版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、统计局2015半年总结(一)“作风改进年”活动深入开展根据县委要求,我局认真开展“作风改进年”活动。一是建章立制。层层征求意见,广泛借鉴外地外单位经验,修订完善了统计局机关管理制度汇编,包括机关内部管理制度、机关效能建设制度、统计业务管理制度及党建工作制度等四个模块共计46项规定,严格规范了日常工作行为,在工作中改进作风,在生活上厉行勤俭,保证了机关秩序正规有序、内部关系和谐文明。二是认真学习。班子成员带头学习各项党政方针、各级统计工作会议精神及统计业务知识,推行“以讲促学”,中层以上领导干部轮流对统计业务知识进行讲解,传经验、教方法、讲认识,保证学习效果。三是创新活动。严格按照“作风改进年”
2、活动实施方案,在全体工作人员中相继开展了“为谁服务,对谁负责”为主题的解放思想大讨论活动、2015年度统计局机关演讲比赛、业务能力大比武、个人特长展示及总结深化活动,通过这一系列活动,进一步增强了机关干部比、学、赶、超意识,充分调动了全体机关干部干事创业的积极性。(二)“统计质量效益年”活动成效显著一是企业一套表网上直报工作成绩显著。县统计局严格执行国家规定的网上直报制度,坚持实事求是,督导企业在国家规定的时限内完成网上直报的上报工作,同时确保上报数据的时效性和真实性。目前,全县495家“四上”企业都实现了独立自主的网上直报。二是扎实推进基本单位名录库建设。坚决贯彻“先进库、再有数”和“不进库
3、、不出数”的原则,及时对名录库进行更新维护,做到完整统一、真实准确、信息完整、及时更新。到目前为止,我县名录法人单位4890家、产业活动单位1022家;三是星级管理工作稳步推进。县统计局按照统一组织、培训、辅导和企业自愿申报的原则对星级申报时间、进度、质量等作出严格要求;对各统计站、“四上”企业统计人员进行严格培训;对企业上报材料严格审核。截止目前,共有333家企业提报了统计星级管理申报材料,占总企业量的96.8%。(三)统计基层基础工作更加牢固一是积极推进“镇(办)统计所规范化建设年”,在各镇办建设实体型统计机构的基础上,进一步加大了统计力量,不断改善办公条件,做到人员、装备到位,制度健全,
4、档案完备,各种定报及时规范;二是加强与部门统计的协调沟通,积极召开统计联席会议,大力实施科学统计;三是强化统计培训。对各镇办、县开发区工作人员和企业的相关负责人,从统计制度、统计台账建设、联网直报、信息化建设等方面进行了系统的业务培训,特别针对统计“四大工程”建设、“企业一套表”网上直报及第三次经济普查工作,强化操作流程培训,确保人人填报熟练、审核熟练、网上直报熟练,不断提高统计员业务素质,促进基层统计工作质量的提高。(四)统计服务水平进一步提高一是借助统计联席会议制度,对涉及县直部门全年的统计目标任务、县域综合考核评价和黄蓝两区考核,通过统计联席会议加强了部门与部门间数据的分析和研究,部门与
5、上级数据的沟通和联系,认真分析部门数据对全县汇总数据的影响,从数据变化中发现规律性、苗头性和趋势性问题,及时进行预警,充分发挥了统计部门的“晴雨表”作用。二是及时编纂与公布2012年统计年鉴,对上门查询或电话查询一律做到热情服务,及时应答,充分发挥了统计部门的“信息窗”作用。截止目前,编印统计快报31期、统计月报12期、统计调研13期;三是围绕县委、县府中心工作和群众关心的热点、难点问题,及时撰写统计分析,选题贴近社会热点,内容深刻到位,对策积极可行,充分发挥了统计部门的“参谋部”作用。(五)着力加强统计执法工作一是按照统计法等相关要求,不断加强统计普法宣传,保证全县统计法制化。2015年全县
6、有87人取得了统计从业资格证,对270名统计人员进行了统计继续教育,全县持有统计从业资格证的人员达到658人,全部“四上”企业统计人员实现持证上岗。二是坚持预防与惩罚并重,在全县范围内开展统计执法大检查。成立了专门的执法检查小组,对全县16个镇(街)和开发区的67家“三上”企业单位进行了重点执法检查;对新增的或升星的138家单位中的25家进行了重点抽查,对部分星级未变动的企业进行了复检。(六)全县第三次经济普查工作扎实推进今年以来,我局按照全国经济普查条例和第三次经济普查工作方案要求,建立有力的统一调配机制、合理的专业分工机制、有效的上下沟通机制,全面启动并认真做好各项准备工作,确保了三经普工作扎实推进。一是抓好普查机构、人员、经费、场所、责任“五落实”;二是加强调查研究,制定了周密可行的普查方案和实施细则;三是精心选聘普查指导员和普查员,做好“两员”业务培训;四是扎实开展普查区划分与电子地图绘制,积极搜集行政登记资料,完成单位比对和调查摸底;五是采购和使用手持电子终端(pda),具备专用数据处理办公环境,提高普查工作的信息化水平和效率;六是加强巡查指导,发现问题及时纠正,对工作中存在的标准不明确、方法不统一、认识
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《汽车发动机电控系统原理与故障诊断(第2版)》高职全套教学课件
- 大米销售授权合同范本
- 房产楼盘收购合同范本
- 工地个人雇佣合同范本
- 小合同转让协议书模板
- 天河电梯办证合同范本
- 承接建材工程合同范本
- 安徽专升本就业协议书
- 学生户外课安全协议书
- 太阳纸业订购合同范本
- 2025年浙江省杭州市辅警协警笔试笔试真题(含答案)
- 医院药剂科工作总结
- 2026年内蒙古科技职业学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析
- 单位公务出行租赁社会车辆审批表范文
- 2025年中国对外贸易中心集团有限公司招聘84人备考题库完整答案详解
- 影视合作协议合同
- 2025年1月辽宁省普通高中学业水平合格性考试数学试卷(含答案详解)
- 广东省广州市2026届高三年级上学期12月调研测试(广州零模)物理试卷
- 2026届八省联考T8联考高三年级12月检测训练数学试卷(含答案)
- 2025年10月自考03333电子政务概论试题及答案
- 2025年广东高中学业水平合格性考试化学试卷试题(含答案解析)
评论
0/150
提交评论