点在基层工会主席直选、基层工会主席委派制、镇办工会主席素质评议、通过职工入会仪式加强职工会员意识、组织工作信息化建设、社会化工会工作者培育、基层工会代表任期制、优秀基层工会主席上挂兼任制、“会、站、家”一体化区域性工会建设、基层工会分类、分级管理等方面做了一些探索，增强了工会自我创新突破能力，在推进基层工会规范化建设、激发基层工会活力上取得了较好成效。经过一年多来的规范化提升活

21、动，70%以上的基层工会能从企业所需、职工所急、工会所能着眼，定期开展各类教育培训、文化文体、健康咨询、技术比武、劳动竞赛等活动，并及时开展各类帮困送温暖活动，满足职工的多样化需求。如彭场镇裕民公司工会坚持xx年为职工提供疗休养福利，总计投入经费240余万元，给予职工家的关爱。毛嘴服装工会联合会以“家文化、感恩文化”为核心，成立了爱心基金、成长基金和创新基金等“三大基金”，着力打造“和谐型、活力型、服务型”职工之家。第五篇：基层工会组织制度之一基层工会组织制度之一郑州航院工会会计学院分会工作条例第一章总则第一条会计学院工会分会是中华全国总工会的一个基层组织，是在中共会计学院党总支领导下，代表会

22、计学院教职工利益，为教职工说话办事的教职工群众组织。第二条院工会坚决贯彻执行党的方针、政策，在学院党总支的领导下，反映教职工群众的愿望和要求。根据我院工会组织的特点，在法律规定的范围内，积极主动、独立负责地开展工作，发挥连结党和教职工群众的纽带和桥梁作用。第三条院工会在院党总支领导下，认真贯彻党的路线、方针和政策，全心全意依靠工人阶级，团结带领全学院教职工，以经济建设为中心，以经济体制改革为重点，团结和带领全院教职工，振奋精神，克服困难，充分发挥工会在搞好学院建设、推进学院改革、全面完成学院各项目标中的重要作用。第四条院工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会各项社会职能，努

23、力为教职工说话办事，维护教职工的合法权益。积极开展以建设“教职工之家”为主要内容的各项活动，加强对教职工的思想政治教育、文化技术教育和职业技能训练，把我院教职工培养成为一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍，从而充分发挥工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军作用，为企业发展作出贡献。第五条院工会执行民主集中制的原则，切实保障会员的民主权利，坚持群众路线，一切为了教职工群众，一切依靠教职工群众，全心全意依靠教职工，全心全意为教职工群众服务，把工会办成“教职工之家”，工会干部成为“教职工之友”。第二章会员大会第六条院工会会员大会是全院会员的最高权力机构。第七条会员大会的职权是：

24、（一）审议和批准院工会委员会的工作报告。（二）讨论并决定院工会工作的重大问题。（三）民主选举院工会委员会。院工会委员会每年至少召开一次会员会议，向会员报告工作和经费收支情况。（四）选举出席学校工会代表大会的代表。第八条院工会主席主持召开工会委员会，讨论拟向院党总支和学校工会所作的关于召开会员大会的请示报告，同时应做好大会的组织筹备工作。第三章院工会委员会第九条院工会委员会由会员大会民主选举产生，并须经院党总支审核后，方可正式组成。第十条新一届院工会委员会选出以后，在委员中指定一人主持召开新一届院工会委员会第一次全委会，主要内容有：（一）选举工会主席；（二）委员进行分工。以上各项选举结果和委员会

25、分工情况，由新一届院工会主席负责向学校工会报批。第十一条院工会的组织原则：（一）工会主席与委员之间仅是分工不同，不存在上、下级的领导关系。各委员要自觉树立全局观点，积极参加集体领导。研究讨论问题时，要充分发表各自的意见。集思广益，统一意见，积极主动地做好本人分管的工作，并要及时向委员会报告工作情况。（二）院工会工作中的下列重大问题，必须经过院工会委员会讨论决定：1.关于如何贯彻学院党总支和学校工会的重要指示和重要决定的问题；2.工会工作计划、总结；3.向院党总支和学校工会报送的重要材料、报告；4.工会的财务预决算；5.工会的重要组织问题；6.群众普遍关心的问题和其他重要事项。（三）工会委员会每

26、季召开一次会议，工会小组每两月召开一次例会，会前切实作好准备，对重要问题事先要充分发扬民主，允许对不同意见进行无拘束的讨论。决定问题时，要按照少数服从多数的原则，问题决定后，必须执行。如有不同意见允许保留，也可向上级反映，但在未改变集体决定之前，必须无条件执行原决定，不允许搞自由行动。会议决定的每项工作，必须有人负责。第四章工作任务第十二条院工会委员会负责执行会员大会的决议和学校工会的决定，主持院工会的日常工作，承担院会员大会工作机构的职责。它的基本任务是：（一）做好教职工思想政治工作。向全院教职工进行爱国主义、集体主义和“四有”教育，把培养教职工主人翁献身精神放到工会工作首位。加强法制教育和

27、职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的“四职”教育。（二）依法维护全院教职工的民主权利，组织本院教职工参加本院的民主管理和经济体制的改革。（三）组织教职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。教育教职工服从行政领导、听从指挥、遵守纪律、执行制度，努力完成工作任务。（四）维护教职工的学习权利，吸引和支持教职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。开展有益教职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业。（五）保障教教职工生活福利，协助和督促行政方面办好教教职工集体福利事业。开

