下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、主管复核标准书标准编号会计档案管理办法制定日期G C90105、目的:为了加强会计档案管理,统一会计档案管理制度,保证会计档案妥善保管、有效存放、 方便查阅、严防毁损、散失和泄密。、定义:会计档案是指会计凭证、会计帐簿和财务报表、报告等会计核算专业材料,是记录和 反映公司生产经营活动的重要史料和法律证据。、内容:3-1 :会计档案具体包括:3-1-13-1-2告等3-1-3会计凭证类:原始单据(具体见附件1),记帐传票。会计帐簿类:总帐,明细帐,日记帐,辅助帐簿, 管理台帐及其他会计帐簿(包括电脑打印的帐簿)。财会报告类:年度财务审计报告、税务审计报告和内部管理报表等,包括报 表、附注及文字说
2、明,以及验资报告、税务查帐资料和其他财务报告。3-1-4其他类:银行存款余额调节表,银行对帐单,其他应保存的会计核算专业资料,会计档案移交清册,会计挡案保管清册,会计档案销毁清册。四、管理单位及管理职责:4-1 公司设立会计档案室,隶属于财务部,并指定专人保管,未经许可无关人员严禁 进入。出纳人员不得兼管会计档案。4-2 公司销售部会计档案管理(请参照 GCS销售部管理办法)。4-3每月新增的会计档案,由财务部按照归档要求,负责整理立卷,装订成册,编制 会计档案保管清册。4- 4严格执行公司保密制度,确保档案的安全。五、各项规章制度:5- 1 归档制度5-1-1 建立档案保管清册,每月按照档案
3、类别,分门别类装订成册,交人保管存档, 并在档案保管清册上登录。5-1-2 采用电脑处理的会计资料,必须保存打印的书面会计档案。5-2.保存期限5-2-1.会计档案的保管期限,从会计年度终了后的第一天算起。5-2-2 .会计档案的保管期限分为永久、定期两类。定期保管期限分为5年、15年、(具体明细见附件2)。5-3.借阅及保密制度5-3-1 本公司的会计档案属于公司机密,如因工作需要提供到外单位者必须填申请表(见附件3),经财务长(财务经理)核准后方可复印。起稿者管理单位会计课修订日期 标准书5-3-2.会计档案不得借出。公司内部各部门如有特殊需要,经财务经理以上批准,可 以提供查阅或复印,并
4、需填写档案借阅、复印一览表(见附件4),写明借阅用途或复印理由。查阅会计档案的人员,严禁在会计档案上涂划、拆封毁损。5-3-3.会计人员必须严守会计档案机密,未经允许不得泄密。5-3-4.会计档案管理人员定期对档案进行检查,如发现丢失或被盗,必须立即报告, 即时追查,设法挽回损失,并追究相关人员责任。5-4.会计档案的销毁5-4-1 保管期限满的会计档案,可以按照以下程序进行销毁:A. 由会计课提出销毁意见,编制会计档案销毁清册,列明销毁的会计档案的名称、 册数、起止年度和应保管的期限、已保管期限、销毁的时间等内容。并呈总经理签核及报备董事会。B. 在销毁会计档案时,应由总管理室和会计课共同派
5、员监销,并在销毁前,按照 会计档案销毁清册所列的内容清点核对所要销毁的会计档案,销毁后,在会计 档案销毁清册上签名盖章,并将监销的的情况报告总经理及董事会。5-4-2 保管期满但未结清的债权债务的原始凭证和涉及其他未了的原始凭证不得销毁, 应单独抽出立卷,保管到原事项完结时为止。单独抽出的立卷会计档案,应在 会计档案销毁清册和会计档案保管清册中列明。5-5.会计档案的交接5-5-1.财务部人员离职或将会计档案交档案室时,应办理会计档案交接手续并编制会 计档案移交清册,交接双方按照会计档案移交清册所列内容逐项交接,并由会 计课长负责监交。交接完毕,交接双方经办人和监交人在会计档案移交清册上 签名
6、或盖章。5-5-2 .直营店因撤消或其他原因终止的,在终止和办理注销登记手续前形成的会计档 案交公司会计档案室保管。六.附则:本办法呈总经理核准后公布实施,修改时亦同。品质记录:附件1:原始凭证保管明细附件2: XX体育用品有限公司会计档案保管期限表附件3:会计档案借阅、复印申请表附件4:会计档案借阅、复印一览表附件2XX体育用品有限公司会计档案保管期限表种类档案名称保管期限备注会计凭证类1记帐传票15年二会计帐簿类1总帐15年包括日记总帐2明细帐15年现金和银行存款日记帐保管25 年3日记帐15年4辅助帐簿15年三财务报告类|1内部管理报表15年包括文字分析2年度正式报告永久包括文字分析3验资报告永久包括文字分析四其他类1会计移父清册1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 26年中耳癌靶点检测用药避坑指南
- 26年靶向治疗继发肿瘤随访
- 晨会防火安全教育
- 髌骨骨折健康教育
- 典型教育主题班会教案设计
- 会员积分兑换活动方案
- 2026护理学会胰岛素皮下注射团体标准解读
- 春季主题营销活动方案
- 老年公寓设计项目规划方案
- 理想交付流程
- 2026年滁州凤阳大明旅游发展(集团)有限公司招聘导游员(讲解员)15名笔试备考题库及答案详解
- T∕SZSSIA 019-2026 反恐怖防范管理规范 总则
- 江苏苏豪控股集团秋招面笔试题及答案
- 24J113-1 内隔墙-轻质条板(一)
- 药食同源食品管理办法实施细则
- 律师事务所内部惩戒制度
- 校园校园环境智能监测系统方案
- (2025年)资阳市安岳县辅警考试公安基础知识考试真题库及参考答案
- 政治监督培训课件模板
- 桥架培训课件
- 地球概论PPT完整全套教学课件
评论
0/150
提交评论