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文档简介

1、地铁项目人力资源管理办法新员工报到时，应向项目部综合办公室提交下列证书与材料：一、居民身份证、学历（学位）证书、技术职称证书、计算机等级证书等证书复印件，办公室存档。二、公司需要的其它证件复印件和有关证明。三、建立员工档案，包括员工的照片、工作经验（ 5 年内）职工请假与考勤管理办法第一条 严格请假制度。 职工请假必须在工作日内亲自办理，事先请假并履行请假手续，特殊情况，可采用电话、电报的方式请假，未请假或请假未批准而擅离工作的岗位作旷工处理。第二条休假者要按时归队，及时销假，否则按未按时归队时间作旷工处理。第三条员工请假须填写请假条，由所在部门负责人签署意见，项目副经理审批；科室队负责人请假

2、必须经项目经理审批。离开工地前须将请假条交到办公室， 回到工地后， 须向办公室销假， 否则，按旷工处理。项目经理部副经理、主任工程师请假由项目经理审批。项目经理请假必须经公司总经理签批意见，报业主批准方能休假。第四条 考勤实行指纹打卡与公开张贴相结合 。公开张贴由办公室主任统一每日考勤，部（科）室、队负责人核对，职工互相监督。第五条 指纹打卡每天两次，分别为上班和下班时间段。办公室安排专人进行管理，对每天打卡的结果进行统计并与张贴的考勤对照，如有出入须由部门负责人进行核实。第六条考勤员职责：一按规定认真、及时、准确的记载考勤。二如实反映考勤中的问题。三妥善保管各种请假、休假凭证。四及时汇总，上报考勤结果。第七条考勤记载符号： （见考勤表）出勤公休1病假2伤假3探亲假4婚丧假5产假6节育假7事假8怠工9旷工第八条项目办公室应在每月5 日前汇总考勤表报公司劳资干事核算岗位工资、效益工资、加班费。第九条凡弄虚作假，视情节，扣发考勤员及弄虚作0假者当月或全部岗位工资。第十条严格遵照执行经理部制定的作息时间；第十一条未请假离开工地或者超假未延假的情况，按每天扣三天的

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