28、展教教职工互助互济活动，搞好教职工生活困难补助。搞好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议，协同有关方面做好退休教职工和教职工家属工作。（六）关心教职工劳动条件的改善，维护教职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例及“三同时”的贯彻执行。向教职工进行安全教育、督促行政方面解决影响教职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。（七）维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女教职工的特殊问题，做好保护工作。（八）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。（九）坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组

29、工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。第五章工会与会员大会第十三条工会是会员大会的日常工作机构，其任务有：（一）组织教职工选举会员，组织会员学习党和国家的政策、法令和学院管理知识。（二）提出召开大会方案和议题的建议。（三）会同有关部门做好会员大会会议期间的组织工作和会务工作。（四）每年组织会员对学院方针和职代会决议的贯彻执行情况进行一次检查，对院级行政领导进行一次民主评议。（五）组织会员向教职工宣传和传达会议精神，发动教职工和督促有关部门实现大会确立的任务和决议。第十四条工会要维护会员的权利。会员行使职权而受到刁难、打击时要及时进行调查，井要求有关方面作出严肃处理。第六章工会与行政第

30、十五条做好学院工作是工会和行政的共同任务。工会要积极支持院长对学院各项管理工作行使职权，维护行政指挥系统的高度权威。教育教职工遵守院规院纪和教职工守则。动员教职工积极参加改革，努力提高经济效益和医疗质量、工作质量，全面完成工作任务。第十六条工会要代表教职工群众，监督学院正确执行国家有关政策和法规，在行政决定有关重大决策和教职工切身利益时，工会应参加研究，维护国家利益、集体利益和教职工的正当权益。第十七条工会积极主动地参与学院改革，根据教职工群众的合理要求提出建议，协助行政制订改革方案，发动教职工群众贯彻实施。第七章工会与党总支第十八条院工会在院党总支的领导下工作。正确处理好接受党的领导和工会独

31、立自主地开展工作的关系。重大问题应向党组织汇报。接受党总支讨论的有：（一）工会全年工作计划；（二）召开会员大会的方案；（三）工会机构的调整和工会干部的配备。第十九条工会的日常工作和经费开支，要根据教职工群众的要求和学校工会的有关规定积极主动、独立负责地办理。对工会主席的调动，要征求全委会意见并报学校工会批准。教职工群众的正当呼声，工会在向党总支汇报的同时，应向学校工会报告。第二十条工会对学校工会决议，应结合实际，在党总支的领导下，认真贯彻执行。第八章组织工作第二十一条院工会实行两级管理制：院工会委员会；工会小组。第二十二条院工会委员会实行分工负责制，设：主席以及组织、文体、女工、福利等委员。定

32、期召开委员会讨论决定工作计划、汇报工作开展情况。第二十三条院工会财务工作发扬财务民主，接受会员群众的监督。第二十四条各工会小组根据实际情况负责组织、宣传、文体、工作活动、女工等工作。第二十五条工会小组按照行政划分设工会小组。会员不到三人的小组与工作性质相近小组合并设工会小组。第九章工作作风和工作方法第二十六条密切联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心，与教职工交朋友，根据广大群众的愿望和要求开展活动，全心全意为教职工服务。第二十七条坚持实事求是，深人群众，深入实际，调查研究。既要提出问题，又要提出解决问题的办法，切实替教职工说话，为教职工办事。第二十八条充分发扬民主，认真执行工会的民主制度。办

33、事要同群众商量，尊重群众的意见，坚持真理，修正错误。第二十九条坚持说服教育的方法，摆事实、讲道理、民主讨论、典型示范，依靠群众解决自己的问题。时刻注意把教职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益的统一和兼顾的原则。第三十条工会干部要振奋精神，刻苦学习，努力工作，勇于改革，不断创新，坚持原则，大胆工作，一心为公，不谋私利，多办实事，讲究实效。基层工会组织制度之二郑州航院工会会计学院分会会员大会制度一、会员第一条工会会员应为会计学院教职工，且是中国工会会员。第二条选举出席学校工会代表大会代表时，其代表候选人不限于学院工会会员。第三条会员的职责是：（一）执行党的路

34、线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成工作任务；（二）积极参加会员大会，认真听取基层工会委员会的工作报告，认真讨论和审议会员大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；（三）严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作；（四）积极参加对基层工会领导人的民主评议和民主测评，实事求是地提出奖惩和任免的建议；（五）有意见和建议应及时向工会委员会反映，积极为做好各项工作献计献策；二、会员大会第四条大会由工会委员会召集。第五条会员大会的职权是。（一）审议和批准工会的工作报告；（二）讨论并决定基层工会工作的重大问题；（三）对基层工会领导人进行民主评议和民主测评；（四）选举工会委员会，或补选、增选工会委员会的成员；（五）选举出席学校工会代表大会的代表。第六条会员大会一般每年召开一次。每次会员大会都应对工会工作进行一次民主评议，按“教职工之家”标准检查是否合格，并将评议结果报学校工会。同时，对工会领导人进行民主评议，每两年结合民主评议对工会领导人民主测评一次。经民主测评，凡获得信任票不足半数者，应报请学校工会和干部主管部门共同进行考察。如确认其不能再担任现任职务