公司环保目标责任书

1、公司环保目标责任书【篇一： xx 公司环保目标责任书】一、工作目标1. “三废”排放符合国家标准，现场无异味。2.环境问题整改率 100% 。3.炼焦车间无烟率 9 5。4.现场环境卫生得分 90分。5.环保设施运转率 97.5。6.环境污染事故为零 。二、工作任务与考核办法（ 100 分） 1做好 “三废”达标排放管理、保持现场无异味和落实环境安全隐患整改。（ 40 分）(1)严格按照公司环保制度、规定加强“三废”管理，排放标准满足国家环保要求。对于煤气管道开旁通，停脱硫塔必须经公司领导同意并提前通知安全环保部后进行。对于塔器、管道蒸气吹扫、开放散，废水排放，废渣排放必须提前通知安全环保部，

2、经同意后进行。废渣处臵按照危废规范化管理要求，健全台账，专人负责。（满分 10分，无汇报公司领导扣 3 分/次，无通知安全环保部扣 1 分/次；危废未规范化管理扣 1 分/次；违反公司环保制度、规定，扣 0.5 分/次，扣完为止。）(2)现场无异味，出现异味及时将产生原因、治理措施、整改期限等 相关处臵信息书面报安全环保部。（满分 10 分，无书面汇报扣 1 分/次，无相关处臵信息扣 0.5 分/次，扣完为止。）(3)对于在检查中存在环境安全隐患的设施、部位，及时制定切实可行的整改措施，按规定整改期限完成整改，消除环境安全隐患，杜绝环境突发事故的发生。并将上述环境安全隐患的整改措施及结果评价报

3、安全环保部。不能按期整改的要书面说明原因。（满分 20 分，无整改措施扣 1 分/项；无整改结果评价扣 0.5 分/项；无汇报扣 1 分/次，扣完为止。） 2.按照公司环保制度、规定，做好焦炉冒烟治理和现场环境卫生工作。（ 30 分）(1)加强焦炉冒烟治理，不断提高无烟率，同时做好无烟考核监控的 管理。（满分 10 分，降低一个百分点，扣 0.5 分/次；违反相关制度、 规定扣 0.5 分/次，扣完为止。）(2)落实本单位区域卫生责任到人，做到环境卫生问题立即整改，按照公司环保制度、规定，保持环境清洁。（满分 20 分，违反相关环保制度、规定，扣 1 分/次，扣完为止。） 3.加强环保设备、设

4、施的维护保养工作，运转率 97.5。 (满分 10分) (1)建立健全环保设备台帐，有设备标识牌，明确责任人，定期检修保养。（满分 4 分，各类台帐不健全、不完善，未明确责任人，扣0.5 分/项，扣完为止。） (2)环保设备、设施运转率 97.5。因故障、检修等原因导致环保设备停运，必须提前书面报安全环保部，重启后及时通知。（满分 6 分，降低一个百分点，扣 0.5 分；未书面提前通知安全环保部扣 0.5分/次，扣完为止。）4.积极开展环保自查工作，消除环境安全隐患。（ 10 分） 本单位环保自查工作每月至少开展 2 次，并建立相应的检查记录；对存在的环境问题及时整改，并建立整改记录。（满分

5、10 分，查环境问题自查记录，缺一次扣 0.5 分，扣完为止。）5.环境突发事故应急与处理。（ 20 分）如果出现环境突发事故，轻微事故：造成环境影响较小，未构成环境污染；一般事故：造成一定的环境影响，构成环境污染；较大事故：环境影响较大，环境污染受到上级环保部门责任处罚；重大事故：环境影响较大，受到上级环保部门责任处罚和引起刑事纠纷。（满分 10 分，轻微事故出现一次扣 1 分；一般事故出现一次扣 2 分，处罚责任单位负责人 200 元；较大事故出现一次扣 4 分，处罚责任单位负责人 500 元，年内若出现两次较大事故按重大事故处理；重大事故出现一次扣 10 分，取消本年度单位评先树优资格同

