![度安全检查计划[共4页]_第1页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-3/18/13578317-0e4f-47b7-aa8b-273b78c4882d/13578317-0e4f-47b7-aa8b-273b78c4882d1.gif)
![度安全检查计划[共4页]_第2页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-3/18/13578317-0e4f-47b7-aa8b-273b78c4882d/13578317-0e4f-47b7-aa8b-273b78c4882d2.gif)
![度安全检查计划[共4页]_第3页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-3/18/13578317-0e4f-47b7-aa8b-273b78c4882d/13578317-0e4f-47b7-aa8b-273b78c4882d3.gif)
![度安全检查计划[共4页]_第4页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-3/18/13578317-0e4f-47b7-aa8b-273b78c4882d/13578317-0e4f-47b7-aa8b-273b78c4882d4.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2018年度安全检查计划序号检查形式检查时间检查人员检查目的检查内容备注1公司综合性安全检查每月一次主管公司领导分公司领导公司安全管理人员分公司安全员对作业过程和作业环境的潜在危险有害因素状况的检查,以便及时采取防范措施,防止和减少事故的发生。作业现场检查、操作人员安全检查、现场安全管理。2专项检查每季度一次设备部门负责人公司安全管理人员分公司安全员对特种设备、起吊器具、移动电气线路、压力容器、水电气管网、危化品以及重大危险源等进行专项安全检查,防止和减少事故的发生。安全性能、使用存放、维护保养、定期检修、日常巡检以及相关资证明等管理。3车间级安全每月二次车间负责人、安全员管理员、各班组长对生
2、产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行查证,以制定整改措施,消除或控制隐患和有害与危险因素,确保生产安全。作业人员安全职责,设备、工艺、电气、仪表、安全教育、关键装置及重点部位、特种设备等的管理。4日常安全检查每周一次车间负责人、各班组长以每周检查的方式保障现场作业持续、协调、稳定、安全作业。作业环境、安全管理、安全作业、岗位安全生产、安全意识行为和安全操作规程检查和巡回检查。5夏季安全检查五月份进行检查确保夏季的安全生产环境和秩序,保障安全运行。防暑降温、防雷、防中毒、防汛等内容进行预防性季节检查。6秋季安全检查设备部门负责人公司安全管理人员分公司安全员十月份进行检查确保
3、秋、冬季的安全生产环境和秩序,保障安全运行防火防爆、防雷电、防冻保暖、防滑等内容进行预防性季节检查7节假日前安全检查节假日前两天进行安全检查主管公司领导分公司领导公司安全管理人员分公司安全员保证节假日期间装置、设备、设施、工具、附件、人员等的安全状态。节假日前安全、保卫、防火防盗、生产物资准备、应急物资、安全隐患等方面进行的检查。8节假日期间安全检查节假日期间进行安全检查值班人员通过对公司节假日期间的检查,保证假日后的正常生产节假日期间防火防盗、物资安全等方面进行的检查9厂房、建筑物安全检查12月总务部门负责人公司安全管理人员分公司安全员对生产过程中使用厂房、建筑物可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行检查、消除或控制隐患和有害与危险因素,确保生产安全。10消防安全设施、设备检查月每月一次分公司安全员保证各消防设施状态良好按来火器月检表11消防安全设施、设备巡查月每周一次分公司安全员保证各消防设施状态良好按来火器周巡查表12职业卫生安全检查11月外请专业机构保证作业场所的职业危害因素符合国家和行业标准,保证员工职业健康检查要求:各类检查围绕“六查”进行,查思想、查制度、查管理、查隐患、查事故处理、查安全技术措施落实和安全资金的投入情况。各级管理人员、工程技术人员、操作人员按检查计划要求进行检查,每次检查均应填写相应检查记录(表);检查中发现问题应进行有针对性的隐患整改,并验证
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新解读《GB-T 32550-2016金属和合金的腐蚀 恒电位控制下的临界点蚀温度测定》
- 新解读《GB-T 30963-2014通信终端产品绿色包装规范》
- 广州股权转让合同范本
- 铝板幕墙施工合同范本
- 委托编排舞蹈合同范本
- 外协产品加工合同范本
- 喷漆房出租合同范本
- 抽纸购销合同范本
- 食品销售安全员考试题库及答案
- 广告工作心得体会(甄选10篇)
- 2025年中国电信面试试题及答案
- 阿里安全管理办法
- 山东校外托管机构管理暂行办法
- 1.小蝌蚪找妈妈(课件)-2025-2026学年统编版二年级语文上册
- 升降机考试题目及答案
- 2025-2026学年第一学期学校教学工作计划及序列表
- 语文课程教学技能课件
- 福建省厦门市同安区2024-2025学年七年级下学期期末考试地理试卷(含答案)
- 《人体工程学》本科设计类专业全套教学课件
- IATF16949内审员培训资料
- 艾梅乙反歧视培训课件
评论
0/150
提交评论