湘潭技师学院机关处室绩效考核实施细则

1、湘潭技师学院机关处室绩效考核实施细则为做好机关处室绩效考核工作， 根据湘潭技师学院绩效考核办 法有关规定，坚持突出绩效、客观公正、科学严谨的原则，特制定 本实施细则。一、考核对象 根据湘潭技师学院绩效考核办法 确定的学院所属各机关处室二、考核内容 包括“一把手”工作目标（含专项工作任务），工作思路及日常工 作职责目标完成情况，师生公认测评三个方面， 另设加分与减分项目。三、考核原则（一）公平、公正、公开的原则；（二）注重实绩的原则；（三）定量与定性相结合的原则；（四）日常考核与年终考核及民主测评相结合的原则。四、考核方式（一）处室绩效考核工作在学院绩效考核领导小组办公室的组织 领导下开展工作，

2、负责本处室的实施。（二）处室绩效考核工作采取月考核与年度考核相结合的方式进 行。其程序：1由部门“一把手”将包括学院对“一把手”的工作要求工、作思路、 日常工作职责等三部分内容在内的年度工作计划， 月工作计划， 月工 作小结于每月报院考核办。2院考核部门跟踪督查全年工作进程。3院考核办作好考核数据收集和考核准备。 4组织年终总评。年底，由院绩效考核领导小组办公室组织各 部门主要负责人进行公开述职述廉，并现场进行群众测评。此后，由 院党委会对各部门进行评定，确定其最终测评分数。（三）考核采用个别访谈、听取汇报、查原始资料、问卷调查、师生公认测评、部门述职等方式进行。五、考核记分考核总分为 100

3、 分，其中，共同任务目标完成情况占 30 分，各 机关处室主要工作职责完成情况占 40 分，师生公认测评情况占 30 分。(一) 共同任务目标和各机关处室主要工作职责的考核指标占 70 分。根据考核表进行计分后，再按相应比例折算最后得分，一年 一定。具体参见本实施细则表一、表二。(二) 师生公认测评情况占 30 分，其中院领导占 30% ，年终现 场测评占 70% 。具体做法为：院领导测评分为院党委会成员对各处 室的测评总分；现场测评分为年终述职述廉大会现场进行群众测评 分。测评的主要内容为：处室履行职责与转变职能，服务质量与办事 效率，工作实绩与办事效果，公正与廉洁四个方面。各类民主测评表

4、设上述测评内容的四个测评项目，每个项目分别为“好”“较好”“一般”“差” 四个档次。院领导或年终测评得分=(“好”个数“较好”个数).8+ “- 般”个数0.6+ “差”个数).5 )X100 +有效项目测评个数。公认测评由 院绩效考核办组织实施。六、加扣分规定(一)加分规定1. 受上级主管部门表彰、为学院赢得荣誉的，由院绩效考核工 作领导小组确定。( 1 )获国家级表彰奖励的：综合奖加 10 分，单项奖加 8 分；( 2)获国家部委、省委、省政府表彰奖励的：综合奖加 8 分，单 项奖加 6 分；( 3)获省教育厅、人社厅表彰奖励的：综合奖加 6 分，单项奖加4 分；( 4)获市级表彰奖励的：

5、综合奖加 4 分，单项奖加 2 分；( 5)获厅级及以上单位颁发优胜奖、组织奖的加 1 分。同一奖项按就高原则、不重复加分。多部门共同参与获奖的，以奖项得分按工作权重分给。 院考核办负责查验、 核实获奖证书、 奖牌、 奖状或批文，并将其复印件存档。2. 有创收指标的部门， 创收每超指标 5 万元加 1 分，加分最高不 超过 5 分。3. 有节能降耗指标的部门， 节约满 3 万元加 1 分，加分最高不超 过 5 分。4. 招收新生人均超指标每满 1 人加 1 分，加分最高不超过 5 分。 （二）扣分规定1. 发生重大责任事故扣 68 分；发生较大责任事故扣 36 分； 发生一般责任事故扣 1 3

