未签书面劳动合同劳动仲裁得到双倍工资赔偿_第1页
未签书面劳动合同劳动仲裁得到双倍工资赔偿_第2页
未签书面劳动合同劳动仲裁得到双倍工资赔偿_第3页
未签书面劳动合同劳动仲裁得到双倍工资赔偿_第4页
未签书面劳动合同劳动仲裁得到双倍工资赔偿_第5页
已阅读5页，还剩5页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、2009 年 10 月，黄某经某某，进入其下属的 超市人事部担任主管，月工资 1500 元。期间， 双方未签订劳动合同，某也未依法为黄某缴交社 会保险费。2010 年 2 月 27 日，黄某以某未为其 缴交社会保险费为由，向提出从 2010 年 3 月 1,1,整理课件,日起解除劳动关系。解除劳动关系后，由于某未 支付经济补偿金，黄某于 2010 年 4 月向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。因黄某以超市为诉讼主 体，而超市是某的分支机构，不具有独立法人资 格，不能独立承担民事法律责任，因此黄某的申,2,整理课件,的生活，我要的幸福并不是携手另一个人走进婚姻，婚姻,请请求被驳回。同年 8 月 18

2、 日，黄某以某为被 申请人、以超市为第三人，再次向玉林市劳动争 议仲裁委员会提出仲裁申请。同年 10 月 18 日， 玉林市劳动争议仲裁委员会作出裁决：某向黄某 支付未签订劳动合同的双倍工资差额共计 5640,3,整理课件,元。某不服这一仲裁裁决，向法院提起诉讼。,劳动合同法实施条例第 5 条规定：“自用工 之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动 者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位 应当书面通知劳动者终止劳动关系。”法院认为，,4,整理课件,的生活，我要的幸福并不是携手另一个人走进婚姻，婚姻,某作为用人单位，应依法履行劳动合同签订的职 责，督促劳动者签订劳动合同。因此，某在与黄 某

3、建立劳动关系期间未订立书面劳动合同，相应 责任应由某承担。黄某被某到下属的超市人事 部，双方未签订劳动合同，违反了劳动法第 16,5,整理课件,条、合同法第 10 条的规定。根据劳动合同法第 82 条、劳动合同法实施条例第 6 条的规定，用人 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳 动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支 付双倍工资。某未依法为劳动者缴交社会保险,6,整理课件,的生活，我要的幸福并不是携手另一个人走进婚姻，婚姻,费，黄某据此向某提出解除劳动关系符合劳动合 同法第 38 条规定的情形。,庭审中某诉称，黄某进入其下属的超市人事 部负责部门时，曾多次吩咐其先草拟劳动合同文 本，然后交予签章，再将劳动合同拿到劳动部门,7,整理课件,备案，但黄某迟迟不落实这项，直到辞职都未草 拟好劳动合同文本，导致未能与其签订合同。因 此，黄某未与签订劳动合同的责任不在方。因此， 法院认为，劳动争议仲裁委员会对某作出的仲裁 裁决认定事实清楚，裁决符合法律规定。某的诉,8,整理课件,的生活，我要的幸福并不是携手另一个人走进婚姻，婚姻,请无法律依据，法院不予支持。法院依法判决某 向黄某支付未签订劳动合同双倍工资差额共 5640 元。,

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论