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文档简介

1、页眉营销部安全生产目标责任书暨实施计划为加强本企业的安全管理工作， 根据“谁主管， 谁负责”的原则和认真贯彻 “安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝 各类事故的发生， 保障国家、 集体和个人的财产及生命安全， 保障公司经济又好 又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 2015年度安全生产目标责任书。一、主要安全指标：1、杜绝因工死亡责任事故和重大火灾事故。2、无重大交通责任事故。3、因工重伤责任事故为 0。4、职业病发生率为 0。5、年百人因工轻伤事故率在 2%以内。6事故损失控制在本单位总产值的 2%o以内。二、责任目标实施计划：

2、1、决定执行到位率 100%，职业健康体检参检率 100%。2、对于各类事故，按“四不放过”原则处理率为 100%。3、上岗证持证率 100%。4、事故隐患按期整改率达 100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，对 无力整改的及时采取有效的安全防范措施，并及时上报。5、为顾客提供 “一书一签”6、出入仓资料齐全，选择评价记录、风险评价记录齐全，相关方管理台帐 完善7、对法律法规要求进行收集和识别，建立各类记录台帐。定期组织安全学 习，开展安全活动，频次达到规定要求。8、保护好消防器材和劳护用品。9、配合生产部、车间做好设备、设施到货验收工作，收集齐各类资料。10、布置工作的同时，根据公司的工

3、作情况布置安全工作，并做好记录。三、考核与奖惩：页眉1、部门每月考核一次安全生产目标责任书指标完成情况，并纳入当月 部门经济责任制予以考核。2、部门定期或不定期组织召开安全经验交流会，对安全工作先进单位和个 人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。3、因忽视安全工作、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、 危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的， 销售部对有以上行为的将根据 其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予 以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。本责任书一式二份， 甲乙双方各执一份。 有效期自 2015 年 1 月 8 日至 2015 年 12 月 31 日止。甲方：负责人：责任单位 （乙方）：负责人：2015 年 1 月 8 日2015 年 1 月 8 日（注

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