新员工培训表格汇总

1、 新员工培训计划表新进员工职前培训表 新进职员教育研修日程表* 内定新进职员的职前教育日程表 新进职员研修事项检查表* 新进职员教育内容检查表新进职员教育成果检测表新进职员研修报告新进职员培训成果检测表（一）新进职员教育成果检测表（二）新员工培训成绩评核表 员工培训计划表（一） 员工培训计划表（二）* 员工培训记录表 员工培训报告书在职训练学员意见调查表* 团体训练申请表在职训练费用申请表在职训练测验成绩表* 在职训练实施结果表在职训练结训报表* 研修报告* 训练成效调查表* 年度训练计划汇总表* 从业人员在职训练资历表* 个人外部训练申请表新员工培训计划表编号拟定日期名 姓止 日 月 至 日

2、 月1长 专i一培项一训 培容 内 及 程 日1S至日3日月月姓 职至日31E日月月至日3日月月至日址日月月至日3It日月月至日alt日月月经理审核拟定新进员工职前培训表姓名：部门：职位：到职日期:培训项目培训日期时间培训人1烦迎新进员工，郵欧迎词2培训计划简介3工作环境简弁4公司简介L基本慨况2*公司历史、穡神*经营理念和齐来发 展T公司组织结构说明5介绍公司同匸1. 各级主管2. 员工自我介绍S人事规章与褊币删 L.作息艮签到规测2.休息和用睿规则 出服礼仪和接待规走 职办公自动化康用规定5.休假和加脏规定 乩奖蜀规章7员工手册说明8财务制匿说明1-差旅出差规程2主要财务政策9部门本职位工

3、作內容介绍10消防安全知识普及11緊急重故及安害处理方法12其他新进职员教育研修日程表s4*a!tCta tn tn?*.J,J .rfffrrJJ7*,*、J .7C亦可每人一张，自已记录内容内定新进职员的职前教育日程表月份敎育歩骤內容10月112月第1阶段握高对公司的关心、培 养归属意识附送公司简介附送业绩报告书附送商品目录内定庆祝会参观会内定肴和辅导的恳谈会内定者和管理若的恳谈会1月泪第2阶段培养社会人的心理准 备营业员应有的基本礼仪附送职员教育的教材与内定者父母的恳谨会回答内定:者內不安的集会集训讲习会派遺提出报告4月第撅段基础研修入社典礼研修5月第4阶段现场研修研修备注新进职员研修事

4、项检查表项目月日时间容承办备注入职典礼董事长致词副董事长致词长致词就业规则说明各项手续商业研修商业礼仪讲师商业研修工作的进行方式讲师业务介绍各部门参规办公室各部门公司商品介绍志愿单位介绍集训感想记录旦他注：感想可以看出对研修内容的理解程度或决心新进职员教育内容检查表第1歩骤公司的概要月 日地点讲师欢1 企业的目的是什么2本公司的经营理念与历史3公司的组织4各部门的工作5公司产品的基本知识欢6何谓利益7底新、津贴的说明第2歩骤商业基础礼仪月 日地点讲师欢1 修饰外表的重点2上班、下班时的规则3间候、措词的基本4了解工作的流程5致力于工作的态度6访额的应对方式7拜访的规则&邑话的打法、应对法欢9与

5、上司或同事的交往方式第3歩骤应用于工作月 日地点讲师 1.指示、命令的接受方式-2工作的步骤、准备3报告、联络、协商的重要性4工具、机器的使用法5协助、团队精神的重要新进职员教育成果检测表o工作的流程 第i次评价 第2次评价1 了解工作的流程 2了解公司上下关系的重要 3了解公司横向的联系、合作关系4.了解与同事间和睦的重妾性亍做一件工作必定有始有终O指示、命令的重要性 1.7&上司的指示、命令的重要性口2.将上吕的扌日不、命令记录备忘 3指示、命令若有不明了之处，必定确认到懂为止4.复涌指示、命令，加以确认 5遵守指示、命令O工作的步曝、准备 1 了解工作步骤的重要 2了解工作准备得当，进展

6、就顺利 3了解工作歩骤的组织方式4了解工作的准备方式 5按照歩骤、准备程序完成工作O报告、联络、协商 1了解报告、联络、协商是工作的重点 2报告时，先讲结论 3產络应适时，简要4了解协商可以使工作顺利完咸 5即便被挨骂的事也向上司报吿、联络、协商O工作的基本 1 学会工作上使用的机器 工具的操作方法 2了解公司的工作大部分部茎靠团队合作来完成 3了解会议或洽商的重要4.了解会议或洽商时应有的态度 5了解工作上完成期限或交货期的重要新进职员研修报告硏修报告硏修日期年月曰月 日单位姓名硏修指导者记录日年 月曰硏修 內容研修内容汇总感想实习内容汇总感想研修 意见硏修中快乐之处硏修中痛若之处指卑着的建

