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文档简介

1、发邮箱的电子版简历模板 1、邮箱命名不妥。如:有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。 2、邮件标题不当。如:邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。 3、邮件正文毫无内容。如:邮件正文的位置除了一些 _“雅虎邮箱,终生伙伴! ”、“网 易 股 吧, 每 天 有 500 万 股 民 在 此 讨 论 ”“贺金山上市 毒霸最低价 25元半年”,正文中没有任何一个求职者的语句。 4、邮件正文无抬头,或者没有合适的抬头。如:“您好”、“您好:”“尊敬的校 _”、“尊敬的 _”。 5、邮件正文均为应付,属于随意添加。如:“本人简历于附件中

2、,劳烦查收!”、“祝老师工作顺利!”、“请您查收我的简历,祝工作快乐!”、“简历已附上,请查收”等等。 6、邮件正文未换行。如:一句很长很长的话,要拖动半天,才可以看完,然后再拖回来看下一段的开头。 7、邮件正文没有落款。如:有许多简历都有学一些求职信之类的,但往往漏了落款,忘了把自己大名和时间写上。 8、邮件正文没有新意,只是使用一个统一的模板,通过 _、粘帖的方法,直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改,如本来求职的单位是高校,而写成了“尊敬的公司 _”、“贵公司”等。 9、附件命名不够好。如:许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft ”、“简

3、历xx”、“ _版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“xx.11.15”、“正式简历”等等。 10、将简历封面、简历证书等内容,作为几个附件、或者一个压缩包发送。 在前面,我们提到关于网申中存在的10个问题,也许就有人会问:“你说前面这10个都是存在问题,你的依据是什么呢?又应该如何去避免这些问题呢?”下面,我就自己工作中所得到的一些心得,与大家一起 _一下,希望能够对大家起到参考作用。 表达形式要简练 简历的形式并不唯一,甚至可以说是多种多样,你可以选择表格,也可以选择行文,总之,只要能用最简洁的方式表达出来个人信息和个人履历,就是一份好的简历。当然,这里需要提一下的是,无论

4、选择哪一种表达方式,简历大致包括两个部分,一个是标题,一个是正文。 标题很简单,一般直接写个人简历或者个人履历,正文则稍微复杂一下,在这里,我们着重要介绍的也是正文部分。 个人信息要准确 所谓个人信息,就是和自己息息相关的,包括姓名、性别、民族、国籍、出生年月、家庭住址、婚姻状况、身体状况、外语水平、水平,性格等等。值得注意的是,很多人不明白个人信息一栏 _要重点强调民族,很简单,不同的民族有着不同的生活方式和宗教信仰,用人单位当然有理由也有必要知道受聘人的民族信息。 此外,需要注意的是,关于个人信息,唯一的要求就是准确全面。所谓的准确就是无错误无造假。可以想到的是,连个人信息都有误或者连个人

5、信息都要造假,那么,这个人该是怎样的一种品德和人格。用人单位自然不希望自己企业的里面,有这样的员工存在。 背景是明确 教育背景包括两个方面,一个是学历,一个是专业。用人单位初次见面,无法得知个人的实际能力和水平。那么,学历成了能力的代名词。专业的重要性自然不用多说,专业代表着个人从事的这份工作的合理性和合格性。从某种程度上来说,专业和你即将从事的工作应该一一对应。举一个最简单的例子,大家可以多看看用人单位的招聘信息,不难发现,众多职业比较明确的招聘信息都会标注专业需求或者是专业限制。 工作经历是关键 工作经历指的是个人在从事这一份工作之前做了哪些成就。这其中,主要包括两个方面:对于一个已经工作

6、多年的人来说,工作经历自然是指在从事这一份工作之前做了哪些事情,如果说工作经历丰富而且成绩显著,自然会给个人带来很大的帮助;另外一方面,对于应届生或者之前没有工作的人,工作经历可以试着写一些活动,实践单位等等。 个人特长是补充 一份好的简历,个人特长应该和工作经历相辅相成。很多人不能理解, _这两个方面能牵扯到一块儿来。在这里,我要说明一下,对于用人单位来说,个人经历的重要性自然不言而喻。但是,个人特长却能够帮助用人单位了解个人的行为特征,能够让用人单位确认你的个人特长是不是真的适应和适合这份工作。打一个比方,比如你的个人特长写的是活泼好动,热爱各种活动。那么,对于一些需要安静研究的工作,自然是大大不利。 相关资料是亮点 相关资料主要包括证书和获得的各种荣誉。对于用人单位来说,这两者代表的是人员的能力,证书和荣誉越多,其能力自然就越强。在这一块,可以写一写个人在具体的时间段里获得的各种荣誉。当然,荣誉又称之为亮点毫不过分。综上所述,个人简历怎么写,主要是明确你

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