五项管理—行动日志ppt课件

1、行动日志 高效人士自我管理工具 2009-1-5 施淇丰,一、为什么要使用行动日志 二、如何使用行动日志 三、使用行动日志为企业带来的好处,一、为什么使用行动日志,因为在人生的成功路上，经常会遇到以下10大障碍： 消极思维，悲观失望； 没有目标，过一天算一天； 有梦想，但不知道如何将梦想落实到每一天； 想学习，渴望成长，但不能坚持； 遇到困难时，半途而废； 压力太大、焦虑不安； 不愿意承担责任，总是找借口； 做事情缺乏专注，三心二意； 缺乏信心，不敢尝试，害怕失败 自私自利，不愿意帮助别人； 想得太多，落实太少，缺乏行动力；,2、使用行动日志会带给我们怎样的好处： 第一项心态管理，带来快乐 第

2、二项目标管理，规划人生 第三项时间管理，培养高效 第四项学习管理，持续改进 第五项行动管理，养成习惯,二、如何使用行动日志,1、 每日记录 2、 每日管理 3、 每日学习 4、 每日总结 5、 每日成长,心态管理,第一项,1、积极心态的八大关键因素 2、心态可以测量和评估（通过量词测评我们 积极还是消极）,心态管理,心态修炼的10分标准,目标管理,第二项,1、对生命的规划设计人生航海图 2、设定方法以终为始,目标管理,对生命的规划设定目标,成功就是设定有意义的目标，并达成目标！,目 标,向上展望 向下俯视,本年目标,终极目标（60岁后）,远期目标（10年）,月 目 标,近期目标（1-3年）,中

3、期目标（5年）,周 目 标,日 目 标,以终为始,人生 终极目标,目标包括哪些？,月、周、日的目标 工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康,近期目标 工作、家庭生活、人际关系、成长、财富、健康,中期目标 工作、家庭生活、人际关系、 成长、财富、健康,远期目标 工作、家庭生活、人际 关系、成长、财富、健康,13年,35年,10年,实现目标,设定目标,一、强烈的企图心 二、写下来 1、头一天晚上设定明日目标 2、周末设定下周目标 3、月末设定下月目标 4、年末设定明年目标 三、将目标视觉化,重要建议,时间管理,第三项,是生命质量的管理，人生有限，事情无限,1、分清优先顺序 2、A B C 法则

4、,要事第一,A类 非常重要 B类 重要 C类 次重要,A B C 法则,如何分A、B、C,A、自己必须做 B、压缩做或延期做 C、授权做,如何判断最重要,1、大价值 2、没有二次机会 3、不能授权 或 1、假如今天只做1件事它是什么? 2、假如今天只做3件事那是什么?,用最佳精力，大块时间集中保证第一优先工作完成！,成功秘诀,填写步骤： 第一步：预先记录事项 第二步：分清重要级别 第三步：分配时间（大块时间，集中确保重要事项） 第四步：对不重要的事情可以不做,学习管理,第四项,只有学习，才有创新力! 只有了创新力，才有竞争力！,一、不学习，必灭亡 1、一切失败，兼因无知 2、知识过期，思想僵化

5、 3、没有终身岗位，缺少保障 4、变化太快，未来无法预测,二、学习的目的 1、增加（自己）价值 2、创造价值,三、学习的重要性 “只有不断学习，才能持续成功”,四、学习的动力 1、要胸怀大志，设立高远目标 2、要有危机意识，居危思危,五、学习的捷径 1、向一流人士学习复制成功 2、每天养成学习习惯集沙成塔,七、最新学习模式 学 知识 习 能力 习 再实践、再改进 实践 学 改变、提升,行动管理,第五项,养成习惯,如何将行动日志坚持到底,1.培训引导 2.制度推行 两会制度晨会、夕会 3每3对照制度 每人 对照目标 每天 对照过程 每件事 对照结果,团队保障将行动日志制度管理,3.监督检查 部门经理每天检查 人力资源每周检查 每项处罚10元，部门经理连带处罚 形成企业文化，勉强成习惯，习惯成自然。,三、使用行动日志为企业带来的好处,个人效率的总