《镇计划生育工作计划》

1、镇计划生育工作计划 镇计划生育工作计划*年*镇计划生育工作计划工 作 思 路*年*镇计划生育工作的总结思路是：以中央计生工作的“三个不变”、“四个确保”为方针，紧紧围绕稳定生育水平，提高人口素质的总体目标，以优质服务、依法行政、夯实基层基础工作为主体，进一步加强镇、村、组三级计生队伍的建设。强抓隐患排查，社会抚养费征收，长效措施落实，孕前估生检测五项重点工作，科学制定各项各级考核制度、综合治理制度，大力开展各项宣传教育活动，努力开创法治计生、科学计生、和谐计生、幸福计生、阳光计生的新局面。力求我镇计生工作在*年脱离市级后进单位，争先创优。一、工作目标围绕总体工作思路，一年来切实做好如下几项工作

2、：1符合政策生育率，把全镇17个村（社区）分为四类村，分别为91%以上、88%以上、86%以上、81%以上，全镇符合政策生育率达到86%以上，符合政府生育率指标。2长效避孕措施落实：全年落实上环、结扎、填埋完成60例。3社会抚养费征收：全年征收社会抚养费135.6万元。4免费孕前优生检查：全年完成324对。5查环孕检：每季度当年达80%，次月达85%，第三月达90%，第四月达95%。总之，*年全镇计划生育工作总体目标：稳定低生育水平，摘掉本镇“6+1+3”的后进单位的帽子。二、工作措施（一）健全机制，严格考核，强化队伍建设科学完善对镇、村、组三级（镇计生干部、镇网格干部、村干部、组指导员）考核

3、制度。精减人员，强抓组指员队伍建设。全镇将118名组指导员精减为50名，结合党小组、网格干部管理、考核，全面提升组指导员这支年轻的计生工作队伍的工作水平。出台各线办、站所目标管理责任书、村级目标管理责任书、一票否决制度。坚持一把手亲自抓，负总责不动摇，加强组织领导，从镇到村、组，从单位到个人，从领导到干部，从主职到副职，把责任具体落实到每一人每一级。严格按照考核制度，奖罚兑现，形成齐抓共管，综合治理的有效机制。（二）规格化管理和群工站，分村分片分网格，下村入户宣传现行的计划生育政策。（五）优质服务，提升群众对计生工作的满意度为更好的服务群众，提升群众满意度。一是制定*镇计生办证指南公开计生办事

4、、办证的流程，办证实行专干代办，细化办证程序，提高办证效率，在接待群众中实行“三个一”一声问候、一个微笑、一杯热茶，热情服务，不推诿扯皮，一次性发放，切实做好方便群众、服务群众工作。二是完善服务站的硬件设施配备，方便群众B超、上环、取环，免费开展孕前优生检测、妇科病查治、防癌普查，切实关怀育龄妇女的身体健康。三是回访及时，热情关怀。对于履行义务、已落实措施的妇女，村专干及时 镇计划生育工作计划第2页回访，热情关怀。镇计生办每月不定时不定量抽查考核。四是完善落实奖励优惠政策，宣传到位、确保到位、发放到位、管理到位，做到遵守公开、公平、公正的原则。（六）学习常态化，全面提升业务水平建立月学习制度，

5、利用月例会时间由上级业务人才、本办业务人员和业务精的专干，对镇村计生干部业务培训。制定年学习计划，每月重点学习一项业务知识，每季度实行一次业务知识竞赛，竞赛成绩将纳入村级、镇级（本办）的考核项目。力求全面提升镇、村、组三级计生工作人员的业务工作水平。 小编推荐2023年XXX镇计划生育工作计划 20xx年XXX镇计划生育工作计划 20xx年，我镇人口与计划生育工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“十七大”精神为动力，以稳定低生育水平、提高出生人口素质为主线，深入贯彻“一法三规”、天津市人口与计划生育条例和中央决定，深化改革，依法行政，加强综合治理，强化优质服务，健全利益导向机

