民办学校管理者聘用合同

1、民办学校管理者聘用合同甲方：乙方：签订日期：年月日住所：法定代表人（主要负责人）：受聘者（乙方）：性别：国籍（地区）：户籍所在地：现住址：身份证号码（其他有效身份证件号码）根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国劳动合同法 （以下简称劳动合同法）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协 商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限。（1） 固定期限。合同期限为年,自年 月日起至年月 日止（2） 无固定期限。自年_月_日开始。双方可约定试用期，试用期自 年月日起至年月日止第二条工作内容和工作

2、地点工作地点：1 根据国家法律法规、学校规章制度，管理学校日常事务；2 按计划按时完成管理事务及授课任务，维护教学秩序；3 积极准备教案；保证课时完整，内容的充实；4 .按时、认真上课，布置及批改作业；课后对有关上课内容的询问的解答等。第二条劳动保护和劳动条件1 甲方为乙方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。2 甲方为乙方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条工作时间和休息休假1. 乙方执行工作制。（1）执行标准工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小 时，因特殊原因

3、需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超 过三小时，每月不得超过三十六小时。（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标 准工作时间。(3) 经劳动行政部门批准执行不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。2. 乙方依法享有休息、休假的权利。第四条 劳动报酬1.甲方按约定支付乙方 元人民币 / 课时的授课报酬；2. 甲方在每年年终时另支付乙方两成盈利分红。第五条 社会保险和福利1. 乙方按国家和自治区有关规定享受福利待遇。2. 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和自治区的有关规定执行。第六条 合同的履行、变更、续订、解

4、除和终止1. 甲乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。2. 甲乙双方变更劳动合同， 应当遵循平等自愿、 协商一致的原则， 不得违反法律、 法规的 规定。变更劳动合同，应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。3. 经甲乙双方协商，劳动合同可以续订，续订劳动合同应当办理续订手续。4. 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1) 在试用期间被证明不符合录用条件如(没有教学、招生能力等)的；(2) 严重违反甲方规章制度的；(3) 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4) 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严

5、重影响，或者 经甲方提出，拒不改正的；(5) 因劳动合同法第二十六条第一款第(一)项规定的情形致使劳动合同无效的；(6) 被依法追究刑事责任的。6. 有下列情形之一的， 甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月 工资后，可以解除劳动合同：(1) 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方 另行安排的工作的；(2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3) 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方 协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。7. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

6、(1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2) 未及时足额支付劳动报酬的；(3) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；(4) 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。8. 有下列情形之一的，劳动合同终止：(1) 劳动合同期满的；(2) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4) 甲方被依法宣告破产的；(5) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6) 法律、行政法规规定的其他情形。第七条甲乙双方约定的事项第八条劳动争议处理甲乙双方合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起 诉讼。第九条 本合同未尽事宜，按国家现行的法律、法规和政策执行。第十条 外籍劳动者所签订的中外文劳动合同文本有矛盾的，应以中文文本为依据。第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。用人单位（甲方）:（盖章）法定代表人（主要负责人）：（签章）劳动者（乙方）:（签章）合同签