机关车队HSE职责实施计划

1、钻井工程技术公司机关车队 HSE 职责实施计划1 部门概述1.1 部门基本概况机关车队组建于 97 年 5 月，目前全队总人数 37 人，男职工 33人，女职工 4 人，其中党员 10 人；现有车辆 35 台。1.2 机构设置与人员构成车队设队长 1 人，指导员 1 人，安全员 1 人，其它员工 34 人， 共分三个班组，共计 37 人。1.43 工作特点主要任务是为公司机关提供优质、热情、安全的用车服务。2 部门 HSE 职责实施计划2.1 承诺和目标2.1.1 承诺车队每位管理人员向公司分管领导进行 HSE 承诺，员工向车队 负责人进行 HSE 承诺。2.1.2 目标2.1.2.1 车队年

2、度 HSE 工作的主要任务和工作目标是：认真履行HSE 职责，全面贯彻 HSE 管理的有关要求，积极推行 HSE 管理， 加强监督检查，及时消除隐患，处理违章，有效避免各类事故，争创 管理局“优秀基层队。”2.1.2.2 车队的 HSE 工作主要任务和工作目标为：（1）加强安全监督检查，各类事故隐患整改率达到 100% ； （ 2）全面推行 HSE 管理体系；（3）做好安全生产工作的计划、布置、检查、总结和评比工 作。（4）力求“零违章”、“零隐患”、“零事故”和“零职业危害 ”， 做到“三杜绝”“一保证 ”。2.2 组织机构、职责、资源和文件控制2.2.1 组织机构机关车队隶属公司直属单位，

3、队长兼 HSE 领导小组组长，指导 员兼副组长，安全员兼管理员。2.2.2 职责2.2.2.1 车队队长 HSE 管理职责：（ 1）负责全队安全环境与健康管理体系的建立与运行， 贯彻国 家、管理局及公司在管理体系的要求，将 HSE 管理体系的方针和目 标落实到全队。（ 2）.组织员工学习有关 HSE 管理方面的所有知识，开展岗位 练兵，定期组织安全技术考核。（3）对发生的事故要坚持按 “四不放过 ”的原则，及时报告和 处理。（ 4）定期召开对 HSE 管理领导小组会议和全体员工大会，讨 论分析总结 HSE 管理体系的运行情况；（ 5）做好所有 HSE 管理体系的活动记录。2.2.2 .2 安全

4、员 HSE 管理职责（1）队长领导下， 负责车队 HSE 管理工作， 贯彻安全生产环境 保护及工业卫生的指示和规定，并检查督促执行。（2 ）负责参与和修订有关 HSE 管理制度和安全技术操作规程， 并检查执行情况。（3）负责安排并检查班组 HSE 活动，定期组织应急预案演习。（4）每天深入现场检查，发现隐患及时整改。（5）健全完善 HSE 管理基础资料，做到齐全实用规格化。2.2.2 .3员工 HSE 管理职责。（1）安全生产人人有责，每个员工都应在自己的岗位上，认真 履行各自的 HSE 职责，对本岗位的安全生产环境保护及工业卫生负 直接责任。（2）严格遵守企业的 HSE 管理制度及本岗位的安

5、全操作规程。（3）.积极参加班组安全活动，接受HS E教育培训，增强自身 的 HSE 意识及防护能力。（ 4 ）正确分析判断和处理各种事故苗头，及时整改和上报事故 隐患。（ 5 ）发生事故，要果断正确处理，及时向车队领导上报，并保 护事故现场。2.2.3 资源2.2.3.1 机关车队各岗位管理人员应经过专业培训，取得相应的资 格培训证书。管理人员应达到：（1）具有 HSE 意识，通过 HSE 知识培训。（2）熟知安全与职业卫生方面的 HSE 法规、标准、制度和要 求；（3）清楚本岗位 HSE 职责和任务；（4）在推行 HSE 工作中起表率作用。2.2.3.2 机关车队的负责人和管理人员应参加公

6、司和上级组织的HSE 培训。2.2.4 文件控制依据 HSE 管理体系的要求，建立车队 HSE 管理相关文件的记 录、更改和归档管理措施，及时归档。文件的归档具体按照公司办公室有关档案管理的规定执行。 车队的非归档案资料保留两年。2.3 风险评价和隐患治理2.3.1 机关车队应组织各个班组不间断地开展风险评价工作，识别 与业务活动有关的危害、影响和隐患，及时采取有效措施，把风险降 到最低或控制在可以承受的程度。2.6 运行和维修 组织或督促建立运行和维修安全管理程序，并监督实施，保障 运行正常进行。应包括：组织或者参加新安装和改造设备的开车安全审查，审查情况应 记录存档；按照安全生产法规、标准

