职业技能鉴定工作总结

1、严格标准 规范管理 确保职业技能鉴定工作质量冷水江市高级技工学校职业技能鉴定所2004年以来，在省市职业技能鉴定中心的指导下，我校国家职业技能鉴定所在职业技能培训、鉴定工作方面取得了可喜的成绩，超额完成了年初确定的工作目标任务。全年共组织初级工培训、鉴定100人，中级工2326人，高级工395人，技师44人，共计3126人。我们的主要做法是：一、领导重视、标准明确、措施到位加强职业技能培训、鉴定工作是我校促进教学管理、职业教育健康发展的一项重要措施。我校职业技能鉴定工作的开展，离不开校领导重视，离不开全体教职员工的宣传发动。为了搞好职业技能培训和鉴定工作，校长喻本桂同志多次组织召开鉴定所工作人

2、员会议和学校业务科室主要负责同志会议，研究讨论开展工作的具体措施和办法，明确了全校各业务科室齐抓共管，以鉴定所牵头负责的工作格局。同时制定了坚持“四个原则”、“三个统一”的工作标准。一是坚持依法办事的原则。职业技能鉴定的“法”就是上级的各项政策规定、文件标准以及当地政府的有关要求。一方面我们年初召开了各企业单位人力资源管理部门负责人会议，宣传国家推行职业技能鉴定工作以来的有关政策法规，使大家明确了职业技能培训、鉴定对提高企业职工队伍素质、企业兴旺发达的重大意义。通过调查研究，确定对市属各企业职工职业技能培训和鉴定的指导思想、鉴定范围及主要任务目标。另一方面积极争取市委、政府和劳动保障、安全监察

3、等相关部门的支持，为大力开展职业技能鉴定工作创造了条件。二是质量第一的原则。我们提出了职业技能培训和鉴定工作重在质量的标准要求，突出培训质量、技能质量、不偏面追求数量任务指标。三是坚持整体发动、重点突破的原则。我校职业技能培训和鉴定工作，不但面向本校毕业生，而且面向全市企业和社会从业者。因此，我们开展工作的过程中，积极努力取得企业的大力支持配合，使市属各企业全面行动。具体做法上重点突破条件好的企业单位。例如冷水江钢铁总厂、冷水江市制碱厂、资江氮肥厂、金竹山电厂等是我们重点工作的对象，这些企业的从业人员整体素质较高，企业领导班班子重视，工作积极主动，措施得力，积极支持和配合我校开展职业培训和鉴定

4、工作。四是坚持既积极主动又稳妥实施的原则。工作中，既要积极主动开展工作，同时也考虑到企业和社会从业人员的认识程度、需求程度及经济承受能力。做到坚持自愿，避免强迫，保证了工作的顺利开展。“三个统一”，即：统一标准、统一教材、统一使用鉴定中心提供的试卷，从而规范了工作程序。二、积极宣传、营造氛围、主动服务职业技能鉴定工作的开展，绝大程度上决定于从业人员对这项工作的思想认识。现实生活中，他们普遍认为，鉴定不鉴定，不与实际工作能力挂钩，不与他们的劳动报酬挂钩，特别是一些企业负责人，缺乏对职工技能和素质培训的重要性认识，缺乏对品牌效应、名人效应、能人效应的重视和理解。职业技能培训和鉴定，职业资格证书制度

5、能够对职工带来的效益还未充分认识，缺乏对自身素质提高的迫切要求。职业技能鉴定工作技术性、政策性强，关系到广大从业人员的切身利益，要真正做好这项工作，必须加大宣传力度，扩大社会影响。2004年以来，为了更进一步的推行职业资格证书制度，加大对社会和企业的宣传力度。在校内，通过墙报、校报和集会等多种形式对在校学生进行宣传发动，全年有关职业技能鉴定方面的宣传共组织了各种动员大会5次，墙报10期，校报4期，通过宣传，学生对职业资格证的认识大大增强，使毕业生的职业资格证书报名率为100，获证率为98；我们还通过电视广告、调研摸底、发布职业技能鉴定信息，加强与企业人力资源部门联系沟通等措施，与冷水江市各大中

6、型企业建立了良好的职业技能培训和鉴定合作关系。同时，我们以鉴定所文件的形式向企业发布了职业技能培训和鉴定的工作信息，并进行了广泛宣传。全市各企业共发放职业培训鉴定信息1500余份，张贴培训和鉴定公告1000多份，通过多种形式的宣传活动，提高了全社会对职业资格证制度的认识，扩大了职业资格证书的影响力，使企业领导充分认识到职业技能鉴定工作的重要性，并把其当作提高劳动者素质，促进经济发展的大事，抓紧抓好，使广大职工充分认识就业准入是当前劳动就业的必要环节，进行职业技能培训、鉴定是增强劳动者素质，增加就业机会和市场竞争力，增加收入的有力手段，体现自我价值的有效方式。最大限度地增强了从业人员参与职业技能

7、鉴定的自觉性。三、加强配合、形成合力、注重实效齐抓共管，密切配合，全员支持是我们开展职业技能鉴定工作的一大特色。我校各部门之间、科室之间的密切配合，相互支持，是做好这项工作重要保证。每开展一批职业技能培训和鉴定，都召开全体教职工大会和学生大会，动员广大师生员工积极开展宣传工作。同时，深入到企业进行宣传发动。在工作中，我们取得劳动安全监察部门的大力支持，把职业资格证书列入劳动安全检查和治理整顿的主要内容，并注意做到了几个结合：即与安全生产相结合，与市场质量监督相结合，与专业新技术、新工艺的推广、培训相结合，与企业的技术检验相结合等，引导用人单位把职业技能培训和鉴定纳入到正常的管理工作中来。通过“

8、边宣传、边发动、边摸底、边服务”的方法，使职业技能鉴定工作形成了合力，得到了快速发展。四、执行规定、严格程序、保证质量质量是工作的生命线，是检验工作的首要标准。在实施职业技能鉴定工作中，一是严格按照鉴定规程办事，认真落实考务有关要求，细化鉴定过程和步骤。同时，建立健全职业技能鉴定的档案资料，对所有鉴定的人员建立了完整的信息数据资料档案。二是加强技能鉴定考务管理工作。每次鉴定考试，我们都提前制定了鉴定实施方案，从组织领导、工作人员安排、考场准备、考试器材准备、考评员、督导员、阅卷、评分、保密等工作都做了细致的安排，保证每次鉴定考试严格按照程序和考核要求进行，遵循了考务管理的公正性原则、程序化原则

9、、保密性原则和制约性原则。三是加强师资和考评员队伍建设。师资和考班次员队伍的建设是提高教学水平，达到培训的预期效果，保证培训鉴定质量的基本保障。因此，我们十分重视培训教师和考评员队伍的选聘和管理。一方面聘请那些敬业精神强、有丰富的教学经验和较高教学水平的教师及企业的工程师、技师、高级工程师等技术专家任教，并注重对教学质量、课堂管理的监控，以开座谈会、个别交换、征求学员意见等方式，掌握教师教学情况，不断加强教学管理和改进教学方式，努力提高办学水平。另一方面，为了保证每次职业技能鉴定考务工作的组织实施，在每次考试前，我所都对本所考评员进行业务培训，学习考评员工作守则，学习鉴定考核标准和要求,提高考评员业务和考评能力。四是积极改善职业技能鉴定所设备、设施条件。为了改善培训条件，提高培训质量，2004年以来，我们购置了数控车床、数