下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2017继续医学教育工作总结提纲 x年度继续医学教育工作总结提纲一、主要工作进展1. 制度建设主要描述目前本地区/机构关于继教工作执行的管理制度,x年是否有修订下发本地区内的管理制度,如有请附清单。2. 队伍建设主要描述目前本地区/机构继教管理人员的队伍建设,包括主管部门,专职人员及涉及相关工作的管理人员数量、各自在继教工作中承担的职责等,请另附继教管理人员的通讯录(姓名、所在部门、职务、座机、手机)。3. 项目申报及执行情况主要描述x年度本地区/机构申报、获批及执行国家级项目以及省级项目的执行情况(以表格形式统计申报数、获批数、执行数、督查项目数)。在项目申报过程中,本地区/机构是否有组织初
2、审评价,如有请附评价指标以及初审结果;在项目执行阶段,本地区/机构是否有接收异地举办项目,如有请附异地举办项目数量以及管理流程。统计各类继续医学教育项目和活动组织实施情况以及各类机构和人员参与继续医学教育情况时,须包括如下信息:国家级继教项目执行情况含申报数、获准数(新申报+备案)、执行项目数、抽查项目数、培训人次数(中级及以上、初级、乡村、培训总数)省级项目执行情况含申报数、批准项目数、执行项目数、培训总人次数4. 项目督查情况主要描述x年度本地区/机构是否组织针对所在地区/机构举办的国家级项目、省级项目的现场督查,如有请附督查项目的现场督察表以及督查汇总表。5. 信息平台建设主要描述x年度
3、本地区/机构是否采用电子信息平台对所在地区的继教项目(含国家级、省级以及市级项目)进行过程管理,如有请附电子管理平台的管理细则以及现有运行管理情况(以表格形式提交过程管理数据)6. 学分审验情况主要描述目前本地区/机构是否将学分合格作为卫生技术人员岗位聘用、技术职务晋升和定期考核的必备条件之一,如有请附相关执行文件。x年度本地区/机构年度学分审验情况,包括本地区/机构继续医学教育覆盖率,卫生计生专业技术人员继续医学教育覆盖率,中级及以上专业技术人员学分达标率以及初级专业技术人员学分达标率,以上数据的测算须有测算依据等明细;x年度本地区/机构晋升高级职称人员学分审验情况,以表格形式统计报送人数及合格数(正高、副高分开统计)。二、经验体会与存在问题分析三、x年工作思路与计划四、对继续医学教育实施工作的意见与建议补充说明:可就x年国家级CME改版过程中待改进的功
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年广东省汕头市单招职业适应性测试题库含答案详解(黄金题型)
- 2026年广州体育职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解(新)
- 2026年山西省运城市单招职业适应性考试题库附答案详解
- 2026年山西省忻州市单招职业倾向性考试题库附参考答案详解(突破训练)
- 团支书奖惩制度
- 国企消防奖惩制度
- 地源热泵站奖惩制度
- 培训部奖惩制度范本
- 外包队伍奖惩制度
- 存货抽盘奖惩制度
- 《当前保密工作面临的新形势、新任务》课件
- 食品微生物学基础课程标准(一)
- 国家职业技术技能标准 6-11-01-04 制冷工 人社厅发2018145号
- 承插型盘扣式钢管脚手架安全技术标准JGJT231-2021规范解读
- 2025年齐齐哈尔市高三语文3月一模考试卷附答案解析
- 环卫清扫保洁服务方案投标文件(技术方案)
- 生命教育与心理健康教育的融合路径研究
- 新概念英语第一册随堂练习-Lesson127~128(有答案)
- 2024-年全国医学博士外语统一入学考试英语试题
- 车辆运营服务合同模板
- 个人合作开店合同范例
评论
0/150
提交评论