7、、规范或制度要求，监督检查有关安 全生产管理制度和安全控制措施的制定情况；监督检查开车、操作、维修和停车安全规程的制定情况，督促 健全操作规程；按照有关法规、制度要求，组织检查监督直接作业环节的安全 管理；2.7 应急管理2.7.2 落实应急管理。主要包括：（1）组织或参加制定灾害应急、险情应急等各种应急预案；（2）落实部门制定有关应急管理的规定，落实有关部门和人员 的应急处理的责任；（ 3） 组织、参加或监督应急预案演练；（4）组织或参加应急预案的评估、修订。2.8 检查和监督2.8.1 认真落实公司制定的安全检查考核制度；2.8.2 对查出的问题和隐患落实负责人、整改期限、整改要求；2.8

8、.3 组织对重大安全问题整改情况的检查验收。2.9 事故处理和预防 按公司的管理规定严格执行。对事故责任者的处理提出处理意 见，制定并落实各项防范措施，做到“”四不放过。2.10 审核、评审和持续改进 按照公司统一组织的审核和评审的要求， 参加有关的 HSE 管理内容在体系运行过程中审核和评审。至少要做好以下工作：（1）建立车队员工的 HSE 业绩考核办法；（2）对照本年度的 HSE 目标，对管理人员的业绩进行考核， 考核成绩形成记录并予以保存；（3）将 HSE 业绩考核与岗位经济责任制挂钩；（4）由队长主持，对车队 HSE 管理工作和指标完成情况进行 总结，写出年度 HSE 工作报告。 HS

9、E 工作报告的主要内容包括 HSE 承诺与目标的实现程度；实施计划的适应性、充分性和有效性；对 HSE 管理中存在的问题和偏差进行分析， 制定改进措施；对今后 HSE 工作建议与意见等。（5）依据公司 HSE 管理审核和评审的结论和建议，本着持续 改进的原则，不断完善本车队的 HSE 实施计划，实现动态循环。本实施计划适用于机关车队 2005 年的 HSE 管理。 本实施计划主要起草人：苏永建本实施计划批准人：高晓云机关车队队长岗位 HSE 职责实施计划1 HSE 目标组织和带领全队人员，加强安全监督管理，努力实现 “零违章 ”、 “零隐患”、“零事故”和“零职业危害 ”， 做到“三杜绝”（杜

10、绝各类死亡 和工业重伤事故； 杜绝重大火灾、爆炸事故； 杜绝重大职业危害事 件）、“一保证 ”（保证全年安全生产工作整体达到管理局考核标准） ， 争创管理局“优秀基层队”。2 岗位要求具有中专以上学历 ，5 年以上相关工作经历，熟悉本单位基层 安全生产特点，掌握安全管理与评价方法，具有较高的计划、组织、 协调、判断能力，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于严格要求， 身体健康，精力充沛。3 岗位职责（1）贯彻执行国家、上级 HSE 管理的方针、政策、法律、法 规以及公司的规定和要求，在公司 HSE 管理委员会的领导下，负责 车队 HSE 管理的日常工作；（ 2）负责 HSE 目标的分解和落实，组

11、织对车队 HSE 工作进行 考核、评比、奖惩；（3）对发生的事故要坚持按 “四不放过 ”的原则，及时报告和 处理。4）定期召开对 HSE 管理领导小组会议和全体员工大会，讨 论分析总结 HSE 管理体系的运行情况；（ 5）做好所有 HSE 管理体系的活动记录。4 考核内容4.1 认真进行调查研究，每年根据上级安全部门的要求和本单位的 生产实际需要，制定安全管理年度计划。4.2 组织召开安全年度、季度、月度工作会议，传达贯彻上级指示 和工作要求，布置阶段工作重点任务。4.3 组织开展各项安全检查，并监督整改查出问题。4.4 根据上级有关安全管理的方针和政策，研究制订本单位安全管 理的规章制度和措

12、施，并组织实施。4.5 对事故按“四不放过”原则进行处理，上报事故意见和建立档案；4.6 负责审查本队各种报表、制度、材料，并对安全奖惩进行审查。4.7 及时组织车队人员进行政治、业务学习，检查督促各岗位工作情 况。对领导交办的工作及任务，确保按时、保质保量的完成。5 考核要求5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和分管领导的考核。每年一次。5.2 负责对车队人员进行考核并落实奖惩。5.3 年终由本人写出 HSE 工作业绩报告（述职报告） ，经检查、考核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。机关车队指导员岗位 HSE 职责实施计划1 HSE 目标协助队长组织和带领全队人员，加强安全监督

