新农合办14年度干部教育培训工作总结

1、新农合办14年度干部教育培训 工作总结新农合办2014年度干部教育培训工作总结尊敬的读友您好：本文由网络收集而来，分享到本网站是为了能够帮助到大 家，大家如果闻读之后是自己需要的文档可以点击下载本文档下载文档是 收费的，所以请先阅读再下载谢谢各位读友，本人在此祝各位读友工作顺 利.事事如意*新农合办2014年度干部教育培训 工作总结2014年，我办坚持以邓小平理论和三个代表”重要思想为指导，认真践行党的 群众路线，坚持 创新、抓实、服务”的 工作思路，把干部教育培训工作作为大 事来抓，不断开创干部教育培训工作的 新局面，不断提高为农民群众服务的能 力。一、教育培训的基本情况2014年，我办共举

2、行了六次比较大型的 培训，培训对象涉及区新农合办的全体 工作人员、各乡镇合管办工作人员、全 市新农合定点医疗机构负责人等两百多 人次，不断为新农合工作人员加油充电， 不断提高他们为人民服务的水平，切实 解决农民 “看病难，看病贵 ”的问题。二、主要措施和做法 一年来，我办领导十分重视干部的教育 培训工作，始终把它当作加强干部队伍 建设、提高干部队伍素质的一个重要环 节来抓，做到措施有力，工作到位。 一是制定详细的教育培训计划。针对我 办的实际情况，结合提高干部素质的目 标要求，对干部培训的任务、形式、内 容等作了详细的规定，同时对领导和干 部的教育培训提出不同的要求。 二是领导带头学，普通干部

3、自觉学。坚 持集中学习和自主学习形式，认真学习 党的十九届三中全会精神、中央的八项 规定、中央领导同志的重要讲话，以及 新农合相关政策法规的知识等。在单位 领导的带动下，我办干部提高了学习的 自觉性，变要我学为我要学，不仅努力 学习政治理论，而且还结合工作实际， 认真学习各种业务知识，提高了自身的 素质。三是建立健全管理机制，使干部的教育 培训工作走上制度化、规范化的轨道。 首先，建立了干部教育培训的管理机构， 成立了干部教育培训领导小组，负责统 筹安排、全面管理，为干部教育培训工 作提供了组织保证。 其次明确工作任务， 把干部培训工作纳入部门每年工作目标 责任制，纳入干部年终考核内容，并作

4、为干部奖励、晋升级别、职务的重要依 据。三、取得的主要成效 通过培训，提高了领导干部的思想政治 素质和业务工作能力，使各级干部积极 适应新形势的发展要求，改进了领导方 式和工作方法， 增强了贯彻执行自治区、 市上级部门决策部署的自觉性，创造性 的开展工作。四、存在的问题 我办的干部教育培训工作在区委组织部 的精心指导下，取得了一定的成绩，收 到了一定的效果，但与新形势、新任务 相比较，仍然存在一些差距和问题，主 要表现在：一是部分干部理论学习不深 入，思想不够解放。部分干部不能持之 以恒地坚持理论学习，对具有前瞻性、 指导性的理论学习得不够，对工作中遇 到的新情况、新问题缺乏深层次的分析 能力

5、。二是培训机会分布不均衡，存在 领导干部培训的多、一般干部培训的少 的现象。三是培训内容和培训方式与各 级干部多样化的培训需求还有差距。干 部培训的普遍性需求和不同级别、不同 层次、不同岗位的特殊要求结合不紧密， 理论教育方式方法陈旧单调，专业培训 精细化、个性化水平不高等。五、2015年工作计划 2015年我们将结合工作实际，进一步改 进干部教育培训工作，加大培训的深度 和广度，力争从领导到一线干部人人接 受培训，人人有所进步，努力提高培训质量。1. 要以党的十九届三中全会的精神武装 全体干部的头脑，不断提高思想认识和 政治觉悟， 树立科学的人生观、 世界观、 科学发展观，始终坚持 “活到老，学到老 人生理念。2. 根据政策的变化，加强新农合政策法 规知识的培训，特别是乡镇合管办人员 的能力培训，不断提高各项工作能力； 加强对各定点医疗机构工作人员的培 训，不断规范医疗工作人员的职业道德。3. 成立干部培训领导小组，制定干部培 训制度及方案，以改革创新的精神，与 时俱进，确保全面完成干部教育培训工 作提出的各项任务。 区新型农村合作医疗 管理委员会办公室二0四年一月二一日尊散的读友您好：本文由网络收集而