XXXX年共青团社会化工作机制的实践与思考可编辑

1、XXXX年共青团社会化工作机制的实践与思考(可编辑) 共青团社会化工作机制的实践与思考改革开放和社会主义现代化建设给我国经济社会带来了巨大变化也使共青团的工作基础、工作环境和工作对象发生了很大的变化。 新的形势迫切要求共青团组织跳出“就团论团”的模式大胆解放思想调整团的组织设置构建新的运行机制优化团的资源配置走社会化之路推进团的各项事业。 在这一进程中共青团机制建设面临许多崭新的课题。 积极探索团的工作在坚持政治功能和经济基础的前提下注重在社会化层面的推进从而使团的工作进一步同社会主义市场经济的结构和秩序衔接起来形成良性工作运行机制具有十分重要的意义。 本文着重探究了共青团社会化工作机制的动因

2、结合工作实践阐述了共青团社会化工作机制中应把握的几个重要环节。 一、探索共青团社会化工作机制的动因改革开放以来特别是在建立完善社会主义市场经济体制的进程中我国经济社会生活发生了深刻的变化。 这些变化要求共青团积极探索社会化工作机制。 、工作观念的转变要求共青团积极探索社会化的工作机制。 团的十五大提出：“要以党政所想、社会所急、青年所需共青团所能的要求设计团的活动建立完善团的动力机制和保障机制以达到紧扣社会热点引发党政关注触发大众共鸣满足青年需求激发青年 。”热情的目的 新的工作理念要求各级团组织发挥党联系群众的桥梁纽带作用以实现最广大人民的根本利益作为团的工作的总要求紧扣党政工作大局带领青年

3、服务社会。 、工作的职能转变要求共青团积极探索社会化的工作机制。 团的十五大指出“协助政府做好青年事务是共青团组织的重要职能是促进青年参与经济社会生活实现全面发展的根本保证”。 现阶段随着政府职能的转变原来一部分由政府承担的社会管理职能将逐步转由社会团体来承担。 对共青团而言“生命在于运动组织在于活动”共青团有自己的政治、组织、人力等方面的优势在履行联系青年、教育青年、引导青年职责的同时要根据新的形势逐步在青少年事务的管理、青少年权益的维护、青少年信息部的发布等方面发挥不可替代的作用。 、青年需求的转变要求共青团积极探索社会化的工作机制。 改革开放的不断深入使我国经济成份和经济利益多样化、社会

4、生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业形式多样化也造成了青年成长和发展中社会需求的多元化。 共青团组织相对封闭的工作模式已难以适应青年多元化的需求。 共青团组织的无限责任和有限资源的矛盾更加突出资源短缺、服务手段匮乏已成为制约共青团工作发展最根本的原因。 共青团组织必须自觉适应社会变革在立足自身力量的同时借助社会力量整合社会资源在与社会的双向互动中开拓与市场经济和青年发展需求相适应的新领域、新方向构建共青团工作社会化运作的新机制。 二、我区在共青团社会化工作机制方面的基本实践在推进共青团工作社会化工作机制方面我们以时代发展为参照系以社会为坐标根据区域经济和社会发展现状给团的工作准确

5、定位使团的工作更好地融入社会并在广泛融入社会生活的同时发挥自身优势“取社会之长补共青团之短”不断创造自身发展所需要的工作条件努力实现工作目标。 、优化环境建立了共青团工作社会化的保障机制我们坚持党的领导争取社会各个方面的支持已逐步形成了社会化的工作体系。 一是组织领导体系完善。 紧紧依托党建带团建积极争取区委、区政府支持出台了一系列加强和改进团的工作的文件及相关意见为共青团工作提供了有力的政策支持二是部门联动逐步形成。 坚持党的统一领导充分发挥与青少年教育和青少年事务有关的职能部门和社会力量的作用将青少年工作的目标与各单位的阶段性工作和具体任务结合起来努力将相关单位纳入团的工作体系之中变共青团

