猪场安全生产管理制度

1、猪场安全生产管理制度1 总则1.1 为加强分公司生产工作的劳动保护，合理维护分公司财产免遭不必要的损失，保 护员工在生产过程中的安全与健康，促进分公司工作全面顺利地向前推进，根据 国家的有关法律法规，结合分公司的实际情况特制定本制度。1.2 分公司的安全生产必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行经理负责 制，各级管理者要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要， 实现安全生产和文明生产。1.3 对在安全生产方面有突出贡献的部门和员工要给予奖励，对违反安全生产制度和 操作规程造成事故的责任者， 要严肃处理，情节特严重者， 触犯国家刑法、 法律、 法规的，交国家执法机关论处。1

2、.4 分公司安全生产包括两方面内容，一方面：指锅炉、污水处理厂、配电间以及用 电、使用电力设备机械、高空作业、施工等类安全生产、作业；另一方面：指食 物安全、牲猪出口安全、行车安全、防疫安全、雷击等类工作。1.5 安全生产实行一票否决制，在安全生产上：任何人提出异议，分公司领导、各部 门主任、主管要引起相当重视，采取防范措施。2 机构与职责2.1 分公司成立安全生产委员会（以下简称安委会），安委会组长：分公司经理，副 组长：分公司副经理或经理助理，成员：办公室主任、生产技术部主任以及各部 门主任、场长。其主要职责：全面负责分公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划， 实施安

3、全生产检查和监督， 调查处理事故等工作。2.2 各部门主任、主管负责本部门员工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和 操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产 安全。2.3 安全生产责任人的划分：第一责任人为：分公司经理，主管经理；第二责任人为 各部门主任、主管；第三责任人即直接责任人为当事人。第一责任人负有领导责 任，第二责任人负有管理责任，当事人负有直接责任。根据事件的具体情况来划 分三级责任人的主要责任和次要责任。2.4 分公司各部门主任、主管职责2.4.1 对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。2.4.2 总结和推广安全生产的先进经验，协助

4、搞好安全生产的宣传教育和专业培训。2.4.3 组织开展安全生产大检查。深入现场指导生产中的劳动保护工作，遇有特殊紧 急的不安全情况时，有权指令停止作业，并立即报告领导研究处理。2.4.4 各部门对于特殊工种、场所、物件要严于管理和制定特殊工种的安全制度，并 有专人负责。如柴油、锅炉、配电间、污水处理厂、手扶拖拉机等。2.4.5 各部门要经常督促、检查本部门员工是否遵守安全生产制度和操作规程，做好 设备、工具等安全检查，保养工作，及时向上级报告本部门的安全生产情况，做好原始资料的登记和保管工作2.5 员工在生产、工作中要认真贯彻和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度爱护生产设备和安全防护装置，

5、设施及劳动保护用品。发现不安全的情况，及时报告领导，迅速予以排除。3 教育与培训3.1 对新进员工、临时工、民工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育（即分公 司、部门、操作岗位）才准进入操作岗位。对改变工种的员工，必须重新进行安 全教育才能上岗。3.2 安全生产教育内容分为：思想、法规、安全技术教育三种内容：3.2.1 思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。3.2.2 法规教育，主要指国家有关法律、法规已有明确规定的。3.2.3 安全技术教育包括：生产技术、一般安全技术教育和专业安全技术训练，其内容主要是分公

6、司安全技术知识，特殊工种知识，消防、防疫、卫生知识。专业安全技术训练，如锅炉等受压容器、电、气焊接、易燃易爆（如：沼气）、化学药品、有毒有害物品、车辆等特殊工种进行专门安全知识和技能训练，且须具备国家有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才准其独立操作，否则发生任何意外事故，分公司概不负责4 设备、工程建设、劳动场所。4.1 各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检 修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。4.2 电气设备应有熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，特别是移动式电气设备，必须 经常检查，发现破裂，一定要请专业维修人员修护好才能使用。4.3

7、 凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设 施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。4.4 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产 所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安 全标志。4.5 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护 措施。5 易燃、易爆物品5.1 易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施， 严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。5.2 易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能

8、发生火种的一 切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批 准，在专人监护下进行。6 锅炉6.1 每天在使用锅炉前，一定要检查锅炉的三大安全附件是否符合规程要求，灵敏可 靠，司炉工人在值班时，必须履行其职责，遵守劳动纪律，严格按照操作规程操 作锅炉。6.2 司炉是特种技术工种，司炉工人须经考试合格取得司炉操作证才准操作锅炉。严 禁将不符合司炉工人基本条件的人员调入锅炉房从事司炉工作。6.3 司炉工使用锅炉时，必须做好锅炉设备的维修保养工作，保证锅炉本体和安全保 护装置等处于完好状态。锅炉设备运行中发现有严重隐患危及安全时，应立即停 止运行。7 检查和整改7.1 坚持定

9、期或不定期的安全生产检查制度。分公司安委会组织全分公司的检查，每 年不少于二次，各部门每季至少自检一次，特殊工种和设备的操作者应每天进行 检查。7.2 发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安委会统 一安排整改。8 奖励与处罚8.1 分公司的安全生产工作至少每年总结一次，在总结的基础上，由安委会组织评选 安全生产先进部门和先进员工。8.2 安全生产先进部门的基本条件：8.2.1 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行安委会的有关制度，落实经理 负责制，加强安全生产管理。8.2.2 安全生产措施得力，能有效地开展工作。8.2.3 严格执行各项安全生产规章制度，开展经常

10、性的安全教育活动，不断增强员工 的安全意识和提高员工的自我保护能力。8.2.4 加强安全生产检查，及时整改事故隐患。8.3 安全生产先进员工条件：8.3.1 遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律。8.3.2 积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。8.3.3 坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章生产、违章指挥。8.4 对事故责任人视情况给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及到法律者交法政 机关依法论处。8.5 对部门扣发业绩工资总额的处罚， 最高不超过 10 ，对员工个人的处罚， 最高不 超过月业绩工资总额，可并给予行政处分，甚至开除。8.6 发生事

11、故的部门必须按照事故处理程序进行事故处理：8.6.1 部门责任人必须到现场了解情况，防止事故扩大，并做好详细记录和签名。8.6.2 立即向分公司领导汇报，并递交记录和事故处理意见。8.6.3 开展事故调查，分析事故原因。事故发生后，须在 15 天内完成事故调查分析报 告交分公司领导。8.6.4 制定整改防范措施。8.6.5 以事故有责任的人做出适当的处理。8.6.6 以事故通报或事故分析会等形式教育全体员工。8.7 对机动车辆严格按照国家的有关法律法规执行，严禁开“带病车”或将车辆交给 无证人员，或未经办公室批准交给其它人驾驶，每发现一次扣一个月业绩工资。8.8 分公司领导，各部门主任、主管在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽 的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：8.8.1 不执行有关规章制度、通知、规程的或自行其事的8.8.2 对可能造成事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。8.8.3 不