13、管理，努力实现 公司年度安全生产目标，争创管理局“优秀基层队”。2 岗位要求具有大专以上学历 ，5 年以上相关工作经历，熟悉本单位基层 安全生产特点，掌握安全管理与评价方法，具有较高的计划、组织、 协调、判断能力，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，敢于严格要求， 身体健康，精力充沛。3 岗位职责（ 1）协助队长做好 HSE 管理的各项工作。（2）负责交通安全的内部管理，对驾驶员进行遵章守纪教育， 处理违章人员和内部发生的车辆伤害事故；（ 3）组织制定车队 HSE 培训计划，并监督检查其完成情况;（ 4）深入现场监督各项 HSE 管理制度的执行情况， 督促并协助 解决有关 HSE 管理问题。4 考核

14、内容4.1 根据上级要求和队长安排，提出分管业务范围内的工作发展规 划和工作目标，报队长批准，采取有关措施组织实施。4.2 参加安全检查，提出监督检查计划、检查依据和检查标准，监 督查出问题的整改情况， 对发现的重大问题及时上报， 并提出限期治理计划4.3 对发生的事故进行现场调查，提出个人的处理意见和建议，并 按“四不放过”进行监督检查。4.4 参与组织召开年度、季度、月度 HSE 管理工作会议。5 考核要求5.1 按干部管理的规定，接受组织部门和队长的考核。每年一次。5.2 负责对车队人员在本职分管范围内工作情况的考核。5.3 年终由本人写出 HSE 工作业绩报告（述职报告） ，经检查、考

15、 核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。机关车队安全员岗位 HSE 职责实施计划1 HSE 目标 在队长、指导员的领导下，优质完成本职工作，为实现车队年 度安全生产目标，争创管理局“优秀基层队”，做出积极地努力和贡献。2 岗位要求具有高中以上学历 ，3 年以上工作经历，经过相关专业知识培 训、取证。具有较好的组织、计划、协调、理解、判断能力、一定的 社交能力和较强的协同配合能力。 有较强的文字表达、 综合分析能力。 熟悉本单位安全生产特点和情况， 熟练使用计算机。 具有良好的政治 素质和职业道德，服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于 职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。3

16、 岗位职责1）在队长，指导员领导下，负责车队 HSE 管理工作，贯彻安全生产环境保护及工业卫生的指示和规定，并检查督促执行。（2 ）负责参与和修订有关 HSE 管理制度和安全技术操作规程， 并检查执行情况。（3）负责安排并检查班组 HSE 活动，定期组织应急预案演习。（4）每天深入现场检查，发现隐患及时整改。（5）健全完善 HSE 管理基础资料，做到齐全实用规格化。4 考核要求4.1 按干部管理的规定，接受组织部门和队长的考核。每年一次。4.2 年终由本人写出 HSE 工作业绩报告（述职报告） ，经检查、考 核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。机关车队经管员岗位 HSE 职责实施计

17、划1 HSE 目标在队长、指导员的领导下，负责成本核算工作，为实现车队年 度安全生产目标，争创管理局“优秀基层队”，做出积极地努力和贡献。 2 岗位要求具有高中以上学历 ，3 年以上工作经历，经过相关专业知识培 训、取证。具有较好的理解、判断能力、一定的社交能力和较强的协 同配合能力。有较强的文字表达、综合分析能力。熟悉本单位生产特 点和工作情况，熟练使用计算机。具有良好的政治素质和职业道德， 服从领导，坚持原则，秉公办事，工作勤奋，忠于职守。身体健康，精力充沛，热爱本职工作。3 岗位职责（1）认真贯彻落实有关法律法规政策和车队各项管理规定。（2）负责本队的成本核算工作，协助队长搞好成本控制。

18、（3）负责本队的定额考核工作，协助队长控制油料消耗。（4）负责本队的工资、奖金的发放及统计工作。（5）负责单车公里油料的统计，按时上报各种资料报表。（6）完成领导安排的其它工作任务。4 考核要求4.1 按干部管理的规定，接受组织部门和队长的考核。每年一次。4.2 年终由本人写出 HSE 工作业绩报告（述职报告） ，经检查、考 核、评比，将考核结果纳入本人工作考评内容和奖惩。机关车队汽车驾驶员岗位 HSE 职责实施计划1 HSE 目标 在队长、指导员的领导下，优质完成本职工作，为实现车队年 度安全生产目标，争创管理局“优秀基层队”，做出积极地努力和贡献。2 岗位要求具有高中以上学历 ，3 年以上工作经历，经过相关专业知识培 训、取证。具有较好的理解、判断能力、一定的社交能力和较强的协 同配合能力。 熟悉本岗位安全生产特点和情况。 具有良好的政治素质 和职业道德，