6、 分。具体扣分由院绩效考核工作领导小组 根据责任大小确定，且相关责任人相应扣分。2. 发生事故，造成经济损失在 1000 元以下的扣 1-2 分；在 1000 元以上 3000 元以下的扣 24 分；在 3000 元以上 5000 元以下的扣 4 6 分；在 5000 元以上的扣 68 分。具体扣分由院绩效考核工作 领导小组根据经济损失大小确定，且相关责任人相应扣分。3. 出现工作差错扣 13 分/次（注：工作差错，是指部门个人由 于工作失误影响了整个部门的工作， 进而影响到学院整体工作或影响 到学院的形象和声誉等的过错） ，且相关责任人相应扣分。4. 未按规定时间上交材（资）料的部门，由接收

7、职能部门报院考 核办，每次扣 0.5 分。职能部门因保管不善、将接收材（资）料丢失 的，由上交材（资）料部门报院考核办，每次扣 0.5 分。且相关责任 人按工作差错相应扣分。5. 月考核时，没有完成工作任务的，视工作任务重要程度扣13 分 /项，且相关责任人相应扣分。（三）加分与扣分，由院考核办记入部门考核电子信息档案，年 终计入部门考核总分。表一各机关处室共同工作任务考核指标序号工作目标及质量要求分值自评理由自评得分1（1）各处室完善相关制度；（2 ）档案资料不丢失，按要求收集上交。82（1）按要求组织政治学习；（2）网页更新及时，上学院公告栏、新闻栏 讲时效、讲规矩；（3）各部门向院报投稿

8、1篇/2月以上。103（1）认真制定部门及人员岗位职责，并严格履行职责要求；（2）切实加强编制内人员管理，做好考勤登记备案工作；（ 3 ）编制内人员按照人事档 案要求认真及时填写并提交相关档案资料；（ 4）认真做好年度考核工作。（5）涉及有编制外人员工作的处室严格按照学院编制外人员管理办法进行 操作。104提高行政效能、转变工作作风： （1 ）落实办事公开制，实施“阳光工程”； （2）落实行政问责制、首问制；（3）落实限时办结制。即：职责工作、项 目落实、中心任务；（4）部门负责人应廉洁自律，党员干部应遵纪守法。105（1）各部门因公借用公款应当严格遵守财经纪律、按时归还；（2）各部门严格遵守

9、预算方案，不得超预算开支。86国有资产的管理严格按照湘潭技师学院国有资产管理暂行规定执行。87履行维护政治稳定和治安综合治理工作责任制情况108按时按质完成学院交办的迎评估工作任务109（1）制定单位相关考核细则，明确考核人员，有记录，有考核结论，考核组织单位及时送交考核资料；（3）遵守考核工作纪律情况；（4 ）考核组织单位的客观公正性；1810（1）爱护后勤设施，处室管辖区域不得岀现人离开而未关水、关电闸，财产管理不负责任，不得岀现人为损坏情况；（2）保持处室内外环境卫生整洁。8表二 湘潭技师学院2015年度各机关处室工作职责考核指标部门名称：党政办公室一、主要工作职责考核指标序号工作目标及

10、质量要求分值自评理由自评得分1做好办公室日常工作35（1）按规范和要求拟写好各类文件及报告，提高办文质量。（2）认真做好信访接待以及文件的收发和传阅工作，日常文件传阅一周一次，重要文件及急件及时传阅，按保密规定要求做好文件保密工作，确保文件不丢失、不泄密。（3）按时按质完成统计资料的收集及上报工作。（4）做好信访接待登记工作。（5）认真安排好各类会议，提高会议服务质量。（6 ）做好党委学习中心组服务工作（结合党的群众教育实践活动，集中学习、会议不少于 6次）。2宣传工作（1）做好学院对外宣传（全年在省、市媒体上稿不少于10条）。（2）完成党报党刊征订分发工作。（3）加强网络建设，保证网络畅通，

11、及时更新信息。（4） 完善校园网新闻宣传（重要内容24小时内上网）。353严格执行制度，加强车辆、接待管理（1） 车辆使用费用控制在万以内。（2） 日常接待费用控制在万以内。（3）提高服务质量，做到热情、守时、安全。（4）做好车辆证照的年检工作。204认真做好统战认真做好统战工作，加强与民主党派的沟通交流，每年组织两次以上全院性活动。10部门名称：人事劳资处一、主要工作职责考核指标序号工作目标及质量要求分值:自评理由|自评得分1组织建设（1）协助党委做好全院干部考察、任免工作。（2）做好一期院党校入党积极分子培训工作。（4）做好党员发展工作。（5）做好党支部换届调整工作。（6）做好党内统计报表