7、议上司科处意见部长意见新进职员培训成果检测表（一） 1 了解公司的经营理念2M口能背出经营理念 3会逐渐宴飲经营理念 4.以经营理念为荣 5以经营理念为主题，写出感想0企W的存在意义 1 了解企业的社会存在意义 2了解本公司的社会使命 3了解何谓利益 4.了解创造利益的重要 5.了解什么是工蚩与福利0公司的组织、持征 1 以简单的图解表示出公司的组织 2了解各部门的主要业务 3.了解公司的产品 4.能说出公司产品的特征 5於说出公司的资本顒、市场比例等数宁0热更公司的糯神 1 了解公司的历史概况 2了解公司创业者的信念 3了解公司的传統 4喜吹公司的代表颜色或标志 5由內心产生热麦公司的热忱0

8、业界的理解 l.fe说公司所属的业界 2了解业界的现状 3了解公司在业畀的地位 4.能捉出如何提高公司在业界的地位新进职员教育成果检测表（二）O修饰外表的重点第1次评价第2次评价 L冃阳S整悴而曹有干净整洁、稳重的感觉 2.（女性）不浓妆艳抹，（勇性）香水不1察衣浓 3一服饰配件或手表等搭配不会不时称、或过于华丽 4.头发不会脏乱、不随便染发5住子不会肮脏0上班、下班的规则 1 比上赃时H甕早到公司 2.早晨的问候很清脆、育楕神 3 一不会在下班时闾之前就收拾准备回家 4.E理收拾桌上或周围东西后才下駐 5.下班时的捋呼也都确冥做到0间候、措词 L宵上司或同孚打招呼应it脆* 酊快 2措词不会

9、像学生时代那样草率 3 一确实地回答是、不昱 4了解敵称的用袪 5.上班中不闲聊0铁力于工作的态度L充荷干劲 2表现出对新工作闱关心与兴趣 3早一天学会工作逬展方法的态窿 4 -不会童无理由随便离开座位 5有时间观念0电话、会客的方式 1接归话时，不会胆怯 2.接电话时，一定谁备纸、至 3了解会谏或洽裔的重婪a以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果填表日期：年月 日编号新员工培训成绩评核表总经理经理评核者员工培训计划表（一）培训编号培训部门:至 自程 课时训间人 责 负程 Hfc-时 讪 培责人 负人心间单位职姓名位 单务 职姓务 职位单务职名 姓n用 费 摊 分 人 每 . 预

10、 用 费批准审核拟订员工培训计划表（二）单位编号工号培训类别备考培训名称姓名工作类别批准审核拟订员工培训记录表部门年度姓名123费用合计培训 名称期间费用II期间费用捂训 名称期间费用员工培训报告书培训人员意见受训心得（:值得应用于本公司的建议）培训后 的检讨对下次派员参加本训练谍程的建议事项主办单位 意见总经理经（副）理主办单位年 月 日培训名称及编号参加人员姓名培训时间培训地点培训方式使用遥料导师姓名及简介主茹单位在职训练学员意见调查表训练课程名称：主办部门：说明：1、本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。3、请你给予率直的反应及批评，这样可以帮

11、助我们对训练计划将来有所改进。(1 )课程内容如何？1、优2、子3、尚可4、劣(2) 教学方法如何？1、优2、子3、尚可4、劣(3) 讲习时间是否适当？1、太长2、适合3、不足(4) 参加此次讲习感到有哪些受益？1、获得适用的新知识。2、可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。3、将帮助我改变我的工作态度。4、帮助我印证了某些观念。5、合我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。(5) 训练设备安排感到如何?1、优2、子3、尚可4、劣(6) 将来如有类似的班次，你还愿意参加吗?1、是 2、否 3、不确定(7 )其他建议事项:团体训练申请表训练名称时间起伍共(小时)讲师、训動行人训练地点

12、受训部门训练方式训练的内容圧谍程概述预定参加者；训练前受若停留的水平：训练的目标*训练所雋经费预估审核姓名日期姓宕日期姓君日期在职训练费用申请表单位姓名人员代号讲揑科目时数钟点数总计（元）盖（签）章教村名称字数（千字）教材费会计部1教育训言亲部II单位在职训练测验成绩表编号姓名分数签到编号姓名分数签對1262273对429530631732833g34103511361237133814(3915401541174218431944204521462247234824492550会计部人事部教育训练部单位在职训练实施结果表单位:教育训练部:会计部:部门项目人数时间费用& a预定实际顼宦实际实际

13、预宦实际预宦实际预定实际在职训练结训报表谍程名称谍程编号项目举亦日期训练时数夢加人数计划实际训练 费用项目预茸金额实际金额异常说明讲师费数材费H他合计训媒检学员意见廿及呈核讲师意见会计部象育训练部经办:研修报告年 月 日研修报告科姓名签章本谡研修一事，作成以下报告。研修会名王办日期对象地点出席人数讲师研修內容i蔘加费用训练成效调查表、本部已举办过如下在职训练:1 、2 .3、4、5 、6 、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所 示各项目之适当栏打 “乂”并请于月 日前交教育训练部。绩效标准很好略好无改变略坏很坏不知道k生产的数量（工作量的提高）2.生产的质量（工作的质量）玉工作安全4,环境维护5.员工的态度及士气6.员工出勤情况7.3.9.10填表部门:填表人:年度训练计划汇总表部门班ffc人数时ra费用（元）注撤W训练部主管昶办从业人员在职训练资历表项训练时职 位训练课 程名称連程编训练 日期时数累积时 数评核 记录r 123567rsI 9i(r