6、一家唱“独角戏”、搞“独家经营”为“多方协作”为团的工作形成了良好的外部工作环境。 三是行业作用得到发挥。 采取“行业牵动团组织推进”的工作思路突出行业特点使团的加强基层活动成为各行业加强青年思想政治工作、”双争“品牌工作如管理、加强精神文明建设的一个重要载体。 、适应社会发展建立了共青团工作社会化的组织机制随着市场经济的发展共青团原有的按行政区划和隶属关系建立的自上而下的垂直型的组织体系已不适应形势的发展团组织覆盖面不够的问题日益显现。 根据社会经济的变化和改革开放的要求按照有利于加强党对团组织的领导有利于团结教育凝聚青年有利于团组织整体功能体现的原则团区委着力构建了全方位、多层次、开放式的

7、社会化组织体系。 一是进行团建创新。 打破地区、行业的界限按照新的经济成分、生产要素的重新组合对新经济组织建团进行了有益的探索在麦德龙超市、新特医药公司等私营企业建立了团组织根据青年流向多元、流量多变和流速加快的特点采取动态设置团组织的办法建立了社区团（总）支部组织设置变“单一化”为“多样化”。 二是拓展团的阵地。 建立了以共青团为核心以青年活动中心、青少年读书俱乐部为依托的社会化组织体系形成了共青团新的力量矩阵在一定程度上改变了共青团人手不足势单力薄的局面使团的工作能够扩展到更广阔的社会空间和更广泛的青年之中促进了团的事业发展。 三是延伸团的臂膀。 适应统筹城乡经济发展要求适应青年社会结构变

8、化积极推进凝聚人才的城市青年中心建设把青年中心作为基层团组织整合资源、新平台联系青年的新纽带。 、以需求为导向建立了共青团工作社会化的服务机制团的十五大报告指出：“服务青年是共青团组织的根本出发点和落脚点”。 在社会主义市场经济条件下青年需求旺盛与团组织供给不足已成为共青团组织面临的重要矛盾。 我们坚持以团的组织系统为基础调动可能利用的社会资源围绕青年的学习教育、劳动就业、社会保障等基本需求不断改进和完善服务青年的手段推动服务青年的工作经常化、制度化、社会化初步构建了团的服务体系。 一是关注青年思想动态。 加强了基层青年思想状态的调研并建立了硚口共青团网站初步形成了青年社会调查信息系统为党政领

9、导及上级团组织倾听青年呼声了解青年愿望掌握青年工作动态畅通了渠道。 二是提高队伍整体素质。 以加强青年思想道德建设为宗旨以团干部培训班、青年理论学习小组活动、创建社区青少年学校为载体形成了青少年教育培训网络。 三是服务社会弱势群体。 与劳动部门联合建立了区青工职介所及街（乡）青工职介网络帮助了下岗失业青年再就业采取借用、合用、合建等形式建立了青少年法律服务站、青少年爱国主义教育基地、青少年志愿者服务队等 活动阵地探索服务青少年的有效形式。 、遵循市场规律建立了共青团工作社会化的融资机制市场经济是资源配置以市场调节为主的经济形式它最大的特点是资源配置社会化。 随着共青团工作职能的不断拓展共青团单

10、纯依靠财政拨款、单纯依靠自身的有限资源已远远不能满足共青团事业可持续发展的需要。 共青团组织必须遵循经济规律注重市场法则与组织优势的结合整合社会资源为我所用。 我们按照“源于社会服务社会”的指导思想做了一些尝试：一是依托社会力量建立青少年服务基地。 按照“社会化运作、事业化推进、品牌化管理”的工作思路与新华书店联建新华博克书屋为创建学习型社会打下基础二是通过青教办、青联、关工委等组织充分协调与青少年事务有关的资源争取有关部门在政策、技术、经费等方面给予支持三是对社会上原有的一些阵地、场所通过团的政治优势和组织优势进行扶持、命名建成团的活动阵地。 三、共青团社会化工作机制运行中应把握的几个环节在

11、社会转型和体制转轨的过程中共青团的社会化工作机制的建立为我们在服务大局、服务社会、服务青年的有机结合中加强团的建设提供了一种依托。 不断完善社会化的工作机制还需要把握好以下四个环节：、强 化共青团组织的社会化服务功能。 第一强化共青团组织的社会化服务功能是发挥共青团组织作用的需要。 加强团的组织建设是一项长期的艰巨任务是一项系统工程。 共青团组织青年、服务社会是国家政权社会支柱作用的具体化共青团组织要从发挥好国家政权重要社会支柱作用的高度来认识强化社会服务功能的重要性充分发挥共青团作为党的助手和后备军的政治优势。 第二强化共青团组织的社会化服务功能是发挥共青团职能作用的需要。 随着社会现代化程

