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![2021年卫生院医德考评工作总结_第4页](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-4/9/bb14be37-fb60-4147-bb8f-4138f15482d3/bb14be37-fb60-4147-bb8f-4138f15482d34.gif)
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文档简介
1、 2021年卫生院医德考评工作总结撰写人:_日 期:_2021年卫生院医德考评工作总结为加强医德医风建设,提高我院全体职工的职业道德素质,改善服务态度,认真开展服务好、质量好、医德好、群众满意活动,更好地为人民服务。根据_部国家中医药管理关于建立医务人员医德考评制度报告意见和_医务人员医德考评实施方法,结合我院实际工作情况,以提高医务人员职业道德为目标,以考核记录医务人员的医德医风状况为内容、以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、强化教育、完善制度、树立行业新风、构建和谐医患关系、建立有效规范的激励约束机制。按照实事求是、客观公正、科学严谨、注重实效的原则,对我院_名职工按照
2、我院考评实施方案进行医德考评,现将考评工作总结如下:一、全院职工以科室为单位,按照医德考核方案,全年开展_次医德考评,开展个人自评打分,科室初评,年终考评,由单位考评小组根据个人自评、科室初评、互评结果及平时检查,患者反映出来的具体情况为主要依据,对每个职工进行考核,作出医德考评结论。二、考评要求按照:1.救死扶伤,全心全意为人民服务。2.尊重患者的人格和权利,为患者保护医疗_。3.文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系。4.遵纪守法,廉洁行医。5.顾全大局,团结协作,和谐共事。三、考评等次医德考评严格坚持标准。_年全院职工的考评结果分值均在_分以上,按照优秀、良好、一般、较差四个等级评为:年终考评_名为优秀,_名为良好,无一般及较差。其中_、_休产假不参加考核。医德考评与晋职、晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资等直接挂钩。通过我院的医德考评工作,进一步推动了我院的医德医风建设,改善了医务人员对患者的服务质量,规范了我院医务人员的行为规范,缩短了患者平均住院日,全院医务人员提高了思想认识,按照医德考评的工作要求,规范了医疗服务行为,提高了全院工作人员职业道德素质,通过自评、科室互评,全中心职工进行了各方面的思想交流和勾通,促进了科室团结、职工之间医患之间的和谐关
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