12、工作。（7）做好（七一）表彰评比工作。252政工工作（1）落实学院教师招聘计划，完成招聘工作。（2）按照学院决定，及时妥善调整安置好院内工作人员。（3）办理好院内调出、辞退、退休人员的人事手续。（4）做好编制外人员的聘用、劳务派遣工作。（5）组织好各类各级晋职人员的报名、审查、材料报送工作。（6）做好职称外语、计算机、职业道德考试的报名组织工作。（7）办理好2014年度晋职人员的聘用手续。35（8）做好年度考核工作。（9）做好法人资格证书、组织机构代码证、残疾人按比例就业 的年审工作。3劳资工作（1）按政策落实好2014年考核合格在职人员的工资调级，办 理好退休人员、新进人员、转正定级人员的工

13、资手续。（2）落实晋职、晋级人员的工资待遇。（3）按月发放编制外聘用人员的工资。（4） 认真执行学院内部分配方案，按月发放绩效工资及各项补 贴。（5）按政策发放死亡人员的丧葬费、抚恤金及遗属生活补助。25做好档案工作（1）收集2014年度全院各部门应归档资料并做好人事档案、 文书档案整理归档工作。（2）清退2014年市委机要文件及现行文件。15部门名称：纪检监察室一、主要工作职责考核指标序号工作目标及质量要求|分值自评理由自评得分1学习教育工作协助党委配合相关部门抓好党员干部的理论学习和教育：（1 ）以支部为单位经常性的组织党员干部学习；（2）举行廉政理论专题报告会 1次；（3）组织观看正反面

14、典型录像 1次；（4） 组织副处以上干部参观警示教育基地1次；（5）开展反腐倡廉教育专题培训；（6）配合教务处、学生处抓好师德师风建设，加强大学生廉 玫教育，防止学术腐败。252制度落实、监督工作（1）按照上级规定，督促党风廉政建设责任制的落实。副处以上干部层层签订责任状；建立完善副处以上干部廉政档 案。（2）配合相关部门督促学院各项规章制度的落实；继续实行 “阳光 工程” “阳光采购” “阳光收费”，参与大宗采购、基建维修等招标议标的监督。（3） 按照院领导的要求和相关规定， 认真做好内部审计工作， 协调委托中介机构做好基建维修审计。（4）做好对各部门月工作任务完成情况的检查、督促。653信

15、访和查案工作做好信访工作和案件查办工作以及纪检监察日常工作，完成领导交办的其它工作任务。101 11部门名称：教务处一、主要工作职责考核指标序号工作目标及质量要求分值自评理由|自评得分1师资培训工作(1) 与系部协调，落实师资培训计划及青年教师导师制、 专业教师下企业实践锻炼的有关规定(2) 组织好教师岗前培训工作(3) 建立教师业绩考核量化评价机制，推行量化考核(4) 做好省市专业骨干教师、学科带头人的推荐工作202常规工作：(1) 做好教学安排和教学调度工作，保证正常的教学秩序， 无重大教学事故。(2) 做好学生成绩的管理工作，差错率在1%o以内。(3) 做好教材征订及教材发放、保管和各项

16、教学资料的发 放工作，按时到位率 95%以上。(4) 做好考试的组考工作。(5) 做好实训(验)室、多媒体教室的管理工作，保证教 学的正常进行。(6) 配合后勤处进行全院财产清查和各项实验设备的采购。(7) 组织完成教务处各项评估资料的上报。(8) 组织实施湘潭技师学院教学事故认定办法。(9) 组织教学常规检查次/年，教学效果调查 2次/年。40|3专业建设、课程建设：(1) 组织教改示范课。(2) 组织全院各系申报院级教学项目立项。(3) 安排、指导和督促学院重点专业的人才培养计划的修 订、专业建设规划制订和实训室建设工作。(4) 组织元成学院专业技能竞赛，牵头组队参加上级主管 部门组织的技