6、时对责任单位负责人处以 1000 元的经济处罚，扣完为止。）(1)单位内部各重点设施、部位及重大危险源要制定相应切实可行的环境突发事故应急预案。每年至少组织两次应急预案的演练，做好演练记录及效果评价工作。对演练中存在的问题及时进行指正。使职工能在环境突发事故中正确熟练地采取环保处理措施。（满分 4分，查事故应急救援预案、事故应急预案演练记录、演练效果评价，扣 1 分/项；查职工对突发事故环保处理措施的掌握情况，未知或不正确扣 0.5 分/人，扣完为止。）(3)环境突发事故抢救完成后，单位负责人要立即召开会议查找引发事故的原因，制定有针对性的整改措施，追究责任人的相应责任，并做好会议记录。对事故

7、整改措施的实施情况，单位负责人要组织有关人员进行实地考察，使整改效果达到环境安全标准，杜绝类似事故的再次发生，并以书面形式作出整改效果评价报告。报告一式两份，一份留存，一份报安全环保部存档。（满分 2 分，未按上述规定处理不得分。）6.评比与考核年底，安全环保部统一对责任单位环保责任目标完成情况进行考核，并排出名次， 100 分满分， 90 分以上为优秀单位， 85 分以上为合格单位。考核得分第一名奖励 2000 元，第二名奖励 1000 元；低于 85分按 20 元/分进行处罚。三、附则2.本责任书一式两份，双方各执一份。签发人签字： 责任人签字：日 期 ： 日 期 ：【篇二：安全环保目标责

8、任书】* 集团有限公司2013 年安全环保目标责任书责任单位：安环部单位领导：公司领导：二 一二年十二月三十日为加强集团公司安全、环保综合监管，防止和减少各类事故的发生，保障员工健康、安全，逐步改善公司环境质量，促进公司和谐、稳定、可持续发展，根据相关法律法规，结合公司生产实际， * 有限公司与安环部签订 2013 年度安全环保目标责任书。一、安全、环保、职业卫生管理责任1、在公司决策层、安委会的领导下，督促、检查、汇总、协调全公司的安全、环保、职业卫生监督管理工作。2、认真贯彻执行国家有关安全、环保、职业卫生的方针、政策、法令、规程、标准等，并结合公司的实际，组织制定、修订、完善公司相关的规

9、章制度。3、组织制定公司年度安全、环保、职业卫生工作计划、目标，并组织实施及考核。4、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实。5、监督、检查各单位安全生产责任制落实情况及安全、环保、职业卫生规章制度、安全技术操作规程的执行情况，并纳入经济责任制考核。6、探索现代企业制度下的安全、环保、职业卫生管理模式和推广采用现代管理新方法、新技术。不断提升公司安全、环保、职业卫生管理水平，实现公司安全、环保、职业卫生管理科学化、规范化。7、组织安全、环保、职业卫生检查，对查出的问题或隐患，督促责任单位限期整改，不能立即整改的应向公司领导汇报。8、在生产中，遇有重大险情

10、时，下令停止作业并立即汇报。9、督促、审核各单位安全技术操作规程的修订。10、组织或配合相关单位做好各种安全、环保活动，安全、环保、职业卫生教育及特种作业人员培训取证工作。11、参加 “三建 ”项目及设备大、中修工程的设计方案审查和竣工验收。并提出审查和验收意见。12、组织建设项目安全、环保、职业卫生设施 “三同时 ”的审查验收工作；参与审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。13、配合地方主管部门对特种设备进行监督检测、职业病查体、岗位职业危害监测、危化品生产安全评价等。14、督促各单位落实冬季、夏季 “四防 ”计划、措施；对保健、劳动护品进行审批及监督检查，指导有关单位教育从业人员正确佩带

11、和使用。15、加强对煤气等危险作业的管理和监护，严格危险作业审批手续。结合实际组织编制相关事故应急救援预案，并督促相关单位定期组织事故应急演习。16、组织研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施。17、组织实施安全、环保、职业卫生宣传教育，总结和推广安全生产的先进经验。18、组织或配合工伤、环保事故的现场勘察、调查、分析与处理，进行事故的统计、分析和报告，协助有关单位制定事故预防措施并监督执行。19、办理社会工伤备案、劳动能力鉴定、工伤保险等相关事宜；参与公司劳动能力鉴定。20、定期向公司安委会报告安全生产情况。21、对各单位安全、环保、职业卫生设施的运行状况进行监督与考核。22、对各单位各类

