店长美容师薪酬制度店长美容师美容学徒薪酬制度

1、店长美容师美容学徒薪酬制度一、美容师为提高加盟商的经营业绩和保证加盟店可持续经营，以及保障员工队伍的工作热情和劳动利益，特制定本制度来保障双方利益。1、计酬方式：美容师的薪酬以：1底薪 + 2.业务提成+3.手工费+ 4.全勤奖+ 5.业绩达标 奖+ 6.日奖金的形式体现；亠月业绩达到1万元以上奖励 矽0元二到2万元以上奖励200元；月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元，以出勤 每月休息4天，/当月工资一彳律扌按30天核算，不足30天按30天核算， 勤26天，31天须出勤27天为全勤； 遇国家法定节假日（五一节、国庆、元旦、春节），不能正常休息的，班费；2500元；2200元18

2、00元1500元提成标准26-27天为30天须出 需按基本工资付双倍日薪给员工； 每天工作10小时，超出1小时以上按: 新开张的美容院第一个月美容师的工资按初级美容2、基本工资： 每天工作10小时，超出1小时以上按3元/小时计算加计辛此心i .入口辛”叶弘十広很初级美容院核算 超级美容师基本工资：底薪 高级美容师基本工资：底薪 中级美容师基本工资：底薪 初级美容师基本工资：底薪每天定额亠/完成任务3、提成标准及任务考核:美容师任务考核标准备注超级美以上01-5000元/月12 %以上01及12%20001-300011%015001-200010%0底薪执达标级则美容师薪资高级美6001-15

3、00元 / 月之内333元 /9%12001-15009%09001-12000 8%业绩未达标，则底绩师达资级中级美1-6000元/月之内骅元/6%6001-90004001-60002001-40001-20007%6%5%4%底薪执达标级则美容师薪资初级美10%只要有销售个手法会否少底3薪为600元面部（面、眼、颈、手）序号次数（每月）费用平均每天（30 天）、*,备注11-50次3兀/次2个客人/天体亚验卡代不算251-100次4元/次3 个、客人/天体M验-尺不算3101-15（次5兀/ 次5 个、客人/天体M验-尺不算4151-20（次6 次 / 次7个客人/天体M验-尺不算520

4、0-30（次10元/次10个客人/大体M验-壬不算6301次及以上12元/次12个客人/天体M验-F不算全身减肥护理（不以卡或次论）序号次数（每月）费用平均每天（30天）备注11-50次5元/次2个客人/大X验-251-100次7兀/次3个客人/天体上验-三不算3101-150次8元/次5个客人/天体上验-三不算4151-20（次0次/次7个客人/天体丰验-F不算5200-30（次1元/次10个客人/天体上验-三不算6301次及以上12元/次12个客人/天体上验-?不算 大型促销活动业绩减30% （店内正常活动促销除外）给美容师5、日奖金提成标准：（备注：以正常营业额为准，终端会、年庆、终端会

5、业绩除 外注:：按级别达到以下标准则当日按相应标准计算日奖金，并按个人完成量分配师6、综合考核:考核项目工作心态 出勤情况 客户投诉考核项考核标准积极向取服从分配，维忱容院及队精监33卜人总结7、 、要求出勤26天（法定休假4天/月）2按照公司规定做好下店系列服务工作，如出 现工作不到位的退赔及投诉除扣分外，还须 3 承担由此造成的相关损失 美容师下店后，、必须做到每月一次工作总结上2 交驻店经理，交主管检查。21万，可申请美容院超级美容师职位。除扣除应1扣丿元。级别提成点数3%4%5%6%p%8%印象 店1000以上1500以上2000以上2500以上3000以上3500以上概念 店1500

6、以上2000以上2500以上3000以上3500以上4000以上旗舰 店2000以上3000以上4000以上5000以上6000以上7000以上时代2500以上3500以上4500以上5500以上6500以上7500以上传奇4000以上6000以上8000以上10000以上12000以上14000以 上（手工费不在此例） 日奖金每月发放一次，完成当月任务 100%可领取日奖金每月发放一次，完成当月任务 100%方可领取1计酬方式（基本工资为2500元起）： 薪酬以：1底薪+ 2.业务提成+3.全勤奖； 每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励200元，每超过3万元以上奖励300元，以此类推；

7、每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖100元，以出勤26-27天为全勤； 每月休息4天，当月工资一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天须 出勤26天，31天须出勤27天为全勤； 遇国家法定节假日（五一节、国庆、元旦、春节）不能正常休息的，需按基本 工资付双倍日薪给员工； 员工须每天工作10小时，超出1小时以上按5元/小时计算算加班费；岗位职 别任务考核标准每大定额4 完成任务提成标准备注超级美容师15001-5000元/月 以上500元 /天12 %30001及以上12%20001-300(0)11%15001-200(0)10%3、综合考核:考核项考核标准评分处罚工作心态

8、积极向上，服从分配，热忱服务，团队精神，勇于进取， 乐于学习，维护美容院及公司利益。3每扣除1分，相应扣除工资出勤情况要求出勤26天（法定休假4天/月），期间必须配合公 司调配出差。2孚户投诉按照公司规定做好下店系列服务工作，如出现工作不 到位的退赔及投诉除扣分外，还须承担由此造成的相 关损失。320元。驻店总结店务经理须将美容院月营业收入、员工业绩、下月 目标洛头汇总表、月业绩考勤汇总表、美容师个 人月总结、月营业报表等信息反馈须于每月 5日 前交回公司（传真），如出现无总结或不认真总结则 扣分，不定期查看个人顾客档案，主动与主管沟 通店内情况。24、工资核算标准：以上考核以全勤为标准一个月内如请事假、病假超过三天的，假期