17、能竞赛。20|4图书馆工作(1) 开放借阅书库；(2) 期刊、报纸每天即时验收、分编、上架；(3) 新书分编、电脑录入；(4) 即时修补破损书，整理书库；(5) 2015级新生办理借书证、及在校学生证件补办；。(6) 审查、征订2016年期刊、报纸。20部门名称：计划财务处、主要工作职责考核指标序号工作目标及质量要求|分值|自评理由自评得分1财务预算编制及控制在3月底前根据学院发展计划和任务编制年度财务收支计划， 预算内容包括收入预算和支出预算，确保学院全年收入在 2500万元以上，保证学院日常开支和发展目标的实现。152财务核算、资金管理（1）根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计

18、 凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告，确保财务数据的真 实、准确，如实反映单位财务状况和经济成果。（2）依据现金管理暂行条例及银行结算办法、现 金管理暂行条例实施细则，结合学院实际情况，出纳人员应当对批准后的货币资金支付凭证进行复核，复核货币资金支付申请的批准范围、权限、程序是否正确，手续及相关单证是否 齐备，金额计算是否准确，支付方式、支付单位是否妥当等。 复核无误后，办理支付手续，确保资金100泯全。303工资保险工作（1）根据人事处工资数据，及时向财政工资中心申报新增人 员、在职人员、离退休人员工资变更数据。（2）根据后勤等部门数据代扣水电、房租等费用；及时向银 行提供工资发放、代扣数

19、据，确保工资和代扣项目按时到位。（3）及时办理医疗、公积金、失业保险等经费的支付手续。154学费管理（1）根据国务院关于加强预算外资金的决定，对收费严 格实行收支两条线管理。（2）严格按标准收费，组织全院学生学杂费及住宿费的收缴、 汇总并及时上缴财政非税专户。（3）对全院学生缴费情况实行数据库管理，对欠费情况及时通报到各系部、班级，并组织催缴，确保欠费率控制在 5河内。（4）及时向财政申报用款计划，确保学院资金周转顺畅；（5）争取银行支持，积极改进收费方式，方便学生。40部门名称：学生工作处一、主要工作职责考核指标序号工作目标及质量要求分值自评理由自平得分1学生思想政治教育工作（1）加强学生入

20、学教育、行为规范、礼仪文明教育和 毕业生文明离校教育；（2）切实抓好学生思想政治教育：理想信念教育、爱 国主义集体主义教育、道德教育、素质教育。202队伍建设（1）配合系部做好班主任的选聘工作。（2）组织好思政队伍业务培训：班主任、宿管员、学20生会干部；3学生管理、心理健康、军训工作(1) 做好学籍(学生注册，毕业证办理、发放)的管 理工作，差错率在 1%0以内。(2) 开展优秀班集体创建、评比活动；(3) 健全新生心理普查、课程教学、咨询服务和教育 活动；(4) 完善信息、预警和危机干预机制，学生因心理问 题事故率控制在2河内，不出现学生死亡事故。(5) 完成新生军训工作.404资助工作(

21、1) 完成国家助学金的评定和发放工作；(2) 做好经济困难学生的认定和建档工作；(3) 规范资助工作，保证资金安全；(4) 做到无差错，投诉率不高于0.5%。10部门名称：招生与就业处一、主要工作职责考核指标序号工作目标及质量要求分值自评理由自评得分1招生工作：认真做好招生工作，全日制招生规模确保800人以上。502实习就业工作(1) 认真做好就业指导工作，制订方案，采取有效激励措施，积极开拓就业渠道，争取毕业生就业率达98%以上。(2) 积极落实定向委培单位，争取定向委培60%以上。(3) 定期组织到各实习点检查指导学生实习，及时收 集和反馈学生实习信息，及时处理突出事故，保证实习 工作有序