6、制，促进人口与经济，社会的协调与发展。 20xx年计划生育工作的主要指标是：人口出生总数控制在400人以内，人口出生率控制在10以内，人口自然增长率控制在3以内，确保计划生育率在98以上，无多孩生育现象。 一、加大宣传力度，增强群众实行计划生育的自觉性 加强对计划生育法律法规的宣传，是提高群众对计划生育认识程度，增强群众实行计划生育的自觉性，控制人口增长，稳定低生育水平的有效措施。为此，我们必须抓好以下六项工作。一是利用广播、板报、标语，深入宣传“一法三规”、天津市人口与计划生育条例和中央决定及上级有关计划生育政策。二是印发计划生育宣传材料，每季度发放12期有一定使用和指导意义的综合材料。三是

7、结合育龄妇女季度孕情普查，运用宣传车进行流动巡回宣传。四是利用集市组织两次以上有实际意义的宣传活动。五是利用宣传栏、漫画等形式建立计划生育一条街，六是召开计划生育工作会议，表彰计划生育先进单位和个人。 二、切实抓好计划生育工作人员管理，提高工作效率 镇计划生育专职人员和村街干部、计生专干是全镇计划生育工作的组织者和工作者，必须要有一定的政策水平和管理能力。所以在计划生育工作人员的管理上，必须抓好以下四个方面的工作：一是抓好机关工作人员的管理严格按照机关干部管理规定执行，严格遵守各项制度，随时注意维护政府机关的整体形象。二是抓好政策法规的学习，严格按照法律、法规执行，依法行政，依法办事。三是明确

8、任务，落实岗位责任制，充分调动全体工作人员的工作积极性，发挥每一个人的主观能动作用。四是加强对村街计生专干的教育培训和管理，把工作目标与经济效益挂钩，对不胜任的人员一律给予清退。 三、增强对育龄妇女的服务力度，积极推进以技术服务为基础的优质服务。 对育龄妇女实行全程优质服务是将来计划生育 的主要工作，必须做好充分的准备 QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 更多 。具体做好以下五个方面工作： 1、建立健全育龄妇女全程优质服务帐卡，发放计划生育服务证。 2、充分发挥技术服务站功能，对全镇 更多 、劳动和社会保障等部门联合，开展关爱女孩，扶助计生贫困户等献爱心活动。 实施项目提高计划生育工作水平

9、一、提高认识，明确思路，迅速启动项目工作20xx年7月1日，在部分乡镇进行了取消计划生育二孩生育证试点。20xx年9月,在全国计划生育综合改革座谈会上,我市介绍了以创建优质服务先进县为主线进行计划生育综合改革的成功经验。20xx年，全市人口出生率7.02，自增率4.13，符合政策生育率99.63，综合节育率88.13。 二、以人为本，项目牵动，开展全方位优质服务我们从最大限度满足育龄群众的需求出发，努力维护育龄群众的合法权益，以人为本，按照项目文本的要求，切实为他们提供全方位生殖健康/计划生育优质服务。 二是知情选择规络建设，打好基层基础，使经常性工作得到有效开展。 首先，我们是建设好一支基层

10、人口管理队伍。各单位都成立了由车间主任为主要负责人，班组长为成员的基层单位领导小组，同时每个车间选一位敢讲敢做有一定威望的职工担任小组管理员，并落实好他们的工作任务和报酬，真正做到“四有三落实”。另外，为使他们会抓、敢抓，我们在举办培训班时，要求他们同时参与，从而提高了他们的责任心和工作能力。 其次是全面推行计生工作自治，促进经常性工作的开展。由于我公司是新建单位，青年职工占到了职工总数的90%以上，人员多，不好管理。我们就通过实行计生工作自治，利用自治章程、计生规章制度等来管理职工的生育行为，使职工逐步形成自觉实行计生政策的良好风尚。目前基层单位基本上能做到自我管理、自我教育、自我服务、自我监督、自我约束，职工计划生育意识有了明显提高。 再次是确保计生专干能有充足的时间抓业务工作。公司明确规定，计生专干必须专抓计生工作，不得随便抽调计生专干从事其他工作，如要抽人，必须经分管领导同意，从而保证计生专干有足够的时间抓经常性工作。 总之，我公司在过去的工作中虽然取得一定