健康单位方案

1、健康单位1. 制度保障（ 1）成立全民健康生活方式行动健康单位建设领导小组，组长由单位主管领导担任。（ 2）有促进健康生活方式的相关制度，如：工间操制度、健身制度、无烟单位制度。（ 3）有促进健康生活方式的激励机制，如健康职工评选活动、表彰奖励等。（ 4）至少每2 年为职工进行1 次健康体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况，能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。2. 环境建设（ 1）室内外环境整洁。（ 2）单位为无烟单位。（ 3）有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展经常性健身活动。（ 4）设立固定的宣传栏、板报、橱窗等张贴健康生活方式宣传材料，每年至少更换4

2、 次。（ 5）为单位职工提供免费测量血压和称体重的场所和设施。（ 6）在适宜场所（如电梯口，楼梯转角处）设置健康小贴士，倡导健康生活方式。3. 活动开展（ 1）组织开展爬山、广播操比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展1 次。（ 2）每年至少组织1 次健康膳食知识竞赛。（ 3）组建 2 个及以上的健身或运动团队，如乒乓球队、羽毛球队，每月至少组织开展1 次活动。（ 4）积极邀请公卫、临床、健康教育等方面专家参与单位健康活动，每年为职工至少开展3 次健康生活方式相关知识讲座，每次讲座有30% 以上职工参与。（ 5）为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐罐、 BM

3、I 尺、腰围尺、计步器等）。全民健康生活方式行动健康单位考核评估表项目建设内容评估方法分值评分标准得分未成立领导小组，扣4成立全民健康生活方式行动领导小4分；由单位主管领导以组，单位主管领导任组长。下级别的人担任组长，查看资料扣 2分。有促进健康生活方式的相关制度，如：4工间操制度、健身制度无烟单位制度4无相关制制 度 保度扣分。障 18有促进健康生活方式的激励机制，如分健康职工评选活动、表彰奖励等。4无激励制度扣4分。每 2 年至少为职工进行1 次体检，掌有体检，但不能按时开展，扣 2分；不掌握职握职工基本健康状况和生活方式基本随机抽查6工基本健康状况扣2情况，能根据体检结果对职工进行有10

4、 名职工分；没有进行健康指导针对性的健康指导。扣 2分。室内外环境整洁。现场查看4环境不整洁，发现露天垃圾酌情扣分。环 境建单位为无烟单位。现场查看6不是无烟单位扣6 分。设42分有促进身体活动的场地及设施，或有现场查看，经费支持职工到公共场所开展经常性查看资料4未达到要求扣4 分。健身活动。未张贴健康生活方式设立固定的宣传栏、板报、橱窗等张宣传材料，扣8 分；未贴健康生活方式宣传材料，每年至少8定期更换，少1次扣 2更换 4次。分。为单位职工提供免费测量血压和称体无测量血压设施扣612分，无测量体重设施扣重的场所和设施。现场查看6 分。在适宜场所（如电梯口，楼梯转角处）8未设置健康小贴士扣4

5、设置健康小贴士，倡导健康生活方式。分。开展爬山、广播操比赛、运动会等不资料不可查实酌情扣同形式的群体性健身活动，每年至少6分。开展 1次。每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。6资料不可查实酌情扣分。查看资料组建 2 个及以上的健身或运动团队，未组建团队扣12分，如乒乓球队、羽毛球队，每月至少组12少1个扣6分，无可查织开展 1次活动。实资料酌情扣1-6分。活 动 开少1次扣2展 40积极邀请公卫、临床、健康教育等方分，职工参分1 分。面专家参与单位健康活动，每年为职与率未达要求扣工至少开展3次健康生活方式相关知8公卫、 临床、健康教育识讲座，每次讲座有30% 以上职工参等外部专家1 次也没有与。参与健康