22、进行。50部门名称：后勤处一、主要工作职责考核指标序号工作目标及质量要求分值自评理由自评得分1物资采购(1) 大宗物资采购：按照院领导批准的采购计划，组织相 关部门按程序进行招标采购，做到公开、公平、公正，维护 学院利益。(2) 零星物资采购：对各部门申报的采购计划严格审核， 并经领导同意后方能采购，采购中对常用物资进行定点采15购，并按部门规定的时间内将物资采购到位。(3)严格执行入库、出库工作制度，对入库物资认真办理 验收手续，对领用物资按物资分类办理出库手续，同时对出 入库物资及时进行帐册登记，保证帐物相符。2食堂工作(1) 提高服务质量、服务水平，按时开餐，稳定价格，测 算成本，严格控

23、制利润率，不断更新花色品种。(2) 严格监督食品采购和食品卫生，杜绝各类食品中毒事 故的发生。(3) 做好菜谱明码标价及售卡工作。303校园绿化、卫生工作：(1) 认真做好校园的绿化、保洁工作。绿化美化校园环境， 保持校园整洁干净。(2) 主办健康教冃专栏一期(3) 利用广播、板报、网络等宣传健康、卫生知识(4) 全年无医疗事故154学生宿舍、教室财产管理工作(1) 开学前检查、维修、配备整齐(2) 做好财产登记、立卡、清查、核对工作(3) 办理好学生进、离校前财产移交手续和财产损失理赔 工作155基建改造工作(1) 按照学院全年下达的维修经费及水电费，力争控制在 指标额度内(2) 日常维修在

24、24小时内响应，紧急抢修随叫随到(3) 对学生宿舍、教室、水电线路及设施、课桌椅、床铺 以及房屋等设施进行全面的检查及维修，确保其正常运转25部门名称：保卫处一、主要工作职责考核指标:序号工作目标及质量要求分值自评理由自评得分1情报信息收集、报送(1) 及时、准确收集报送各种情况信息；(2) 完成市公安局及市“ 610”办的情报信息任务控制 相关对象，不发生问题。152治安工作、巡逻工作(1) 召开全校安全维稳工作会议；(2) 加强巡逻、减少治安案件的发生，提高破案率；(3) 杜绝较大影响的治安及刑事案件发生；(4) 确保24小时值班，实行安全隐患周排查制度；(5) 严格门卫管理，实行物资手续

25、办理制度；35(6)对其他部门的安全保卫工作进行指导。3消防工作及其他安全工作（1）按时进行安全检查、定期进行消防培训；（2）确保不因工作不到位而发生火灾及其它安全事故；（3）按市消防部门要求搞好消防设备的购置与安装工 作（4）对全校学生进行安全教育；（5）做好大开型活动和日常秩序维护工作。304其他工作（1）注意师生思想动态；（2）做好特护期及其它时期的维稳工作；（3）净化周边环境，营造良好周边氛围；（4）完成征兵工作及民兵工作。20部门名称：成教学院一、主要工作职责考核指标序号工作目标及质量要求|分值自评理由自评得分|1招生工作（1）开辟函授教育渠道，适当调整招生奖励政策，力争 全年完成招

26、生计划 700人。（2）组织学生报名、考试。（3）做好2015级新生入学的资格审查与注册。552教学工作（1）采用面授、自学等灵活多样的形式展开教学，讲求 质量。组织召开相关专题工作会议，探讨成人教育改革与 发展中存在的主要问题。（2）完成各站点、各专业在校生的教学组织、期末考试 及学籍管理任务；（3）完成毕业生资格审查及毕业证发放。（4）做好成绩、档案工作，控制差错率在0.1%以内。（5）狠抓在校生的专业学习以及毕业生论文写作指导与 答辩工作。45部门名称：工会一、主要工作职责考核指标序号工作目标及质量要求|分值1自评理由自评得分1加强工会自身建设（1）在院党委领导下，认真做好部门分工会的机构健全。（2）进一步规范工会各项规章制度，坚持按制度办事。（3）举办工会干部业务培训班。2积极推进“明白工程”，民主管理(1) 努力做好参政、议政和维权工作，做好提案组织工 作。(2) 积极推进院务公开工作，督促相关部门及时公示各 类相关内容，开展工会内部经审活动。253努力打造“温暖工程”(1) 春节前慰冋长期患重病、困难教职工及家属。(2) “三八”节、“六一”节、春节等开展慰问活动。(3) 及时探望生病、住院教职工。(4) 组