善用数字语言书写简历

1、善用数字语言书写简历_模板在众多的 中，任何人都想成功地描述 去的工作成果， 里有个含水量与含金量的区 ，不少人写 喜 采用一些 藻 行描述， 人的印象是 而不 ，令人生疑；相反， 采用具体 在的精道 述，就会 人感到信服。求 者要学会使用数字 言，以提高 的含金量。 要有 内容一位外企人事 理表示：”我每天用半小 50 份或更多的 ，如果前10 秒 未能 任何成果表述，那么 份 就成 史了。” 然大部分求 都主 在 中突出 ，但是 有 聘者真正重 一建 。相反，在他 的 中，全是 名称、日期和 等方面的内容。一些招聘者估 ，他 看到的75%的 未包括任何一 数量化的成果。每一个人事 理都欣

2、不 用能力形容 的 聘者。 如”主要 献 ”、 ”富于活力的方案 ”和 ” 著提高 ”之 的描述均非客 事 ，它 只是 作者的 点，多少会被打些折扣。另外， ” 极地 ”、 ”主 地 ”和 ”卓有成效地 ”等夸 的程度副 也比 反感。可以用 、 数字和名字来突出你 去所取得的成就。 数字具有两种功能。 首先是可以展 出 的卓著。同 表示 ”提高了生 能力 ”的 聘者相比，一个在 ”7个月内将工厂 量提高156%”的人无疑会令你印象更加深刻。另外，”管理 350 名技 人中”同 ” 工程小 ”相比，前一种 述能更好地 明你的能力。其 ，数字可以提供 以 疑的具体 据。数字最有 服力如果你是一个求

3、 者，你会愿意挑 下面两句 中的哪一句加入你的 ：a: ” 行新的人事政策，提高了 工的士气。”b: ” 行新的人事政策，使缺勤率和人 整率分 降低了27%和 24%.” 然，第二句中的 数字令人 工作成果有了更加深刻的印象。即使无法以金 、数字或百分比表示的成就也能 生效果。以下 述也有可能打 潜在的雇主：”开 出一套存 控制系 ，从而避免了重复供 ”;通” 工程 新降低了 品 任 ”;提”前将 品推向市 ” .有， 把 ”接管了一个 成堆的地区，开 出新的客 服 及市 技巧”,改写 ”接管了一个 成堆的地区，开 出新的客 服 程式及市 技巧，并于两年内将市 占有率从4.8% 提高至 6.5

4、%”于.是，更具 服力的表述方式出炉了。 成功 ，必 列出具体数据， 有漂亮的外表而无内容的 是不会吸引人的。 住， 要 明你以前的成就及你的前任雇主得到了什么益 ，你就 学会用数字 ，包括你 他 了多少 、多少 等， 明你有什么 新等。 以前的事件，然后一定要写上 果，比如：” 了公司人 整，削减了无用的 工，每年 55000 元。 ”事 上，求 者必 将成就在 中活灵活 地展示出来加以 ，或 争者的成就比你更 煌，但他 若不能有效地予以表述，那些成就就等于不存在，从而令你 得很大 。范文先生网收集的个人 相关 料。 ！ 从春 后， 多同学就开始 繁参加各种招聘会，或者通 互 网，遍地散 ，

5、希望能增加就 机会。可没想到，工作 没着落，自己的个人信息却被广 流 ，以至于每天都要接各种 ，福建 大法学 的小 就遇到了 的 。【投 】陌生 每天多达五六通“喂，你好！是 大的 同学 ？我是房 中介的，你需要在 山附近租房子 ？”“ ，不好意思，打 你一下， 你要 保 ？” 段 正 找工作犯愁的 大法学 的小 ， 又添了一件 心事， 不知什么原因， 她的 号 落到了 多陌生人手里，于是，各种莫名其妙的骚扰电话源源不断，最多的时候，一天可以接到五六个。“一些同学也遇到了这个问题。 ”小陈告诉记者，她的一位舍友，电话竟然被人公布在了网上，几经了解，才知道原来是那些投过简历的企业，把未录用应聘者

6、的信息随意提供给了一些单位。 【调查】多数企业乱扔应聘者简历两周以来，记者利用周末时间，跑了三场招聘会， 发现企业对待简历的态度都比较草率，对于那些不录用的简历， 不少单位都是随意丢弃。上周六的一场招聘会上， 记者看到，招聘会结束后，个别企业甚至直接把应聘者的简历丢在桌面上。现场，记者随机采访了10家企业代表，有2 家表示不要的简历直接丢掉；有 7 家称全部带回公司筛选，确定不录用的再扔掉；只有 1 家外资企业表示， 会用碎纸机把无用简历销毁。一位招聘会会务组的工作人员告诉记者，对于这些无用简历，企业一般也不会有意提供给他人， 只是有的个人或单位需要这些资料，就会主动到各大招聘会现场收集。【建

7、议】应聘企业可建人才储备档案中国海峡人才市场人才服务中心主任游诚志告诉记者， 对于如何处理未录用人员简历，相关部门没有做出强制性规定，由企业自行掌握。 建议招聘企业建立人才储备档案，即便此次不能录取， 也应该妥善保存这些人事材料，以备后需。最好也要销毁，免得流落到社会上，损害应聘者的权益问：我想在网络上申请一份工作，请问我能用附件（attachment ）发送简历吗？我想让我的简历看起来效果更好，能使用特殊字体和列表符进行排版吗？答：我很理解你的想法。以附件形式发送的简历看起来的确有更好的效果，但是由于病毒的威胁，越来越多的公司都在要求求职者不要用附件发送简历。 有的网上招聘专家甚至建议某些公

8、司把所有带有附件的电子邮件全部删除，在这种情况下，尽管你的简历排版极为精心，却可能根本没有人看，你怎么能达到求职的效果呢？问：如果我放弃在附件中夹带简历而只能把简历嵌在电子邮件正文中发送，体和使用列表符来排版了，怎样才能使我简历更好看一些呢？那就不能设定字答：精心设计一下纯文本格式的简历，也会有不错的效果。以下有一些小技巧可供参考：1、注意设定页边距，使文本的宽度在16 厘米左右， 这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行；2、尽量用较大字号的字体；3、如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号（ *），特殊字母 （如o），加号（ +）等分隔简历内容，这些符号不会象版式符号如

9、列表符等会被转换成不可认别的记号。需要说明的是，招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式，所以有时间的话，不妨再把简历的内容好好斟酌一下吧。问：我想在简历中介绍一下我自己设计维护的网站内容，这样做好吗？答：要说这样的做法是否有利， 完全取决于你的网站的内容。 我曾听说过有的求职者将自己设计维护的网站地址 （ url ）作为个人信息的一部分写在简历中， 但却没想到在不经意中透露了不利于求职的一面。 录音电话也有类似的情况， 如果你在个人简历中留下了录音电话号码，那就把自动答录时顽皮调侃或者幽默搞笑的录音换掉吧！不然你就会后悔的。同样地，如果你想以自己的网站来说明自己具有从事因特网相关工作的能力， 你可以把它加到你的简历中，但是注意 考虑一下它是否适合用于求职的场合。般来说，简历应包括四个部分。第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级