12、度的不断提高速度的不断加快社会的发展对共青团工作的需求度和期待值日趋上升要求团的工作根据社会的需求和期待更好地为实现其政治职能服务通过把握社会需求、满足社会需求来体现社会作用赢得社会地位。 第三强化共青团组织的社会化服务功能是发挥共青团整合资源优势的需要。 在计划经济条件下共青团获取资源的方式主要依赖行政手段所拥有的资源足以影响青年的成长发展因而对青年有强大的号召力和动员力。 市场经济条件下资源配置方式发生了深刻变化市场在资源配置中发挥着基础性作用。 一方面仅靠行政手段获取资源已不能满足共青团事业持续发 展的需要必须依靠多种手段获取资源。 另一方面青年获取资源的途径多样化不仅可以从团组织获取资

13、源也可以从市场和其他方面获取资源。 在这种情况下共青团要获得更多的资源来推进工作、服务青年就必须建立起与之相适应的资源整合机制。 、形成共青团组织的社会化组织网络。 共青团组织体系依托党政机构建立于计划经济体制之下。 发展社会主义市场经济条件下共青团在发挥党建带团建优势的同时应努力面向基层、面向新的领域、面向新兴青年群体调整和完善组织机构构建新的联系。 一是密切与非团属青年社团的新联系。 推动经济部门和企业设置青年工作机构培育和发展团属社会中介组织以此形成一个对共青团原组织体系具有补充作用的新的开放多元的社会化组织网络从而覆盖到那些原组织体系涉及不到的新体制下的新领域和新兴青年群体在更广泛的范

14、围内和不同的层面上与青年进行联系和沟通。 二是密切与社区青年的新联系。 社区是青年活动的主要场所共青团要通过与社区青年的广泛联系既了解青年的所想所需又保证团的组织在社区更好地发挥作用有效服务经济社区发展。 三是密切团组织与团员的新联系。 着眼于保持团组织与团员之间直接、经常、便捷的组织联系逐步形成适应团员流动易于确认身份便于团员参与团的工作和生活的组织联系方式。 要根据实际情况积极探索灵活多样的基层组织形式对团员实行多重组织覆盖努力做到哪里有团员哪里就设置团组织并通过互联网、青年卡等手段加强与团员青年的联系。 、探索共青团组织的社会化育人模式。 一是探索实践育人的模式。 坚持抓好培育“四有”新

15、人这一根本任务全面提高青年一代的素质。 培育“四有”新人是党赋予共青团的光荣责任。 要把提高青年的思想道德素质放在首位发扬在实践中育人的传统引导青年牢固树立崇高理想和坚定信念树立正确的世界观、人生观和价值观。 要着眼经济社会发展的要求帮助青年提高科学文化素质增强创业和创新能力二是探索共建育人的模式。 共青团工作的根本落脚点是育人工作的社会化层面推进进一步要求共青团的育人工作要在坚持对青少年的思想、道德、文化引导和基础性的岗位实践锻炼的基础上更加突出对社会所需求的各类人才的培养采取共同培养的方式在人才成长重要环节和人才成果的最终体现上有更多实质性的介入发挥不可替代的作用三是探索互动育人的模式。

16、在育人的过程中共青团组织要积极寻求上下互动、部门联动的育人途径体现共青团组织的份量举荐优秀团干部和有培养潜力的优秀青年干部为党政的后备干部举荐优秀青年专业技术人员为新学科、新产品、新产业带头人的培养对象举荐优秀青年经营管理人才为企业主管的后备人才。 、强化共青团组织的社会化管理职能。 当前整个城市的管理重心正逐步下移至社区社区在城市基础管理和功能完善中的作用日益显现。 共青团工作社会化的推进必须充分关注社区切实依托社区形成共青团工作社会化即共青团工作社区化的理念。 一是夯实社区团的工作基础。 根据当前青年分布流动的特点和态势以及共青团自身组织网络的结构状况社区共青团组织的管理范围要进一步突破“区属”面向“区域”把社区区域范围内的各类青年群体和青年资源组织起来协调起来从而使由于产业结构调整及体制变动等因素所成的团的组织管理的真空和组织资源的流失有效地予以重新充实和整合。 当前正在推进的社区团建和青年中心建设正是这方面的一种卓有成效