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文档简介

1、 2020年医院工会年度工作计划撰写人：_日 期：_2020年医院工会年度工作计划_年，工会女工围绕医院的总体工作任务，制定全年工作计划。指导思想紧紧围绕院党委确定的工作思路，以组_工参与医院发展建设，以联系女工、服务女工、维护妇女合法权益为根本任务，依法_推动和谐，凝聚妇女共建和谐，认真履行职责，扎实工作。工作任务一、健全女工_，规范女职工工作制度。目标：完善女职工工作体系，发挥女工_作用，履行“联系女职工、代表女职工、服务女职工”的职责。措施：1、_健全：各级工会建立健全女职工委员会，全院建立_个基层工会女工委员会。2、干部配备到位：院设立女工委员会，女工委员会配一名专职女工主任，女工主任

2、为同级工会常务委员会委员，基层工会配备一名_工主任，各科室设一名女工委员，负责女工工作，及时补选缺额女工干部，保证工作正常运转。时限：_月_日前3、定期召开女工工作会议，每半年一次，布置工作任务;针对不同时期、不同工作重点，对女工干部进行培训，_学习相关政策及国家有关法律、法令等，通过不断学习、提升女工干部理论水平和实际工作能力，把握好工作方向。4、向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告女职工_工作情况，每半年报告一次。时限：_月;_月5、建立信息报送制度，及时向上级工会女职工_报送女职工工作信息，每年不少于_篇。时限：_月;_月6、完善女职工档案，全年进行二次女职工档案信息调整工作，做到及时更新女工信息，掌握女工情况，为上级女工部和各级相关部门提供准确数据。时限：_月;_月责任人：工会女工二、履行女职工工作职能，深入实施依法_工程。目标：对全院各部位_工作进行指导和督促，以协调劳动关系为主线，切实维护女职工合法权益和特殊利益，保障女职工与男职工平等的劳动权益，实现同工同酬，女职工享有与男职工平等的社会保障权利，做到全院女工和各部门主管领导知法懂法守法，防止“侵权”现象发生，营造和谐氛围，促进医院的发展。措施：1、加强学习，提升业务能力，熟知与女工工作相关的法律法规，能够运用自身掌握的法律知识，解答和协调女工在医院工作中出现的各类问题。做好学习笔记和工作

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