12、污染物的排放做好监督与考核。二、管理目标1、特种设备外审合格率 96%，稳定性、可靠性 100% 。 2、现场双定管理合格率 95%以上；三室卫生合格率 90%以上；双达标合格率 90%以上。3、班组安全标准化达标大于 85% 。4、煤气管网、危险化学品设施安全运行。5、公司危险化学品重大危险源有效控制率 100% 。 6、新员工公司级安全教育率 100% ；特种作业人员及时取证，持证上岗；企业主要负责人与安全管理人员持证上岗率 100% 。7、产生职业有害因素场所的职业卫生监测覆盖率 100% ；有害因素申报率 100% ；初步建立职业卫生监护档案。8、工伤事故上报率、认定率、鉴定率 100

13、% 。9、厂区总降尘量力争较2012 年降低 10% ；有组织粉尘排放达标率 90%。10、环保设施与主体设备同步运行率 100% 。11、废水排放达标，废渣综合利用。12、放射源安全使用。三、事故控制目标1、重伤及以上事故为零。2、较大及以上环保事故为零。四、考核办法1、公司发生工伤事故、环保污染事故，按事故管理条例挂钩责任进行处罚；发生工亡事故或较大及以上环境污染事故，单位领导诫勉 3 个月。2、其它考核按安环部 2013 年经济责任制、中层干部绩效考核目标责任制进行考核。【篇三：安全环保目标责任书2014 年】安 全环保 目标责任 书为切实加强 安全环保工作，落实企业安全主体责任，预防和

14、减少灾害事故，维护企业正常的生产经营秩序，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国职业病防治法、企业事业单位内部治安保卫条例等法律法规和北汽集团相关目标责任以及北汽股份安全保卫管理制度，结合北汽股份工作实际，特制定本安全目标责任书。一、总体目标（一）严格落实国家安全生产法律法规和方针、政策以及企业各项规章制度，严格执行国家标准、行业标准和企业工作流程，保证依法规范操作。（二）加强安全环保组织领导，建立健全安全管理机构，切实履行安全职责，单位内部逐级签订安全责任书，本单位与相关方全部签订安全协议，明确安全责任，安全责任落实率为 100% 。

15、（三）开展职工安全意识、安全知识和安全技能教育培训，提高职工安全素质和自救互救能力，保证职工接受教育和培训率为 100% 。（四）落实安全资金投入，明确各项设施的责任人，对法律、法规明确要求必须检测的安全防护设备、设施定期进行检测，检测合格率 100% 。二、专项指标（一）安全生产：加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，保证工伤死亡事故、重伤事故、重大特种设备事故为零，建议取消轻伤事故每月不超过人员总数的千分之零点五，全年不超过人员总数的千分之六。（二）消防安全：坚持 “预防为主、防消结合 ”的方针，适时开展消防演练，定期开展安全检查、隐患排查及整改工作，完善应急预案体

16、系建设，提高火灾事故应急处置能力，确保导致人员死亡或严重影响企业正常生产经营或造成重大社会影响的火灾责任事故为零。（三）治安保卫：加强单位内部安全防范制度建设，落实人防、技防、物防等治安防范措施，保证刑事案件发案不超过单位内部人员总数的万分之六，单位内部人员违法率不超过人员总数的万分之十，单位内部人员犯罪率不超过人员总数的万分之七，确保本单位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安灾害事故和严重影响社会稳定的治安事件为零。（四）交通安全：加强对公务车、班车等重点车种的管理，强化汽车驾驶人安全意识和法制观念，按时进行车辆年检和按规定参加车辆保险，保证不发生酒后驾驶、超速、超载和违反交通信号灯等严重交通违法法行为，保证交通违法行为不超标，确保本单位导致人员死亡的交通责任事故为零。（五）职业健康：坚持 “以人为本 ”的安全理念，配备和使用安全有效的防护用具，依法开展职业病体检，努力创造安全