2018年区地税局选拔任用工作情况报告

1、2018年区地税局选拔任用工作情况报告2018年，xx地区地方税务局党组本着对党负责，对地税事业负责，对干部个人负责的态度，认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，始终把选好人、用准人作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程，坚持“从严、求细、为公、用准”的原则，保障了干部选拔任用工作的制度化、民主化、科学化、规范化。今年，对xx名科级干部进行了考察和任免,其中，提任正科级领导职务x人，提任正科级非领导职务x人，提任副科级领导职务x人，提任副科级非领导职务x人，平职交流x人，平职转任虚职x人，免去实职x人。目前，全地区科级领导干部职数x名，已配备x名。一、强化学习宣传，切实提高贯彻执行条例

2、的自觉性学习宣传条例是贯彻执行条例的前提和基础。我们始终把学习宣传条例作为重要任务来抓，坚持把条例纳入地、县党组中心组学习的重要内容，纳入干部教育培训的重要内容，纳入干部推荐考察前的必学内容，纳入各单位年度目标考核的重要内容，形成了常抓不懈的学习宣传机制，提高了执行条例的自觉性和坚定性，增强了干部群众对选拔任用工作监督的积极性和主动性。利用中心组、干部政治理论学习平台重点组织学习了党政领导干部选拔任用工作条例公务员法中国共产党党组工作条例干部教育培训工作条例以及其他相关规定。今年组织的全员“岗位大练兵、业务大比武”活动中将条例内容纳入综合知识的必考内容。二、严格规范程序，切实提升干部选拔任用工

3、作水平严密的程序是选准人用好人的基本保证。我局牢固树立细节意识、程序意识和规范意识，严格按程序办事，做到执行程序一道不少，履行程序一道不乱。工作中始终坚持标准，严格程序，健全机制，扩大民主，把条例精神贯穿到干部选任工作全过程，做到坚持标准和原则，把好素质关；坚持充分发扬民主，把好推荐关；坚持客观公正地评价干部，把好考察关；坚持集体讨论决定，把好讨论决定关；坚持群众监督，把好公示关。严格落实干部选任工作纪实制度，做到记录完整，资料齐全、规范，客观真实地反映干部选拔任用的运行过程，使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化的轨道，有效地提高了选人用人质量。201X年科级干部考察工作中，严格按照程序，研

4、究制定了xx地区地税系统科级干部考察工作实施方案，严格按照事前预告、民主测评、个别谈话、征求纪检部门意见、集体研究、任前公示等程序，对x名科级干部进行了全面考察。三、完善监督机制，切实保障干部选拔任用工作的质量严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和廉政准则，加强对干部选拔任用各个环节的监督，逐步建立健全事前防范、事中约束、事后惩戒相补充的监督机制。强化民主推荐关的监督;强化组织考察关的监督;强化干部任免关的监督;强化干部公示关的监督;强化干部试用期的监督。通过监督，进一步扩大群众的参与权、知情权和选择权，用制度和机制遏制“潜规则”，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，为选贤任能营造风清气正的良

5、好氛围。制定了xx地区地税系统党员干部谈话制度，坚持执行领导干部谈话制度，把谈话细化为工作谈话、任免谈话、警示谈话和诫勉谈话。每次对干部做出任免调整后，都由党组书记与调整的干部进行任前谈话。平时如发现个别干部在思想政治、道德品质、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面存在问题，则有针对性地对其进行谈话。坚持领导干部定期培训制度，通过安排领导干部参加有关公务员道德、干部政德修养、廉政教育、审计文化等内容的培训，使领导干部始终牢记权力是人民给的，必须站在为党的事业和人民利益服务的高度，正确对待职务升降和职位调整，正确地行使用人权力，常怀律己之心，常修从政之道，筑牢防腐防变之墙。认真执行述职述德述廉、内

6、部审计、重大事项报告等一系列制度。201x年，对x个县局开展了巡察工作，全地区x名干部对个人重大事项进行了报告。认真执行自治区地税系统干部选拔任用工作流程，在研究干部任免会议前进行两次报备；在讨论决定干部任免时，充分发扬民主，不搞个人说了算，不临时动议，做到没有征求同级纪委意见建议的不上会，参会班子成员不到规定人数的不上会。始终坚持关口前移，狠抓监督工作制度建设，切实加强了对干部选拔任用工作的日常监督管理。201x年度纪检监察部门未收到一起反映干部选拔任用问题的举报。总的来说，我局党组能够严格按照党政领导干部选拔任用工作条例，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，基本形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。今后的工作中，我局将认真学习宣传贯彻党的十九大精神，坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先